【未経験可★リモート研修】異業種からの転職者が多数活躍中！開発経験15年超のベテランが育成！ITエンジニア
〜確かな土台から、ITのプロへ。ゼロから育てる環境がここにある〜
エッジクラフテック株式会社は2024年11月に設立されたIT企業です。
「ITって難しそう…」と思うかもしれませんが、心配いりません。
自社メンバーは、15年以上の開発経験を持つベテランエンジニアやコンサルタントばかり。
一流のプロが、あなたのスタートを全力で支えます。
社名の「EdgeCraftTech」には、最先端への挑戦（Edge）、職人としてのこだわり（Craft）、確かな技術力（Tech）という想いが込められています。
確かな技術があるからこそ、未経験のあなたをプロへと育てる体制と余裕があります。
■「パソコンを触ったことがなかった」先輩も活躍中！
元営業、元接客、元販売など、当社で活躍する先輩の前職はさまざまです。
特別な知識があったわけではなく、違ったのは「一歩踏み出した」ことだけ。
入社後はリモート研修と手厚いフォローからスタートします。
分からないことはすぐに相談できる環境で、IT業界のプロから直接知識を吸収できます。
キャリア決済システムや医療系アプリ、クラウドインフラなど多様なプロジェクトを手がける当社だからこそ、基礎から最新技術まで、確実なスキルが身につきます。
■面接は“評価の場”ではなく、あなたへの招待状
わたしたちが面接で見ているのは、知識の量や完璧な志望動機ではありません。
・これまで何を大切にしてきたか
・これから学んでいきたいという姿勢
・「やってみたい」という素直な気持ち
特別な準備はいりません。あなたの不安も期待も、そのままの言葉で聞かせてください。
まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！
■数字で見るエッジクラフテック
◎業種未経験採用率：90％以上（ほとんどが未経験スタート！）
◎年間休日125日（しっかり休めて無理なく続けられる）
◎教えてくれる先輩の経験年数：15年以上（学ぶ相手は一流）
◎育休取得率：創業以来100％
◎1年以内の定着率：90％以上
「Disrupt! Design! Deliver!」のスローガンのもと、一生モノの技術を身につけて新しい物語をスタートしませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています。
- 職種名
- ITエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 フリードリンク 第二新卒歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
★学歴不問・IT業界未経験歓迎です！
＜歓迎するスキル・経験＞
・ITパスポートなどのIT系資格の取得経験
・基本的なPC操作やOfficeソフト（Word、Excel）の知識
・チームメンバーやお客様と円滑に連携できる力
・指示を正確に理解する傾聴力と、状況を適切に伝える報連相スキル
・業務や学習のスケジュールを自律的に管理し、期限を守る意識 - 求める人物像
-
・学習意欲と向上心を持ち、ITエンジニアとして成長していく意欲のある方
・チームワークを大切にし、新しい環境やチームメンバーと協調性を持って業務に取り組める方
・基本的なビジネスマナーを理解し、誠実な姿勢でお客様や社内メンバーと接することができる方 - 備考
-
★面接＝評価の場、という常識を壊します！
「志望動機は？」「将来のビジョンは？」……そんな堅苦しい準備は、一旦置いておきませんか？
エッジクラフテックは現在、新しい物語をともに創る仲間を【積極採用中】です！
「受かるかな？」と悩む前に、まずはわたしたちの「雑談」に加わってみてください。
＜エッジクラフテックの選考スタイル＞
◎事前準備・特別な対策は一切不要
知りたいのは、飾らないあなたの「本音」だけ。志望動機を無理につくってくる必要はありません。
◎面接は超フランクな「雑談」スタイル
緊張せず、お互いのことを知る時間になればと思っています。あなたの不安も期待も、そのまま聞かせてください。
◎微経験＆未経験でも全力でバックアップ
元営業・元接客など、異業種出身の先輩が多数活躍中。「ITって難しそう」という不安も、入社後にチーム全員でしっかりフォローします。
まずは、ざっくばらんにお話ししてみませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
EdgeCraftTechでは、IT技術が社会の基盤となる現代において未来を担う新たなエンジニアを求めています。
現時点での経験やスキルではなく、未経験からITエンジニアを目指す意欲のある方を探しています。
【具体的には】
・IT基礎知識の学習（オンライン研修）
・IT事務・サポート業務（PCキッティング、ヘルプデスク対応等）
・ソフトウェアの品質検証（テスト・評価）業務
【入社後のフォロー】
入社後はオンライン研修でITの基礎から学べます。
簡単なIT事務からスタートできるため、ご安心ください。
◎スキルアップ後、サーバの運用やスマホアプリ開発などの専門分野にも挑戦できます！
システム開発関連業務
会社の定める業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
最新技術へのチャレンジを奨励しています。
- 主な開発実績
-
わたしたちは、以下の3つのDを組み合わせた独自のアプローチで、お客様のDX変革を支援します。
①Disrupt（破壊）: 既存の枠組みを破壊し、本質的な課題を発見
②Design（設計）: ビジネスゴールから逆算した全体最適設計
③Deliver（実現）: スピード感を持った実装と継続的改善
【開発実績】
要件定義から設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して対応しており、Webサービスの新規開発からリプレイス、運用改善まで幅広く手がけています。
＜業界別＞
▶︎医療：医療機関向け求人サイト
▶︎飲食・サービス：予約管理システム
▶︎EC：各種ECサイト・関連システム
＜機能・システム別＞
▶︎業務・基幹システム
∟社内基幹システムのリプレイス、求人管理システム
▶︎コミュニケーション・外部連携
∟LINE連携型サービス、チャット機能
【自社サービス】
◼︎ChatAir
機材の保守・サポートをAIで自動化する次世代のサポートプラットフォームです。 - 技術向上、教育体制
-
資格取得支援制度（IT系資格の受験費用負担）があります。
- その他開発環境
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＜プロジェクト参画までの流れ＞
▼01：営業
約1,500社以上の顧客と、PJ（Project）とEG（Engineer）の情報交換を日々おこなっております。
▼02：Matching
その中で双方の要件がMatchingしたものが面談に進みます。
▼03：面談
PJ ⇒ EGのスキル面／人物面をジャッジします。
EG ⇒ PJの内容を確認します。
▼04：PJに参画
双方が合意に至れば、PJに参画が決定します。
＜社内交流・サークル活動＞
当社では、部署や役職、世代の垣根を超えた社内サークル活動が活発におこなわれています。趣味を通じた交流によって生まれる強い絆は、日々の業務におけるスムーズな連携や新しいアイデアの源泉となっており、スポーツから文化系、オンライン活動までひとりひとりの「好き」を尊重する文化が根付いています。
主要な活動として、リフレッシュとつながりを提供する「Refresh & Connect Circle（RCC）」があり、少人数の気軽な交流会から社内BBQや忘年会といった大規模イベントまで幅広く展開しています。また、プロ野球を純粋に楽しむ「野球観戦部」では、シーズン中の月1回のスタジアム観戦をはじめ、オフシーズンもパブリックビューイングや懇親会を通じて交流を深めています。
当社では仕事だけでなくプライベートの充実も大切にしており、「自ら考え行動する文化」のもと、既存の枠にとらわれず自由に新しいサークルを立ち上げられる環境が整っています。あなたの「やりたい」を、わたしたちは全力で歓迎します。 - エンジニア評価の仕組み
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◼︎昇給について
挑戦と成長に上限はありません。
あなたの努力と貢献が、そのまま報酬アップに直結します。
＜報酬＞
▼＋5,000円〜
専門性を高める挑戦（資格取得・学習）
改善・効率化の主体性（提案実現）
後輩育成・メンター活動
社内イベント・勉強会登壇
社外発信（技術ブログ・登壇）
働きやすさ向上（ツール改善・環境整備）
▼＋10,000円〜
新たな価値創出
案件獲得・拡大への貢献
顧客満足度の高評価（アンケート結果など）
顧客からの信頼獲得（感謝・推薦の声）
＜評価＞
〜努力を報酬に変えるための仕組み〜
管理部門・関係部署による総合評価をおこないます。3カ月ごとに見直します。成果給の上限はありません。
成長・貢献・信頼がそのまま成果給に反映される設計により、安心して挑戦し続けられる環境を整えています。 - 組織構成
-
当社は2024年創業の企業ですが、メンバーは15年以上の開発経験を持つエンジニアとコンサルタントで構成されています。
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1
Hareza Tower 20F《本社》
本社または、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項オフィス内禁煙
- 給与体系・詳細
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＜給与待遇等＞
給与 月給250,000円
固定残業代制を採用していないため、
残業代 【残業時間数×残業時間単価】の金額を支給します。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00（実働8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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《年間休日125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - 諸手当
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・交通費支給（月5万円まで）
・残業手当
・資格手当（資格取得報奨金の支給） - インセンティブ
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現在、賞与制度は設けておりません。
その分、日々の業務評価や成果を還元できる体制を整えております。 - 昇給・昇格
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昇給（随時）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
〜異業種からでも、ここで活躍できる〜
元営業、元接客、元販売。異業種から入った先輩たちのリアルな声です。
◼︎先輩社員（元アパレル販売 → エンジニア）／入社1年
「転職活動で一番気になっていたのが、案件と案件の間の「待機期間」のことでした。
「収入が途絶えたらどうしよう」と思っていたのですが、面接で「待機中も給与に変動がないシステムになっている」と具体的に説明を受け、安心して入社を決意できました。
入社後も変な焦りを感じることなく、前向きな気持ちで次の案件に向けた準備や学習に取り組めています。
社員の安心を第一に考えてくれる環境で、毎日充実して働けています！
◼︎先輩社員（元・法人営業 → エンジニア）／入社2年
「入社してすぐの学習期間は、とにかく新しい用語や仕組みを覚えるのに必死で、正直「自分に務まるのかな」と思っていました。
そんなわたしが最初に担当した仕事は、PCの設定などの「ITの事務作業」でした。
いきなり難しい仕事を任されるのではなく、まずはPC操作に慣れることからスタートできたのはありがたかったです。
勉強してきた知識が少しずつ実際の業務とつながり、自信がついていきました。
今ではSESならではの働き方にも慣れて、毎日楽しく仕事ができています。
◼︎先輩社員（元・飲食店スタッフ → エンジニア）／入社1年半
「飲食業界から転職した当初は「自分にエンジニアが務まるかな」と半信半疑でした。
ですが、いざ現場に出ると飲食店で鍛えた「周囲の状況を観察する力」や「接客スキル」が役立ち、スムーズに現場に馴染むことができました。
今はチームで協力して作業を進める楽しさを感じています。
嬉しいのは、新しい知識を覚えて仕事の幅が広がるたびに、給与もしっかり上がっていくことです。
前職で培った対人スキルをベースに、ITの技術を積み重ねて昇給・成長していける今の環境にとても満足しています。
【その他、社内制度】
社員紹介制度あり
