通過ランク:D

7月入社!未経験ITエンジニア募集【開発/インフラ】※3ヶ月の研修中は実務ナシ!※平均残業時間20h以内!

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

★エヌアイシィのポイント
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◆月平均残業時間15~20時間
◆社内アンケートにて「有給取得がしやすい」と答えた社員が約8割
◆20代社員活躍中!平均年齢31.5歳
◆NIAを運営してから7年連続で増収増益
◆入社して3年以内のマネージャーやグループリーダーへの昇格実績多数
完全未経験から育成する会社だからこそ
長期的に働きやすい労働環境の整備が求められております!
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★NIC IT Academyのポイント
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◆3ヶ月間の社内研修中は、実務ナシだから、腰を据えてスキルを身に着けられる!
◆10名前後の同期と一緒に研修スタートするから仲間と一緒に頑張れる!
◆現役SEと一緒に「優秀なエンジニアの土台」を研修で構築するから、実践にすぐに活かせる!
試用期間後(3ヶ月)は25万円の給与を支給!
※研修期間中は22万円です。
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完全未経験から育成する会社だからこそ
長期的に働きやすい労働環境の整備が求められて

当社は2014年からIT未経験者採用を行ってきており
【NIC IT Academy】という完全未経験者向けの
社内研修を8年間、続けております。

これまで技術を学んだことのない文系の方でも
開発/インフラエンジニアとしての「IT技術の基礎」を理解した上で
実務経験を積むことができます。アカデミーの卒業人数は150名を超えました。

⼈材不⾜が叫ばれるIT業界で、同社はなぜアカデミーを設⽴し、ゼロ
から育成をしているのかというと。それは、質の⾼い知識を⾝に
付けた開発/インフラエンジニアは、即戦⼒として⼤きく活躍できるからです。

OJTで表⾯的な知識を学んだとしても、
実践で活かせなかったり、得られるスキルに差が⽣じることもあることもございます。

そういった現状を打破するために新⼈育成に⼒を⼊れ、社員の伸びし
ろを活かし、芯から理解を深めてもらう、そんな教育体制を同社は整えています。

職種名
【未経験】開発/クラウド(AWS/GCP/Azure)基盤エンジニア
給与(想定年収)
291万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、ミドルウェア、ネットワーク設計

特徴
残業30H以内 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 スキル研修が充実 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
12名
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

■ITをゼロから学びたい
■成長性が高い会社を探している
■同期と一緒にスタートしたい

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②1次面接(人事)

③最終面接(事業責任者、研修責任者/アプリ講師兼任)

④内定
※最短1週間で内定をお出しします

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
正社員として入社後、3ヶ月の社内研修からスタート!【7月入社募集】

金融機関を中心としたシステム開発、及び運用、保守、テストのプロジェクトに従事していただきます。

◆入社後のフロー
入社後3ヶ月は当社のオリジナル研修【NIC IT Academy(NIA)】
を受講していただきます。
「ITの基礎」から始まり、Java/Linuxといった「専門知識」まで
エンジニアに必要な土台を形成することができます。
現役SEが専任講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。
これまでに約150名の未経験者を育成した実績があります。

◆NIC IT Academy(NIA)の詳細
<1ヶ月目>
◎まずはIT基礎やPC操作方法から勉強!
PCの電源の入れ方からスタートし、PCの構造、
ネットワーク・サーバの基礎知識、Windowsとは?など
エンジニアになるための土台作りです。

<2ヶ月目>
◎専門知識を習得!
希望や適性に応じて「開発」or「インフラ」を選択。
・開発
「プログラミングとは」から始まり
Javaの基礎を集中して学びます。
・インフラ
サーバOSの代表格「Linux」を中心に、
「VMware ESXi」や「AWS」を用いた仮想環境、
クラウドの基本技術や操作方法を学習

<3ヶ月目以降>
・開発
システムの設計書作成や簡単なアプリケーションの開発
※Java研修受講者、98%が『Oracle Java Bronze』という資格を取得!
・インフラ
サーバ構築の設計書作成や実機を使った運用など

◆研修後のフロー
エンジニア一人一人に担当営業が付きます。
担当営業と研修講師と一緒に、スキルや勤務地を
考慮しながらプロジェクト先を選定します。

仕事のやりがい

・未経験から確実にエンジニアのキャリアを歩める
・先行投資型研修が受講できる
・成長を前提とした案件選び

開発部門の特徴・強み

・新しい技術を学びながら実践する機会があります。
・30代の社員を中心に20代の社員も活躍しております。風通しが良い環境は弊社の特徴で、集中して業務に取り組める環境があります。

主な開発実績

◆保険ソリューション
・国内大手生命保険:生命保険申込手続き
・国内メガ損保:システム統合案件において、収納領域を担当。基本設計フェーズからリリースまで携わる。
・外資系損害保険:システム統合案件において、社員代替として予算管理、ベンダーコントロールおよびPMOを担当。

◆サービスソリューション
・製造業:スマートフォン連動型クラウド・ストレージアプリの開発。
・広告業:エンタメ系ポータルSNSサイトの開発。
・ゲーム開発会社:スマートフォン向け新規ソーシャルゲーム開発。

◆フォント事業
http://www.nisfont.co.jp/

◆NIC IT Academy(NIA)
ITの前提知識がない方を対象とした、システムエンジニアになる為のカリキュラムを提供しています。

技術向上、教育体制

◆社内研修制度
・テクニカルスキル研修(資格取得支援)
・NIC IT Academy(未経験者向け)
 ITの前提知識がない方を対象とした、システムエンジニアになる為のカリキュラムを提供します。テキストや専門学校では学ぶことができない実践的な内容で構成され、 現役のベテランSEが指導にあたります。

◆社外研修制度(ビジネススキル向上)
 ビジネススキル・ヒューマンスキル、更にはマネジメントスキルを身を習得する為、 トーマツイノベーションが開催している研修を受講することが可能。(年間100種類/4000講座を実施 例)
 ・ポジティブ・リスニング
 ・ロジカル・シンキング
 ・タイムマネジメント
 ・論理的思考力ブラッシュアップ研修
 ・マネジメント力養成シリーズ
 ・管理職のための部下育成シリーズ

環境
Linux
その他開発環境

年に1回、社員満足度調査のアンケートを行い、福利厚生など社員の声を活かして改善しています。
これまで住宅手当制度や通勤交通費の全額支給、健康診断の拡充など様々な取り組みを実現してきました。
これからも社員が「働きやすい」と感じるためにできることをどんどん形に変えていきます。

エンジニア評価の仕組み

・完全未経験向けの企業だからこそ、自社の人事コンサルタントとともに
未経験者が正当に評価される制度を確立しております。

組織構成

全社208名
内エンジニア140名~170名で構成されています。

・マネージャー(係長、課長):10人
・グループリーダー(主任):20人
・サブリーダー:10人強
1つのラインが5名単位で動いています。

平均的なチーム構成

1名~複数名のチームを組んで開発を行います。
未経験で入社された方は先輩社員とチームを組んでいただきます。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F

東京都内を中心に、神奈川・埼玉の各プロジェクト先
転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮します。
※研修中は本社で行います。

最寄り駅

・丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩6分
・大江戸線「都庁前駅」A5番出口より徒歩8分
・大江戸線「中野坂上駅」1番出口より徒歩9分

給与体系・詳細

月給25万円以上
(基本給:216,200円+固定残業:33,800円)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業時間20時間分として支給。
20時間を超える残業は時間外単価に基づき、超過分を追加で支給します。
※試用期間中(入社3ヶ月間)/月給22万円
(基本給:190,200円+固定残業:29,800円)

給与(想定年収)
291万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※平均残業時間15~20時間程度です。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

<年間休日124日(プロジェクトにより異なります)>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他(育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度)

諸手当

・住宅手当
・交通費全額支給
・資格手当(最長3年支給)
・役職手当
・健康診断
・社内研修制度
・社内外研修制度
・社員紹介報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・グループ懇親制度
・社内ベンチャー制度
・社長賞表彰
・社員旅行
・関東ITソフトウェア健保組合加入

昇給・昇格

昇給あり:年1回
最初の3年間は全員、月額1~2万円の定期昇給があります。

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

エヌアイシィ株式会社

【金融・生命保険業界◎専門領域に特化したプロフェッショナル集団】 エヌアイシィ株式会社は、長竹産業グループの情報系企業3社が統合して誕生しました。3年連続で売上/社員数ともに前年比120%の推移で成長を続けており、主にシステムインテグレーション事業を手掛け、金融・生命保険業界のアプリケーションの開発、インフラ分野に強みを持っています。豊富な実績と経験を持つメンバーが、ニーズに沿ったITソリューションを提供しています。 私たちは「人・企業・社会への貢献」を企業理念として、教育・研修に力を入れています。社員がエンジニアとして、そしてビジネスパーソンとしてスキルを磨き高め続けられる環境をつくることで、 自分の夢を実現するための道のりを着実に歩めるようにしたい。それが、巡り巡って社会を豊かにすることにつながると考えています。 弊社には20〜30代の若い社員多く、風通しの良い社風です。社員の意見を積極的に汲み取り、住宅手当や、部署内懇親費補助など、新制度を導入。最近は、若手社員が主体となって社外イベントや、全社員を対象に3ヶ月に1回の懇親会を実施しています。月の残業時間を20時間程度に留め、ライフワークバランスの取れた環境作りに注力しています。
通過ランク:D

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