新潟駅徒歩5分◆未経験から最短でAWSエンジニアへ!業務内で勉強可【上場G/研修充実/週休3日/残業5H】
【新潟×AWS|未経験から最短でどこでも通用するプロへ】
株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズは2025年3月に設立。東証スタンダード上場企業であるサーバーワークスグループの一員として、新潟を拠点に企業のITインフラを24時間365日支えるマネージド・サービス(MSP)を提供しています。
現在、新潟駅徒歩5分の新オフィスにおいて、未経験から次世代のクラウドエンジニアを目指す意欲的な方を募集しています。
1. 業務時間内における技術習得の制度化
ITエンジニアへのキャリア転換において最大の障壁となる「学習時間の確保」を、当社では組織的な制度によって解決しています。入社後1カ月間の徹底した導入研修に加え、配属後の夜勤時間帯においても、定常業務の合間を縫っての資格取得や技術ドキュメントの整備を「業務の一環」として推奨。給与を得ながら専門性を高める、合理的かつ高効率なスキルアップ環境を整備しています。
2. 「叱責しない文化」による心理的安全性の確保
当社では、個人の能力に依存するのではなく、高品質な成果を継続的に再現できる「仕組み」の構築を最優先しています。問題発生時、個人を叱責することはありません。責任追及よりも、なぜ起きたのか原因を分析し、「次に起こさない仕組み」を考えることを最優先します。
未経験者が過度な心理的負担を感じることなく、技術習得に専念できる環境を維持しています。
3. 上場企業グループの知見と、新潟での持続可能な働き方の両立
地方拠点でありながら、国内トップクラスのクラウド技術に日常的に触れられる点が当社の強みです。
■高度な教育機会:グループ全体で年間500回以上開催される技術勉強会へ自由に参加が可能。最新のAWSトレンドを常にキャッチアップできます。
■週休3日制(年間休日最大173日):1日10時間勤務(4勤3休)を採用。十分な休息と自己研鑽の時間を確保し、長期的なキャリア形成を支援します。
■最適化された執務空間:トリプルディスプレイを標準装備したデスク環境や仮眠室、コミュニケーションスペースなど、エンジニアのパフォーマンスを最大化させる最新の設備を完備しています。
新潟にいながら、どこでも通用するプロへ。社会の当たり前を支える仕事を通じて、一生モノのスキルを身につけたい。そんなあなたの挑戦を、わたしたちは全力でサポートします。
【株式会社サーバーワークスについて】
◎東証スタンダード上場のクラウドインテグレーター
◎AWSに特化したインテグレーション事業を展開
◎国内15社のみの最上位パートナー認定企業(2014年から継続)
◎クラウド市場の拡大に伴い前年比147%の成長率を実現
◎売上高100億円以上ある大企業の情報システムAWS化が強み
◎累計PJ19,600件以上/1,400社を超えるAWS導入実績あり
【当社で働く魅力】
◎新潟で最新クラウド技術の実務経験を積める環境
◎入社後はITの基礎から学べる研修やOJTが充実
◎AWS認定資格取得支援がありスキルアップを応援
◎平均残業月4.5時間・週休3日制・年間休日最大173日
◎サーバーワークスグループの勉強会は年500回以上
◎叱責しない文化/若手活躍中のフラットな社風
◎エンジニアに最適なデスク環境・職場づくりに注力
- 職種名
- AWSクラウドシステムの運用・保守・ITエンジニア(新潟)
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 新潟県
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 既卒可
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
-
サーバー・ネットワークに関する運用のご経験がある方
- 求める人物像
-
★こんな方におすすめです!
・同年代が活躍するお仕事をお探しの方
・エンジニアを目指したい方
・最先端の環境で仕事をしていきたい方 - 選考フロー
-
1次面接(人事担当者)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接(現場担当者)
▼
最終選考(Web適性検査+オンラインテスト+面接)
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内定
わたしたちが担うのは、企業のシステムを24時間365日支え続ける「MSP(マネージド・サービス)」です。社会のITインフラを支える非常に需要の高いサービスのため、自身の市場価値を高められます。
成長環境が手厚く「最短ルートでAWSエンジニアになれる」当社で、第一歩を踏み出してみませんか?
【AWSエンジニアへの道のり】
▼STEP1:AWSエンジニアとしての「土台づくり」
まずは、長く活躍し続けるための基礎を固める期間です。
◇オンラインプログラムの受講:AWS認定資格の取得も視野に入れ、AWSの仕組みやネットワークの基礎を徹底的に学びます。
◇全体像の把握:自社サービスへの理解を深め、これから自分が扱う技術が「どこで、どう使われているのか」という全体像を頭に入れていきます。
▼STEP2:シミュレーション環境での「模擬業務」
基礎知識を蓄えた後は、手を動かしてアウトプットの練習をします。
◇安全運用の仕組みを学ぶ:お客様の本番環境を模したシミュレーション環境で、監視設定やアラート(警報)への対応方法を学びます。
◇復旧までの実体験:実際に意図的なアラートを発生させ、マニュアルに沿って復旧させる一連の流れを体験。実戦で通用するスキルへと昇華させます。
▼STEP3:現場レベルのスキルへ昇華させる「OJT」
基礎が固まったら、いよいよ実際の業務(現場)に合流します。
◇プロの仕事を見学:まずは先輩エンジニアがお客様の課題にどう向き合い、どう解決しているかを隣で見て、仕事のリアルな流れを把握します。
◇段階的な実務デビュー:いきなり1人で任されることはありません。サポートを受けながら少しずつ実際の業務を担当し、自分の手でオペレーションを動かす経験を積んでいきます。
【主な仕事内容】
■モニタリング: 監視ツールを使用し、サーバーやネットワークの稼働状況をチェック
■障害一次対応: アラート(警報)検知時の状況確認と、手順書に基づく復旧作業
■運用改善:「もっと効率的に監視するには?」といった運用ルールの提案・設定
突発的な対応が多い日中勤務と違い、夜勤帯はスケジュールの決まった業務が多数。
業務改善や、マニュアルの見直しなど落ち着いて取り組める業務が中心です。
業務の合間に、業務関連資格の勉強を進められます。
【入社後のフォロー】
▍日本トップクラスの知見に触れる!圧倒的な教育環境を整備
◎年間500回以上の勉強会: サーバーワークスグループの勉強会に自由に参加可能。Googleカレンダーには、月40回以上の勉強会が並んでいます。
◎最新情報を常にキャッチアップ: AWSの最新トレンドや社内ツールのアップデート情報を、実務に即した形で吸収できます。新潟にいながら、日本最先端の技術に触れられる環境です。
▍あなたの「わからない」を放置させない!万全のサポート体制
◎1カ月の徹底カリキュラム: 入社後まずは専用のプログラムで、AWSやSaaSの基礎をじっくり習得。いきなり現場に放り出すことはありません。
◎教えることが大好きな先輩たち: 「これ、どういうことですか?」という質問は大歓迎。知識を共有し合う文化が根付いています。
◎伴走するフォロー体制: マニュアル完備+ダブルチェック体制はもちろん、マネジャーとの定期的な1on1を実施。あなたの習熟度に合わせて、一歩ずつプロへの道をサポートします。
★★一生モノのスキルを新潟で。ITのプロへと歩める道を用意しています!★★
最初はマニュアルに沿った業務からスタートし、土台を固めることからはじめられます。1カ月間の充実した研修とAWS認定資格の取得支援があるため、IT知識ゼロからでも自信を持ってスキルアップできる環境です。
慣れてきたら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦。自分のアイデアが形になり、組織に貢献できるやりがいを感じながら、新潟で「全国に通用する最新のクラウド技術」を身につけられる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆週休3日制
希望休・有休を考慮するためプライベートの予定も立てやすいです。趣味や自己投資の時間がたっぷり取れる仕組みを実現しました。 - 主な開発実績
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わたしたちは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」のビジョンを体現する、次世代型マネージドサービスプロバイダーです。
当社は、サーバーワークスグループの一員として2025年3月に誕生した、マネージドサービスの拠点となる会社です。
運用現場では、人の役割を従来のオペレーションから、より創造的なエンジニアリングへ。社員ひとりひとりが真に価値ある仕事に専念し、プロフェッショナルとして成長できる環境を創り上げていきます。
【本ポジションの方が担当する事業内容】
◆MSP(マネージドサービス)プロバイダー
AWSの利用・運用における負担を軽減。24時間/365日年中無休でサポートします。
▍01:AWSシステムの統合モニタリングとインシデント管理
お客様のビジネス基盤であるAWSシステムの安定稼働は、わたしたちの最優先事項です。サーバー、ネットワーク、アプリケーション、各種ログを含むAWS全体を常時モニタリングし、専門知識と経験を備えたスタッフが24時間365日体制で安定運用を支えます。自動監視システムによるアラート対応に加え、状況に応じて的確な判断と柔軟な有人対応をおこない、お客様の事業継続を強力にサポートします。
▍02:AWSトータルサポート
AWSのポテンシャルを最大限に引き出し、お客様のビジネス成長を力強く支援します。データ保護の要となるバックアップ管理をはじめ、AWSの技術支援、日々の運用作業代行、コストとパフォーマンスの最適化、セキュリティを支えるアクセス管理・変更管理など、運用に必要な機能を総合的に提供。お客様が安心して事業に専念できるようサポートします。
▍03:柔軟なサポート体制
多様なニーズに柔軟に対応し、ビジネスを加速させる最適な運用体制をご提供します。標準プランを基軸に、システム構成や運用要件に応じてサービスを緻密に調整。ご要望に応じて、お客様環境を深く理解した専任エンジニアによる、より高度な支援も可能です。最適化された効率的な運用を通じて、継続的な事業成長を力強く支えます。 - 技術向上、教育体制
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AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度あり
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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【組織風土】
お客様の働きやすさを実現するには、まずは自分たちが働きやすい環境をつくることが重要です。
働きやすさが生産性向上や提供価値の向上につながると考え、さまざまな工夫を取り入れています。
《オープンなコミュニケーション》
■意見は誰でも平等に表明する
役職や立場に関係なく、誰もが敬意をもって意見や異議を表明し、よりよい結論を目指して真摯に議論すること。そして、一度決まったことには、全員がその目標達成に向けて一丸となって全力で協力することを大切にしています。この活発な議論と決定への強いコミットメントが、個人とチームの成長を促し、組織全体の成果につながると信じています。
■フラットに発言しやすい環境づくり
誰もがフラットに発言できる環境ですが、同時に、表明する意見には当事者意識と責任を持つことが求められます。単なる批評ではなく、建設的な意見が尊重される文化です。
《仕組み化を優先》
■大切なのは再現性
個人の手柄よりも誰もが高品質な成果を再現できる「仕組み化」を重視。その人でしかできない成功ではなく、長期的な利益を生む再現性のある仕組みづくりを高く評価する文化です。
■ミスは叱責しない
問題発生時、個人を叱責することはありません。責任追及よりも、なぜ起きたのか原因を分析し、「次に起こさない仕組み」を考えることを最優先。叱責しないルールは、迅速な報告を促し、改善スピードの向上につながっています。
■問題を組織の学びに変えるインシデントレポート
発生した問題はインシデントレポートとして全社でタイムリーに共有。問題の原因や対策を組織全体の学びとし、他部署でも教訓を生かしてオペレーションの見直しや根本的な改善につなげています。
《アウトプットも大切な成果》
■社会への価値提供と自己成長を促す、情報発信
日々の業務で得た知見や企業文化などを、ブログやセミナーを通じ積極的に発信することを重視。外部からのフィードバックが社員の学びと成長につながるという考えに基づいています。
■「大切な仕事」としてのアウトプット
社員の社外アウトプットをキャリア形成や能力開発に不可欠な大切な仕事です。情報発信を通じて得られる経験や専門性の向上が個人の成長を促し、それがサービス向上や価値創造という未来への投資になると考えています。
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番地1
INPEX新潟ビルディング6階
《働きやすい環境づくりにも積極的!》
◎オフィス内に個室型の休憩室(仮眠室)を設置
◎ビルの2Fにテナント専用ラウンジあり
最先端のオフィスビルで働ける魅力があります!
※転勤はありません。
◆サーバーワークスグループ唯一の「原則出社」
わたしたちは、働く場所を柔軟に選べる文化を大切にしていますが、新潟オフィスでは全国で唯一『原則全員出社』という働き方を実践。
背景には、代表の「対面のコミュニケーションこそが、質の高い協働と成長を生む」という強い信念があります。
通勤負担を軽減できる新潟の利点を生かし、「対面コミュニケーションの価値」を最大限引き出す環境を追求しています。就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(新潟オフィス)
<変更範囲>
会社が定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内喫煙所あり
- 最寄り駅
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JR「新潟駅」万代広場より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■月給:205,000円〜291,000円
※残業代は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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【1カ月単位の変形労働時間制】
■勤務パターン(1日10時間勤務)
シフトによる2交代制での働き方となります。
・8:00~20:30
・20:00~8:30
■実働時間:1月あたり160.0時間(週平均40時間以内)
【研修中】
■入社後1カ月間(1日8時間勤務)
・9:00~18:00休憩時間:2時間30分(研修中は休憩1時間)
平均残業時間:月平均4.5時間
- 休日休暇
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【年間休日125日~173日】
◆週休3日制
1日の勤務は10時間と少し長めですが、その分「週休3日」をしっかり確保。
「4勤3休」を基本サイクルにすることで、趣味や自己研鑽、リフレッシュに充てられる時間を最大化しました。
オンとオフのメリハリをつけ、自分らしいライフスタイルを実現できる環境です!
【そのほか休暇制度も充実】
■有給休暇(入社日に初回付与)
∟入社月によって2~10日を比例付与いたします。
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■忌引き休暇
■家族看護休暇
■介護休暇 - 諸手当
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■交通費全額支給
■残業手当
■深夜シフト手当
■休日シフト手当他
■深夜割増手当 - インセンティブ
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賞与:年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
◆圧倒的な没入感とリフレッシュをかなえる最先端の執務空間
新潟駅から徒歩5分という好立地に構えるオフィスは、エンジニアのパフォーマンスを最大化させるための設備が徹底されています。標準装備のトリプルディスプレイに加え、愛用のデバイス持ち込みも自由なため、自分にとって最適なデスク環境を構築できます。また、社食やドリンクサーバー、仮眠室といった充実の福利厚生に加え、シフト制を生かした柔軟な休憩活用や、終業後のオフィス内での飲食、自由な服装・髪型など、オンとオフを自分らしく切り替えられる快適さが整っています。
◆心理的安全性が高く挑戦を後押しするフラットな組織文化
役職に関わらず全員を「さん付け」で呼び合う文化が根付いており、20代から30代の若手層を中心に、上下の壁を感じさせない活発な意見交換がおこなわれています。ミスを個人の責任にするのではなく、仕組みで解決を図る「叱責しない」方針を徹底しているため、新しいことへの挑戦をためらう必要はありません。四半期ごとのキックオフや社内イベントを通じて、シフト制であっても社員同士の確かな一体感を育める環境が用意されています。
◆最新ITツールと遊び心が融合した次世代のワークスタイル
社内コミュニケーションの主軸であるSlackでは、業務連絡だけでなく趣味のチャンネルも盛り上がるなど、チャットならではのフランクでスピーディーなやり取りが日常化しています。業務においてもAWSをはじめとする業界標準の最新ツールを積極的に導入しており、日々の仕事を通じて自然と高度なITリテラシーを習得できるのが特徴です。テクノロジーを使いこなす合理性と、スタンプ一つで通じ合える遊び心の両立が、日々の働きやすさを支えています。