webエンジニア【未経験OK／年休125日／残業20H以下】大手企業案件◎急成長グローバルIT企業
イー・ビジネスは、チャレンジできる環境で、気軽に相談できる仲間とともに成長を続けている会社です！
上層部を含めて上司とも直接会話することが随時可能な環境です。
社員は皆ざっくばらんに会話し、業務の改善点やアドバイスなど相互相談できる環境が整っていますので、安心して、どんどん新しいものに挑戦をしていただければと思います。
評価制度は、二軸評価（定性・定量）により自分の成果（通常業務目標、チャレンジ目標、努力目標）は、きちっと評価し待遇に反映しています。
仲間たちとともにスキルアップをしていきながら、一緒に会社を成長させていきませんか！
◆成長できるフォロー体制◆
・先輩社員、同僚によるフランクな雰囲気での技術面、業務面、その他サポートができる環境が整っています。
・経歴やキャリアアッププランだけではなく、興味・関心のある技術を含めて、チャレンジしやすい環境です。
・積極的に社内コミュニケーションの場を設けています。
◆採用メッセージ◆
当社は、2007年に2名でスタートし、多くの素晴らしい仲間の参画を経て、日本社会を支える基幹システムの開発や自社製品の開発ができる企業にまで成長してきました。
次に私たちが目指すものは、総合ITプロバイダーとして今までにない新しい価値を世界中に提供すること。
「世界中から信頼される会社」「社員が誇りを持てる会社」へとさらなる進化を遂げるため、多様な人材を求めています。
- 職種名
- PG
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 480万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Python3 C＃ COBOL
- フレームワーク
- Spring Struts .NET Framework React Vue.js Seasar2 Java EE jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、金融/保険、リサーチ、解析、画像処理、AI、IoT
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 副業OK
- 募集人数
- 5名以上
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・金融業界のプロジェクトや、上流工程のプロジェクトが多く、そういった業務での活躍を目指される方には絶好のフィールドです！
【過去の採用例】
キャリア採用を長年積極的におこなってきた経緯もあり、中途入社にハンデはなくなじみやすい環境です。
経験少なめの方や、ローキャリアから入社し活躍中の社員も多数。若手からミドル・ベテラン層の採用実績も豊富です。
多様性を重視する組織ですので、さまざまなタイプの方を歓迎します！ - 求める人物像
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当社のエンジニアチームは、中国をはじめとした多国籍のメンバーで構成されているグローバルなチームです。
バックグラウンドの異なる仲間に配慮しつつもコミュニケーションを楽しみ、業務やプロジェクトを円滑に遂行できる方を歓迎します。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
・面接対応可能時間：基本的に平日・時間は20時開始まで
・面接方法：カジュアル面談のみオンライン対応可
・ご応募から内定までの目安：2週間程度
・面接日・入社日はお気軽にご相談ください。在職中の方も調整いたしますので安心してご応募ください。
◆成長意欲、大歓迎◆
プログラマやSEなどのITエンジニア経験が浅い方でも、「成長したい！」という意欲的な方は大歓迎です。
設立以来、実に多くのエンジニア社員を迎え、新卒採用や第二新卒採用も多数実施してきた当社は、若手社員への充実した活躍支援・教育研修体制が強みです。
《ローキャリアでも…》
◼︎入社後フォローが充実！
配属の前にまずしっかりとオリエンや個別フォローをおこない、実際の仕事で活躍できるイメージができるまで全面的なサポートします。
◼︎万全な準備を整え配属！
個別の面談や相談をおこない、希望や適性を充分に把握した上で多彩なプロジェクトから能力が最も発揮できる業務に配属します。
▽経験が浅ければ
先輩のサポートが必ず受けられるチームで補助的業務からスタート可！
▽実力に自信があれば
SE／PL／PMやAI／DX／クラウド系のやりがいが大きな業務にさっそく配属されるチャンスも！
【入社後のフォロー】
・社員一人ひとりのスキル・能力を大切にするため資格取得支援制度を導入しています。対象資格に合格した場合は受験費用を会社が全額負担するなどスキルアップ促進を図っています。
・先輩エンジニアが面談や1on1を通じてあなたの成長をサポートしたり、不安を解消したりといったコミュニケーションを取れます。
・相談しやすい職場・組織風土のため、困ったことがあったとしても気軽に話ができます。
◆プロジェクト実績例◆
▍分析基盤構築（大手通信事業者）
開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python
工程：要件調整、アジャイル開発
▍システム更改（大手流通事業者ポイントシステム）
開発：Java、Oracle、Snowflake
工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース
▍顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者）
開発：Java、COBOL
工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース
▍地方自治体向けシステム
開発：ServiceNow
工程：要件定義、設計、構築、試験
▍会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善）
開発：Java、Oracle
工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース
※そのほか非公開実績も含め多数！詳しくは面接でもお伝えできます。
◆募集背景◆
成長企業設立時たった2名でスタートし、18年を経た今では売上100倍超へ飛躍！
AI／DX関連の最先端テクノロジーを駆使して、日本のみならず海外を含めた国際的なITサービス展開を進めるイー・ビジネスで、あなたもぜひ成長しませんか？
業績好調につき、さらなる業務拡大に向けた5名以上の積極採用を実施しています。
今回は募集職種に関する何らかの実務経験がある方を主な対象としているものの、意欲やポテンシャルによっては採用の可能性もあり、ご応募を歓迎します。
【高収益＆高成長＆高技術】
〜そんな当社からこそ叶うあなたのキャリア・ビジョン〜
◎社長もエンジニア出身だからエンジニア・ファースト
◎すでに豊富な社員育成実績！ローキャリアからハイキャリアへ
◎AI／DX／クラウドなど…最先端技術に触れられる環境
◎PL／PM／PMOなど…成長企業だからこそ速いキャリアアップ
◎グローバル基準のワークライフバランス
掲げるコーポレート・ビジョンは「世界中から信頼される会社」「社員が誇りを持てる会社」。
さらなる成長には「人」が欠かせないからこそどこより「人」を大切に。
仲間と一緒に会社を育て、自分も仕事で育っていける、前向きな未来構想を私たちと共有しませんか？
あなたのエントリーをお待ちしています！
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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・コーディング・設計・要件定義など、案件によって求められる工程は異なりますが、あなたの興味・関心に最大限添った案件をアサインします。
・技術力を思う存分発揮できる環境づくりを行っています。
・最新の技術で開発に携われます。 - 主な開発実績
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・大手採用サイトの新年度向けリニューアル
（開発規模：プロジェクト全体で200人月、1000画面以上のWebアプリリニューアル開発を推進、SAStruts＋S2Container＋S2JDBC、Java）
・クラウドPOS開発
（開発規模：7名体制でバックエンド開発を実施、Dapr、C# ）
・キャンペーン応募システム新規開発
（開発規模：30人月程度の請負開発を実施、AWS、EC2、PHP、Laravel）
・クレジット加盟店システム開発
（開発規模：常時４名体制でエンハンス対応を実施、Linux、SpringBoot、Java、MySQL）
・大手ディスカウントストアのスマホアプリ開発（PMO）
（開発規模：100名近い開発体制の複数案件平行開発）
・大手カー用品チェーンのスマホアプリ開発（PM）
（開発規模：10人月程度の小規模開発から100人月超の大型アップデートまでの請負開発の管理とPM業務） - 技術向上、教育体制
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・自分のスキルアップに必要なセミナーや研修を無償で受けられる環境を用意しています。
・定期的に定例打合せなどのアジェンダ作成や、課題レポート発表などを全員で持ちまわることで、担当案件以外でも
ドキュメント作成、ファシリテートなどのスキルを磨く機会を設けています。
・技術向上については、有識者へ質問出来るチャットグループを用意するなど、直接相談できる環境を設けており、
独学の学習における質問などもフォローできるようになっています。
・マネジャーなどのマネジメント職を目指す方に関しては、MBAの教育を提供しています。 - 支給マシン
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現場に応じ、現場にて支給します。
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【働きやすさ◎】
「世界中から信頼される会社」「社員が誇りを持てる会社」これが私たちの目指すビジョン。
ワークライフバランスもグローバル基準です。
多国籍のエンジニア社員がグローバルに活躍する当社だからこそ、評価制度や待遇・休日制度も世界基準のハイスタンダート実現に向けさらなる整備を続けています。
【開発環境】
最先端はもちろん、定番の技術も含めさまざまなスキルを生かせる環境です。
◼︎開発言語：Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等
◼︎ノーコード・ローコード：Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega等
◼︎クラウド：AWS、Azure、GCP等 - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアは、年齢性別関係なく技術特化型のスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
人事考課に関しては、半期に一度上長と個々に定量・定性目標を設定し、半期後に一緒に達成度合いを振り返りを行っています。
様々な角度での達成度合いに応じて評価し、達成度合いが高ければ賞与や昇給に繋げています。 - 組織構成
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◆社員の9割はエンジニア経験あり！
エンジニア経験がある要員が約280名と、管理・総務部門、営業部門の構成です。
リーダーは30代中盤の社員が中心となっており、やる気があれば部長職などの要職も比較的若めに目指すことが可能です。 - 配属上司経歴
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金融営業でキャリアをスタートさせ、その後エンジニアに転身。
銀行の大規模システム開発や物流システムのDX化開発などを経験。
現在はマネジメント中心ですが、オープン系・Web系を始めとした開発にも自身も精通しています。 - 平均的なチーム構成
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◆ユーザー・メーカーとの仕事がメインです（一部Sier案件あり）
・1チーム3～10名程度です。役割を策定ののち、業務にあたっていただきます。
・受託開発に関しては、PMとSE・PG併せて3～5名程度のユニットで1プロジェクト対応するケースが多いです。
・チームによっては開発以外をメインに手がけており、基盤側やプロジェクト支援のチームもあります。
・エンドユーザー直請けの案件に関しては、顧客と社内の業務整理を行い要件策定に参画してもらいます。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階
◎本社、もしくはお客さま先（東京23区を中心とする首都圏）での勤務となります。
◎勤務地はご希望を考慮します。
◎リモート勤務可（案件によりフルリモート勤務もあります）。
◎転勤はありません。
◎UIターン歓迎。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
＜変更範囲＞
会社の定める事業所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B3・B4出口
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口
都営三田線「内幸町駅」A3出口
JR「新橋駅」より徒歩約11分
- 給与体系・詳細
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【年収350万～480万の事例】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約25万〜34万円（固定残業代を含む）
■基本給：約20万～27万円
■固定残業代：30時間分、約4.7万～6.5万円（超過分は別途支給）
【年収例】
・年収480万円／エンジニア職（27歳）
・年収680万円／プロジェクトリーダー職（32歳）
・年収850万円／マネジャー職（39歳） - 給与(想定年収)
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350万 〜 480万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：30（所定労働時間：8時間）
※プロジェクトにより変動の可能性があります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均15時間以内／月 ※勤怠や業務量などの管理により長時間残業はありません
- 休日休暇
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【年間休日125日】※2024年度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社月に最大3日付与）
・慶弔休暇
・産休育休（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・子の看護のための休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費（月上限5万円）
・精勤手当
・時間外手当
・安全手当
・年末年始特別出勤手当 - インセンティブ
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賞与：約1カ月分を年2回（7月、1月）支給予定
- 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
◎月の残業時間は15時間以内。個人の時間も大切にする働き方になっています。
◎常駐の案件が多いため、なるべく社内コミュニケーションの機会を増やす取り組みをおこなっています。
【福利厚生】
・希望する方は副業も可
・資格取得支援制度
・育児介護休暇制度（産育休取得実績100％／復職率100％）
・短時間勤務制度（妊娠、育児、介護など）
・ストックオプション制度
・永年勤続表彰制度
・優秀社員表彰制度
・各種サークル活動（ウィンタースポーツ、マラソンなど）
・年末ギフトや誕生日プレゼントの支給あり
・新入社員歓迎会（会社ロゴ入りポロシャツ等記念品配布ほか）
・社内忘年会（一流ホテルを貸切で豪華開催）、社員旅行、BBQなど社内イベント
・リファラル制度（紹介者へ20万円支給）
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
