【全国募集】「AIを使いこなし、どの現場でも求められるエンジニア」へ、最短距離で成長できる新研修が始動！

グループに在籍するエンジニア数は 2.8万名を突破し、教育体制に手を抜くことは一切していません(BREXA Techグループ2025年12月時点)。
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆「AIエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
いま業界で最も求められているのは、単にコードを書く人ではなく「生成AIを活用して業務を圧倒的に効率化・自動化できる人材」です。
当社では、未経験から最先端のスキルを身につけ、将来にわたって市場価値を高め続けられる「Python×AI研修」を新たにスタート。
AI時代をリードするエンジニアへの第一歩を全力で支援します。

◆数字で見る、圧倒的な教育体制のスケール
全国18拠点の研修施設（※１）をはじめ、
500種類の研修（※１）、資格取得支援制度を完備。
エンジニアの多様なキャリアニーズに応える教育環境を整えています。
また、平均残業時間10時間20分と、働きやすさにも配慮された体制です。
※1：グループ全体数

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も*月平均10時間20分とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、女性の*産休・育休取得率は99.44％で復帰するメンバーも多数。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
*2025年12月時点

◆万全のサポート体制
「配属プロジェクトチーム」と「自社所属チーム」のそれぞれからサポートを受けられます！チームメンバーには部門長・課長、セクションリーダー、チームリーダー、キャリアアドバイザー、技術管理部、営業がおり、多方面から様々なサポートを受けられる体制を構築しています。社内の同世代未経験の方々と学ぶ機会もあるため、不安なく続けられます！

入社後は、1〜2ヶ月間の手厚い基礎研修からスタート。
ITの土台を固めた上で、研修後半には「Python×AI研修」を受講し、実務直結の自動化・業務改善スキルを集中的に習得していただきます。

◤エンジニアデビューまでの流れ◢
【1】入社後：1〜2ヶ月間の段階的な実践研修
まずはグループ会社の技術者育成に特化した教育機関にて、IT業界の基礎知識や現場で使われる基本スキルから着実に身につけていきます。

【Python×AI研修】
● Level 1：Python×AIの基礎理解と開発体験
・Pythonの基本構造と実行環境の理解
・AIによるコード生成の仕組みと、コードの読み方の基礎
・AIとの対話を通じたコード修正・機能追加の体験
・【実践演習】自由テーマで自分だけの簡易ツールを作成・発表

● Level 2：生成AIを活用した「業務改善・自動化」の実践（計約40時間）
・データ処理・ファイル操作： 大量データの検索・集計、Excel/CSV/テキストの自動処理スクリプト作成
・プロンプト設計力： やりたい処理を正確にAIへ指示するプロンプティング技法、AI出力コードの妥当性・安全性チェック
・対話型エラー修正： エラー箇所の言語化と、AIへの適切な修正指示の反復トレーニング
・テストと安全管理： 異常値（空データ・誤形式）を想定したテスト観点表の作成、現場で事故を起こさないためのバックアップ運用
・成果物・効果測定： 削減工数の数値化、「操作マニュアル」作成、受講生同士でのプレゼンテーション発表

※適性や希望に応じ、Linuxの基礎（LPIC）やネットワーク基礎（CCNA）など、インフラ連携の基礎も併せて学習可能です。

◤研修を経て、どのようにステップアップできるか？◢
コードの書き方だけでなく、「業務の課題を見つけ、AIを活用して解決策を形にする力」が身につきます。

配属直後：「業務自動化・DX推進担当」
・Excel集計、定型データ連携、レポート作成などの手作業をPython×AIで自動化。
　現場チームの業務効率を劇的に引き上げる存在として重宝されます。

1〜2年目：AIネイティブな「Web・アプリケーション開発エンジニア」
・AIによるコード生成を使いこなし、通常の何倍ものスピードで設計・実装・テストをこなす次世代の開発エンジニアへ。

将来のキャリア：多方面へのスペシャリストへ！
・AI/データサイエンティスト： 機械学習やデータ分析基盤の開発へ
・クラウド×AIエンジニア： AWS/Azure上のAIサービスを組み込んだシステム構築
・DXコンサルタント/PMO： 企業の業務課題を抽出し、AI導入を主導するプロジェクトリーダー

【2】配属後：状況に応じたフォロー体制と成長環境
案件の規模やフェーズに応じて、自社チーム体制での配属や、クライアント先での実務スタートなど柔軟にアサインを行います。

◆ 研修修了後の参画プロジェクト例
・大手メーカーの業務データ自動集計・分析ダッシュボード構築
・金融・保険業界におけるバックオフィス業務のAI・Python自動化推進
・大手通信キャリアのWebサービス開発・データ連携機能の実装
・クラウド環境（AWS/GCP）を活用したDX検証・実証実験（PoC）支援

■最短で「AIに代替されない側」へ。
指示通りにコードを書くだけの作業はAIに置き換わる時代ですが、「業務の課題を整理し、AIへ的確に指示を出してツールを組み立て、検証できる人材」の需要は急増しています。
未経験からその最前線のスキルを体得できます。

■自社グループの教育投資（給与満額支給・受講費用無料）
研修期間中もしっかり給与が支給されるため、安心して学習に専念できます。資格取得支援や合格祝い金制度も完備。

■借上社宅制度・引越費用全額負担（規定あり）
遠方からの上京や新生活スタートを支援する家賃補助・引越費用サポートが充実しています。

【評価制度・キャリア支援】
年齢・年数不問の評価制度：
「社内アカデミー受講」「資格取得」「業務工程UP」「社内貢献」をポイント化し、自発的なリスキリングがそのまま給与・グレードアップに直結します。
未経験から入社2年半で月収10万円以上UPした先輩も多数在籍！

【福利厚生】
・UIターン支援
∟制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助（入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり）
・寮／社宅制度／家賃50%補助（上限3万円）
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・メンタルチェック
・TOEIC団体受験
・eラーニング
・オンライン英会話

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙としています。