実務不問★早期に裁量大きく活躍できる環境／ホテル業界トップ級の導入実績◎自社サービス開発｜Webエンジニア

『HOTEL SMART』は、業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にします。さらに、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム（PMS）により、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現します。

モバイルチェックインシステムとして業界No.1の評価を獲得（※）。多彩な機能でUI/UXにも優れ、全国3500施設以上の導入実績があります。※2020「おもてなしICT」市場の実態と展望～接客/観光客の受け入れに向けたICTツールの活用～（株式会社矢野経済研究所）

『HOTEL SMART』が対象とするマーケットは、4.9 兆円以上と大きな市場。SaaSそのものの需要の伸びもあって、事業は倍々のペースで成長しています。導入施設数3500施設、導入部屋数は60,000室を超え、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。

xxx株式会社（呼称：エイジィ株式会社）は、四つの事業（宿泊SaaS事業、IT領域専門M&A仲介事業、住宅リノベーション事業、LGBT結婚事業）を展開するベンチャー企業です。売上高は、5.8憶円（第6期/2021年）→10.1億（第7期/2022年）→10.4億円（第8期/2023年）→12.2億円（第9期/2024年）と年々右肩上がり成長しています。

xxx（エイジィ）は後世に「後に続け」と言える、日本発の世界を代表する会社を目指し、単一の事業、単一のビジネスにこだわらず、時代の要請を受けた事業を展開します。私たちと一緒に革新的な未来を想像し、事業領域に縛られることなく、人々がワクワクするようなサービスを生み出し、提供していく仲間を歓迎します！

中心業務となるのは、自社サービス『HOTEL SMART』の開発です。現在は需要が高まっているため、チーム一丸となって機能拡張に勤しんでおります。ネイティブアプリやその他新規事業についても、メンバーの人数やタスクなどをみて随時おこなっていきます。

◎エンジニア起点のビジネス立ち上げにも挑戦しており、ビジネスサイドが立ち上げたビジネスを技術で支えるのではなく、本当の0→1にチャレンジできます！代表のサポートを受けながら挑戦できるのも魅力です。

◎このポジションは、単に高い技術力を習得するだけでなく、ビジネスの立ち上げ支援からプロダクト開発、さらには組織づくりまで幅広く関わりたいエンジニアにとって理想的な環境です！

【具体的には】
■ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム『HOTEL SMART』（SaaS、Webアプリケーション）の設計、開発、運用業務をご担当いただきます。
■宿泊SaaS事業における業界トップクラスの導入実績を誇るスマートチェックインシステム（BtoC）と、ホテル業務管理システム（BtoB）の2つの側面があるプロダクトです。
■1機能を要件定義から実装まで、ステークホルダーとのやり取りも含めて、1人のエンジニアが担当します。

【募集背景】
サービス規模の拡大・サービス数の増加のため、人員が必要になりました。

【入社後のフロー】
業務を通じたOJTでしっかりフォローします！（サービスの説明、仕事の相談、業務の進め方など質問しやすい環境です）

【キャリアについて】
◆担当も大きく広いため、同世代より大きく成長できる環境
広く裁量を持って開発に携わることができ、チームビルディングのフローに立ち会えます！
次々と新規プロダクトが生まれており、立ち上げからご参画いただくことで後々のキャリアに箔が付きます！
9期目と若い組織なので、自分がつくりたいカルチャーをつくれる環境です！

◆将来はフルスタックエンジニアを目指せる
ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして確かな技術を身に着け、ビジネスの立ち上げができるエンジニアになってほしいと思っています。
そのためにはエンジニアとして技術力を高めるだけでなく、ビジネス全体を俯瞰で見る視点を養っていただく必要があります。
当社では、「ビジネスの分かるエンジニア」を育てることに注力していきます。

◆柔軟に描けるかキャリアパス
四半期に1度上長と面談し、それぞれが目指したいキャリアと会社としての方針のすり合わせをおこなうため、柔軟にキャリアパスを設計することが可能です。
若い会社であるため、大企業のようにポジションがすでに埋まっているということが少なく、早期に重要なポジションを目指すことも可能です。

《キャリアステップの一例》
・スペシャリスト系キャリア
開発メンバー▶︎スペシャリスト昇格（3年目～）

・マネジメント系キャリア
開発メンバー▶︎リーダーに昇格（4年目～7年目）▶︎マネージャーに昇格（8年目～）

《若手の活躍実例》
・22新卒エンジニアの例
大学3年12月に内定者インターンとして入社。実務を通してフルスタックな開発技術を身に着ける。
その後、新卒入社し1年目から自社セルフチェックインシステムとの自動釣銭機連携プロジェクトを一任され、顧客への安定的な導入まで導く。
現在ではフルスタックエンジニア兼エンジニア採用担当としてマルチに活躍している。

■幅広い技術領域に挑戦できる
Web開発を基盤としながら、IoT機器連携、ハードウェア制御、スマホアプリ開発など、あなたの興味に合わせてさまざまな技術に触れられます。

■大きな裁量で開発をリードできる
早いうちからメインプロダクトの機能開発に携わったり、入社1年目で他社システム連携を担当したり、2年目には新規事業開発を任されるなど、早期から責任ある役割を担うチャンスがあります。

■組織と文化を自分たちでつくれる！
設立9年目の若い組織だからこそ、チームビルディングのプロセスに立ち会い、社員の声からフレックス制度が導入されたように、あなた自身が理想とするカルチャーを創造できます。

■社会に大きなインパクトを与えるプロダクトに携われる
BtoBとBtoCの両側面を持つプロダクトに携わることで、幅広いユーザーに価値を提供し、社会貢献を実感できます。