未経験OK！研修3カ月【入社2年でPL抜擢も◎早期活躍できる成長環境／フォロー体制充実／残業少なめ】SE

株式会社スカイナラは、2005年5月27日に設立いたしました。
創業以来、技術力と誠実な対応を強みに、着実に信頼と実績を積み重ねてまいりました。

【事業内容】
▍受託開発
現在は、大手企業様との直接契約による請負業務と、SES業務を半々程度の比率で展開しております。安定したプロジェクト基盤のもと、幅広い分野で技術支援をおこなっています。

▍自社開発
設立当初は社内システムの開発にも注力しており、自社開発の経験とノウハウを有しております。

◆今後の展望
エンジニア体制を強化し、再び自社開発領域にも挑戦することで、さらなる企業価値の向上と事業拡大を目指してまいります。
安定と挑戦の両立を掲げ、社員ひとりひとりが成長できる環境づくりに取り組んでいます。

《募集職種》
■システムエンジニア／プログラマ（Web系）
■組込み・制御エンジニア
■インフラエンジニア（サーバ／ネットワーク／クラウド）

今後は以下のスキルを有するエンジニアを増員したいと考えております。
■クラウドエンジニア／SRE（AWS・Azure等の設計／運用／自動化）
■データエンジニア／BIエンジニア（データ基盤構築・分析支援）
■AI／機械学習エンジニア（業務効率化・AI活用案件）
■セキュリティエンジニア（脆弱性対策・監視・運用改善）
■ローコード／業務自動化エンジニア（RPA・業務改善系）

実際の案件状況やご経験に応じて、担当領域を決定いたします。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

★★未経験からのエンジニア育成プログラム★★
まずは3カ月間の研修プログラムからスタートし、ITの基礎となるネットワーク・DB・アルゴリズムから、Javaプログラミング、さらにはSpring Bootによるバックエンド開発やReactによるフロントエンド開発まで、フルスタックの基礎を体系的に習得していただきます。理解度に応じて研修期間を延長する場合もあり、「分からないまま現場に出る」ということはありませんのでご安心ください。

研修終了後は、OJTを通じて実際のプロジェクトへ参画し、実務経験を積みながらエンジニアとしての確かな成長を目指していただきます。わたしたちは、現時点でのスキルよりも、IT業界に挑戦したいという強い想いや、継続的に努力できる姿勢、そして素直に学べる姿勢を何より重視しています。失敗を恐れず前向きに取り組める方であれば、必ず成長できる環境が整っています。

当社では、基礎研修からOJT、実務担当、そして設計や上流工程へと、未経験からでも明確なステップアップが可能です。単なる現場配属に留まらず、「次のステージへ進むために何が必要か」を常に共有しながら育成をおこないます。自分の努力が着実にキャリアへと反映される実感を持てることこそが、当社の大きな強みです。

【SEの職務概要】
Web・オープン系システムのプロジェクトに参画いただきます。
※あなたのスキルおよび当社が請負っている業務に準じて、作業を割り振る予定です。

【具体的な業務内容】
■Java、PHP、Python等を用いたWebアプリケーション開発
■プロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメント（PL／PM候補の方）
これまでのご経験・スキルレベルに応じて、最適なポジションをご用意いたします。

《中期的にお任せしたいこと》
◎追加技術研修によるスキルアップ
◎SES案件への参画
◎受託（請負）開発プロジェクトへの参画
◎設計・上流工程へのステップアップ

《将来的にお任せしたいこと》
◎リーダー業務
◎若手育成
◎技術選定 など

【担当プロジェクト例】
■金融系システム開発
■官公庁向けシステム
■民間企業向け業務システム
■社内システム開発

などを主な業務領域としています。
安定した大規模案件から、自社内開発まで幅広いフィールドがあります。

【募集背景】
単なる人員補充ではなく、会社の未来をともに創っていく仲間を求めています！

◆案件増加に伴う体制強化のため
現在、各プロジェクトにおいて多数のご依頼をいただいており、一部案件ではビジネスパートナー様のご協力を得ながら体制を構築している状況です。
今後は、自社エンジニアの体制をさらに強化し、より安定した開発体制の確立と案件規模の拡大を目指しております。

◆自社開発の強化を推進するため
また、これまで培ってきた技術力を生かし、自社開発領域の再強化も進めていく方針です。
そのため、事業拡大および自社開発推進を見据え、エンジニアの採用を積極的におこなっております。

◆上流工程の案件に挑戦できる
大手企業との直取引案件が多く、Webアプリケーション開発やクラウド環境のインフラ設計など、上流工程から関われるプロジェクトが豊富にあるため、「今よりもっとスキルアップしたい／キャリアアップを目指したい」という成長意欲の高い方にぴったりの環境です。

◆技術向上が給与UPに直結する
資格取得やスキルアップのための努力を、一時的なお祝い金だけで終わらせません。取得した資格に応じて、毎月評価に反映し還元される手当制度を設けています。これは、エンジニアが日々研鑽を積むことの価値を、会社として正当に認め、生活の安定と成長のサイクルを支えたいと考えているからです。

◆実力主義で早期に活躍できる
目指すのは、単にコードを書く人ではなく、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的には経営や営業の視点も持てるプロフェッショナル集団です。実力主義を徹底し、年齢や入社年数に関わらず、意欲と成果がある方にはどんどん責任あるポジションを任せていきます。あなたの「やりたい」という熱意が、会社の未来を創る原動力になります。

仕事の充実は家庭の幸せがあってこそ成り立つと考え、テレワークやフレックス制度の導入、充実した家族手当や子ども手当の支給など、ライフステージの変化に寄り添いながらプライベートも大切にできる環境を完備しています。

【社内制度】
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■退職金制度あり（勤続 3年以上）