通過ランク:A

★生産性向上に積極投資★ 現場の課題を「動くもの」にして届ける、業務改善エンジニア募集

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
更新日:2026/02/18

情報基盤開発では、生産性の高い環境で課題解決に取り組みたいエンジニアを募集しています。

私たちは、年間4800社以上に利用されるストレスチェックを中心に、ヘルスケア・組織改善領域でサービスを提供しています。

事業拡大に伴い、社内の業務効率化ニーズが増えています。
現場や経営層から「この作業を自動化したい」「この仕組みを整えたい」という声は多い一方で、構想を「動くもの」に変え、現場が使いこなせるところまで伴走できる人材が足りていません。

「何をやるか」を現場の担当者やマネージャーと一緒に整理し、「どうやって実現するか」を考え、実際に取り組んでいただける方を求めています。

最初は方針が定まった課題からスタートし、徐々にステップアップしていただきます。
実務でのエンジニア経験がなくとも、業務知識の取得や、開発スタイルの習得には、十分なキャッチアップ期間と経験豊富なメンバーによるフォローがありますのでご安心ください。

◆ 開発・業務スタイル
私たちは、エンジニアが自身の専門性を活かし、生産的に働けることを大事にしています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、相互にサポートする文化があります。
コミュニケーションも重視しており、たとえば質問のしやすい雰囲気づくりを意識しています。

〇継続的な学習支援
未経験技術の学習期間確保、研修・教材・資格取得の支援

〇最適なツールの迅速な導入
業務に必要な機材、ソフトウェア、サービスの迅速な導入

〇自動化・効率化の励行
CI/CD、IaC、業務改善ツールの開発による自動化推進

〇品質を高める文化
コードレビューや構成レビューを通じたチームでの品質向上

〇生成AIの積極活用
Gemini、GitHub Copilotなどを活用した生産性向上

◆ セキュリティと生産性の両立
当社はISMS認証を取得しており、日々の業務でもセキュリティ基準に沿った行動が求められます。これは時に、新しいツールの導入のような生産性に関する取り組みと衝突することもあります。
そのようなとき私たちは、どちらかを妥協することなく、エンジニア・情シス・マネージャーが一体となり「安全で、かつ使いやすい」IT業務環境の実現を目指しています。
セキュリティ水準を守りながら業務を効率化する、という視点を歓迎します。

◆ 業務領域のイメージ
■ 生成AIを活用した業務自動化の構築
■ システム連携ツール(iPaaS)による自動化の設計・実装
■ 新規SaaSの導入検討・設定・社内展開

未経験の技術領域については業務時間内に学習期間を設けますので、専門性を広げたい方もぜひご応募ください。

職種名
エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Salesforce

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
フリードリンク 社長が現役or元エンジニア 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

作業環境については、十分な性能のPCと必要に応じて大型や複数枚のモニター支給を行います。

求人イメージ画像3

社内では設計・実装について日々活発な議論が行われています。

必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

・社会人としていずれの業種でも良いが、一定の経験を積んだ方
・ITを利用した業務改善・自動化の経験
・自身が開発ないし導入したITツールの運用、保守の経験

求める人物像

・様々な技術を組み合わせて業務課題を解決したい方
・お客様や他の部署とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進められる方

備考

選考過程では、弊社が指定する課題や試験に取り組んでいただきます。

選考フロー

カジュアル面談

1次面接+弊社指定の課題(筆記試験)

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社内業務改善のためのシステム企画・導入

■ 社内業務改善のためのシステム企画・調査・導入・保守やカスタマイズ

仕事のやりがい

自社内かつ部長直下のポジションのため意思決定が速く、トライアンドエラーを回しやすい環境です。関係者が近くにいるため、手早く要件を決めて「まずは小さく作って試す」ことができます。

このスピード感を活かすため、指示を待つのではなく、自ら段取りを決めて進める自律的な姿勢を求めています。時にはシステム化だけでなく、手作業での運用カバーも含めて柔軟に課題解決に向かう推進力が必要です。

もちろん、独断で進めるわけではありません。上長への報告や周囲との調整といった基本を大切にしながら、裁量を持って働き、自分の仕事が同僚の役に立つことにやりがいを感じる方を求めています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務(本人の希望がない場合、原則としてシステム開発関連業務)

開発部門の特徴・強み

事業開発部は主にHR関係の新規事業の創出、ストレスチェック事業の業務改善、高度なストレスチェック業務の実施を担当しています。

ストレスチェックシステムは自社で開発・運用しており、開発部門と業務部門、営業部門(顧客)との仲立ちとなって機能追加や改善を行なっています。
また、営業と業務の案件管理はSalesforceをカスタマイズして運用しています。その他、特別な業務用には個別に小さいツールを作成しています。

目下の課題としては、主力事業のストレスチェックにおいては自動化を中心とした業務効率化の推進と、AIの導入による従来のコンピューティング技術では難しかった顧客とのコミュニケーションなどの領域での改善が挙げられます。また、最近スタートした新規事業においては業務の手順化やシステム整備を行なっています。

社内社外からのニーズに応えて、実際のビジネスで活用されるシステムを開発し、実際に利用し、改善していくサイクルを試行錯誤しながら回せるのが、業務のやりがいや楽しみです。

主な開発実績

組織改善PDCAの推進伴走サービス「ソシキスイッチ」(https://www.altpaper.net/ss
ストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェック」(https://www.altpaper.net/sc
紙帳票の自動入力システム「AltPaper」(https://www.altpaper.net/ap

技術向上、教育体制

* エンジニアから要望があった技術書の会社購入
* 試験(IPAの情報系資格)の受検費用について全額助成
* 必要に応じて外部の研修(AWS等)の受講
* プルリク → コードレビューの開発スタイル
*社内勉強会の開催(希望者のみ参加)

支給マシン

業務用PCや周辺機器は業務内容を勘案して十分な性能のものをご用意します。基本はデスクトップです。
モニターは最低27インチ、解像度2560x1440以上、必要に応じて2枚目や良い大きなサイズのものを用意します。

◆参考スペック
CPU: AMD の Ryzen 7 ないしは Intel Core i7 のデスクトップ版
RAM: 32GB 以上
SSD: NVMe 接続 500GB 程度、必要に応じて増設
OS: Windows 11 Pro

在宅勤務実施の場合、PC・モニタは社内用とは別に支給があります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発

開発支援ツール
Jira、Git、GitLab、PagerDuty、Bitbucket、GitLab CI/CD
インフラ管理

Docker、Zabbix

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

評価のための観点を定義しています。観点項目は面接あるいは面談の際にお伝えできます。評価は技術者の上司が行ないます。
★業務実績によっては、年20%以上の昇給もございます。

組織構成

・87名(2024年1月現在,アルバイト含む)
・エンジニア:13名

配属部署
事業開発部
配属部署人数
8名
配属上司経歴

■チーフアーキテクト 事業開発部長 吉田憲吾
東京大学大学院工学系研究科電気工学専攻博士課程修了。
工学系研究科では生物の筋肉の仕組みを取り入れたロボットに関する研究に従事。
大胆な構想を緻密な設計にブレークダウンしてシステムを構築できるアーキテクト。
システム設計およびデータベース構築のエキスパートとして、橋梁検査システム「橋守Eagle-eye」を開発した経験を持つ。

平均的なチーム構成

部長・マネージャーのもとで3, 4人程度のチーム構成で働くことが多いです

勤務地
東京都文京区湯島4-1-11 南山堂ビル 3F

原則出社になります。在宅勤務実施には、社内研修の受講と簡単な小テストの合格が必要です。
週の半分が出社、半分がリモートのメンバーが多いです。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社オフィス

<変更範囲>

会社の定める場所(現状東京都文京区の本社オフィス、SWTオフィスのみ)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内禁煙(オフィス敷地内に喫煙場所あり)

最寄り駅

・東京メトロ千代田線「湯島」駅 徒歩 7分
・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅 2番出口 徒歩 7分
・都営大江戸線「本郷三丁目」駅 5番出口 徒歩 4分

給与体系・詳細

■賃金形態:日給月給制
■試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)

年収例
406万…月29万×12ヶ月+賞与(業績連動 昨年実績:月収×2ヶ月)
700万…月50万×12ヶ月+賞与(業績連動 昨年実績:月収×2ヶ月)
※当社規定により経験・能力を考慮の上決定いたします。
※残業代は別途支給

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

基準勤務時間 (10:00 ~ 18:00), 実働 7 時間

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均 20 時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、特別休暇制度 最大3日間、年末年始休暇(12月29日~1月3日)

諸手当

残業代全額支給、各種社会保険完備、通勤交通費支給、役職手当(PM等重要な役割を担う場合は、給料が上がります。)

インセンティブ

業績連動賞与支給

昇給・昇格

昇給査定年1回(12月)
観点項目に従い上長が査定を行なって昇給額を決定しています。

保険

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3カ月

・東京大学本郷キャンパスより徒歩5分、本郷三丁目駅より徒歩4分にオフィスがあります。
・美味しいコーヒー・お茶が無料で飲めます。
・オフィス内禁煙

企業メインイメージ

株式会社情報基盤開発

当社はストレスチェック事業を中心にHR領域で事業を展開する会社です。 ストレスチェックサービスでは2024年導入実績(単年)は 4800法人 150万人で、9割以上のリピート率があります。 2004年に東大発ベンチャーとして創業した当時から、自社サービスAltPaperに代表されるように画像認識技術、紙メディア周辺でのデータ収集、管理、集計も得意としています。ストレスチェックにおいてリーズナブルで質の高いサービスを実現できるのも、この自社開発力あってのものです。 【主な製品】 『ソシキスイッチ ストレスチェック』 ストレスチェックは2015年12月より50人以上の企業全てに「労働安全衛生法」によって義務付けられた心理的負担を計測するための検査です。 Altpaper 自動読取技術を生かして紙とwebの両対応のパッケージを提供しています。実施者代行やワークショップ等、ストレスチェックに関するあらゆるニーズにお応えするトータルサービスを提供しています。 『ソシキスイッチ』 従業員へのサーベイ調査から6大指標に基づいて組織の状態を可視化し、さらにスイッチ機能や専属コーチによるフォローで組織改善をトータルサポートするSaaSサービスです。 「ストレスチェックは実施したけれども、活用できていない」、という声にお応えすべく2023年にリリースしました。 『Altpaper』 AltPaperは、OCR・OMR機能を組み込んだ、自社開発のデータ入力業務支援ソフトウェアです。 Altpaperは自由な帳票設計(フリーレイアウト)や低導入コスト&低運用コスト、業務の高速化とリードタイムの短縮を実現します。
通過ランク:A

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