宮崎県小林|小林を一緒に盛り上げてくれるエンジニア募集!
【多角的に事業展開★日本を活性化する集団】
「少子高齢化」「東京一極集中」「地域コミュニティの衰退」 日本は多くの課題を抱えています。 わたしたちはこれらの課題を「事業」という切り口で解決すべく、2018年に株式会社Vitalize(ヴァイタライズ)を立ち上げました。
現在は、ビジネス支援(ビジネスエンジニアリング事業・DX・BPR事業・コンサルティング事業) / 地方創生(農業事業・養殖事業・教育事業・不動産事業・音楽事業)を展開。
中でもビジネスエンジニアリング事業は弊社の造語で、お客さまのビジネスを成功させるためのシステム開発を提供するという意味を込めています。要件定義、設計、開発、テストまですべて自社で一貫して対応しており、エンジニアは、上流から下流までの全工程で活躍していただけます。
多角的な事業展開をしている当社では、配属先は本人の希望と適性をもとに入社後に決定します。年齢や社歴に関係なく、エンジニアリングをベースとした上で柔軟なキャリアパスを用意しており、 本人が望むキャリアしだいでグループ内のさまざまな事業に携わることが可能です。地方創生に本気で取り組んでおり、企画力や想い、実行力があれば、新しいビジネスを生み出すチャンスも与えられます。
AWS+Railsをベースとした、最新の開発環境を採用することで、低コスト×高品質の開発を実現。
「どうやったらできるのか」という提案を徹底することで、お客様ニーズを100%満たす高品質なアウトプットを可能にしています。わたしたちと一緒に日本を活性化しませんか?
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
336万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 宮崎県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 第二新卒歓迎 既卒可 スキル研修が充実
勉強会
お花見
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 選考フロー
-
カジュアル面談【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
適性検査【Webアプリ、終日受講可能】
・数的推理問題
・判断推理問題
▼
1次面接【Web】
▼
最終面接【来社】
▼
内定
1.ビジネスエンジニアリング事業
要件定義、設計、開発、テストまですべて自社で一貫して行います。
最初は技術力を身につけて頂きますが、ゆくゆくPM・コンサルタント・事業企画などさまざまなキャリアパスを歩むことが可能です。
また社内で皆で机を並べて一緒に仕事をすることを大切にしております。
その為基本的に客先常駐を行っておりません。
2.自社サービス事業
・オンラインプログラミングスクール
3.地方創生事業
Vitalizeは強みである技術力、事業創造力を活かし、地方での新たな事業構築を目指しています。
IT×地方創生の新規事業として 農業・漁業・教育 と様々な領域の挑戦を始めました。
・養殖事業
・農業事業
・教育事業
・ライブハウス事業
・民泊事業
VitalizeはITを起点に様々な事業を展開しておりますが、1つの軸があります。
それは、ITの力を通して地方創生を行い、ひいては日本を活性化させることです。
様々な社会問題の解決に向けて、今ここに無い事業もまだまだ拡大していく予定です。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
基本的に1人でPJTを進めることはありません。チームを組んで、PM/PL指示のもと開発を進めていきます。
チームごとに朝会・夕会などを開き、日々、密にコミュニケーションを取りながら開発しています。
月末にはPJTごとのMTGで、1カ月の間に自分がどんなタスクを進めたのか共有・報告会をした上で次月の確認をしていきます。
オフラインで日々コミュニケーションをとっているので、何かあればつど相談したり、報告しやすいのが強みです。 - エンジニア評価の仕組み
-
半年間に1回(7、1月)の評価会があります。全社員の前で自分の半年間取り組んだ業務内容のプレゼンをしていただきます。
■360評価システム
組織の透明性をできるだけ高めたいと考え、全員がお互いの評価を見える状態にしています。年功序列ではなく、実力/実績がある人が正当に評価される環境を創り出しています。
■昇給実績
毎回、年収ベースで150万〜200万ぐらいの金額が上がる人がいます。過去最高では400万近い昇給実績もあります。(※半年の評価です。半年後に評価がよければさらに上がります!) - 組織構成
-
全社130名のうち、エンジニア120名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
-
最低2名以上・平均5名前後のチームで開発に取り組みます。
- 勤務地
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宮崎県小林市本町65
就業場所の変更範囲<雇入時>
小林支社
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
-
えびの高原線 小林駅より徒歩30秒
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:280,000円
・基本給:207,168円
・固定残業代:45時間分72,832円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
-
336万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均20時間/月(※プロジェクトの状況により変動します)
- 休日休暇
-
・毎週土・日曜日
・国民の祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に10日間)
年間休日125日以上 - 諸手当
-
・交通費支給(上限3万円)
・子ども手当
・交流会手当
・資格取得手当 - 昇給・昇格
-
昇給査定:年2回(7月、1月)
- 保険
-
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種社会保険完備 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
無