通過ランク:A

世界と勝負するシステム開発◎入社後まずは研修からスタート!【東京勤務/C、C++】研究開発エンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

株式会社C&Gシステムズ

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企業の特徴

【世界のモノづくりをITで支援するソフトウェア開発メーカー】

自動車、携帯電話、医療機器など、私たちの暮らしを豊かにしてくれる様々な「製品」。私たちは、これらのモノづくりを支援するCAD/CAMシステム(コンピュータ利用設計・製造)のソフトウェア開発を得意としています。
弊社が提供する製品は、クライアントからのニーズをより迅速かつ的確に商品開発へ反映し、専業のソリューションメーカーだからこそできる 「モノづくりの課題解決」を大胆、そして柔軟に実現しています。
クライアントの要望に沿うように製品をカスタマイズして提供するため、経験を積めば積むほどニーズを汲み取った、付加価値の高いソフトをつくり出していけます。

自分が作ったシステムが、実際にユーザーに使われ、世の中の役に立っている喜びを感じることができます。
そんなやりがいのある環境で、会社とともに成長を目指していけるエンジニアの応募をお待ちしています。

求人概要

職種名
研究開発エンジニア(実務不問)
給与(想定年収)
380万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C++
開発言語
C C#
フレームワーク
.NET Framework OpenGL
環境
Windows
データベース
SQLite
プロジェクト管理
Redmine Git Subversion
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 残業30H以内 経験が浅い方歓迎 服装自由 社長が現役or元エンジニア 第二新卒歓迎 オンライン面談可 既卒可 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名

職務内容

JASDAQ上場◎自動車、家電、携帯電話等、身近な製品の「モノづくり」を支えるソフトウェアメーカー!

メーカー向けの自社製品ソフトウェアの開発に携わっていただきます。
今回はポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。

◆具体的には
・CAM(製品の製造を行うためのシステム全般)について、設計からPG業務まで 上流~下流の全工程を自社で担当しています。
・商品企画部や周囲のメンバーと協力しながら、CAMツールの機能開発や バージョンアップ等の案件を工程のフェーズごとに期間を決め、納期まで にソフトウェアの開発・改良を行うことがミッションです。

◆入社後は
・入社後はOJTとなります。2〜3ヶ月間は研修期間として当社のCAM/CADに ついての知識を習得いただきます。
・課長はじめ、中途入社の社員も非常に多く、受け入れ体制に問題はなく 多くのメンバーが活躍をしております。

仕事のやりがい

部署内外のさまざまな業務に携わることができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
35名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・C++, C#, C のいずれか 趣味or実務1年未満
・プログラムコーディング 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・数値計算、画像処理、解析関連のプログラムのご経験を有する方
・本社勤務で新しい自社ソフトウェアの開発に携わりたい方

求める人物像
求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定
※場合によっては、適性試験を受けていただくことがあります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー19F
最寄り駅

天王洲アイル駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
380万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分/休憩60分)

休日休暇

<年間 127日>
・土曜日曜祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始(7日)
・有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・残業手当有
・退職金有
・社員持株会
・住宅手当
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄(一般財形、住宅財形)
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・企業年金基金)

試用期間

試用期間あり

企業からのアピール

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

通過ランク:A
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