業界・職種未経験歓迎！DX推進×PM【年間休日120日／平均残業20時間以内】◎IT投資に積極的な社風

社内システムの企画・運用サポート（未経験OK）
「不動産 × デジタル」で会社の未来を支えるDX推進部門で、社内システムの改善やIT導入を支えるメンバーを募集します。
最初はサポート業務からスタートし、将来的にはシステム企画やプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。

◆ 主な仕事内容（未経験の方は補助業務から）
・社内システム導入に関わる企画・スケジュール管理の補助
・社員からの「パソコンが動かない」「操作方法がわからない」といったIT問い合わせ対応
・クラウドサービス（例：Microsoft365、Salesforceなど）の運用・アカウント管理
・PCやスマホ、ネットワーク機器の設定・管理
将来的には、業務改善に向けたITツールの提案やシステム企画にも携われます！

◆ このポジションの魅力
・現場の「困った」をITで解決する、感謝される仕事
・自社サービスや業務システムの改善に最上流から関われるチャンスあり
・経営層のIT理解が深く、積極的なIT投資（3年で10億円規模）によりサポートが手厚い。
・モダンな技術環境（AWS、Salesforceなど）でスキルを身につけられる
・頑張りをしっかり評価する文化。年に一度の社内表彰イベントもあり！

◆ 職場・チームについて
所属：DX推進部 システム企画課（19名体制／今後40名規模へ拡大予定）
メンバーの年齢層は20〜50代と幅広く、子育てと両立する社員も多く在籍しており、
一人ひとりに担当プロジェクトがあり、裁量が大きくチャレンジできる環境です。
分からないことは上司・先輩がしっかりサポートする体制が整っています。

◆ 歓迎する人物像
・ITに興味があり、未経験からスキルを身につけたい方
・「人の役に立つ仕事がしたい」「社内をより良くしたい」という気持ちがある方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方

◆ 応募資格
【必須】特別な経験・資格は不要です（業界・職種未経験OK）
【歓迎】システム開発やIT業務に携わった経験がある方は尚歓迎

DX（デジタル改革）を進める部署で、社内システムの改善や新しいITサービスの導入に関わるお仕事です。将来的にはプロジェクトをまとめるリーダー（プロジェクトマネージャー）として活躍していただけるよう、まずはサポート業務からスタートします。

◆ 主な業務内容
◎プロジェクトサポート業務（はじめはここから）
新しいシステム導入プロジェクトの企画・準備・スケジュール管理の補助
会議の資料作成や議事録の作成、関係部門との調整 など
※将来的には、CRM（顧客管理）や営業支援システムの刷新プロジェクトを主導していただきます。

◎社内のITサポート・システム管理
社員からの「パソコンが動かない」「システムの使い方がわからない」といった問い合わせ対応
社内で使っているクラウドサービス（SaaS）の管理や運用
パソコン・スマホ・Wi-FiなどIT機器の設定や管理

◎システム導入の企画・運用（慣れてきたら）
現場の部門から業務上の困りごとを聞き取り、解決のためのITツールを提案
導入後のフォローや運用マニュアルの作成

◎IT戦略やチーム運営のサポート（経験を積んだ後）
会社全体のIT活用計画づくりへの参加
チームの若手メンバーへのアドバイス・育成サポート

【この仕事のポイント】
最初はITの知識よりも、「人と話すことが好き」「改善するのが好き」な方に向いています。
OJTや先輩のサポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。
ゆくゆくはプロジェクトのリーダーとして、会社のIT改革の中心メンバーに！

【募集背景】
当社は事業が急速に成長しており、それに合わせて社内のIT環境もどんどん進化しています。今後さらに効率よく働ける会社にするため、社内のシステムやITサービスを見直す必要があり、チームを強化するための募集です。

当社では経営層がITの重要性を深く理解しており、最新システムの導入にも積極的に取り組んでいます。会社全体でDX（デジタル改革）を推進しており、ITを活用した業務改善が加速しています。
そのような環境の中で、新しいITサービスの企画・導入に携わることで、全社的な働き方改革や業務の効率化に貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。
また、現場社員の「困った」に直接応えるサポート業務も担っており、感謝される場面が多く、やりがいを感じられるポジションでもあります。

入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT（現場での指導）を通じて丁寧に基礎から学べる体制を整えています。将来的には、プロジェクトのリーダーとして活躍することも可能です。
自分の提案が実際のシステムに反映される機会も多く、「会社をより良くしている」という実感を持ちながら働けるのも特徴です。チームで協力しながら進める業務が中心となるため、仲間と一緒に成長し、達成感を分かち合える楽しさもあります。

社員ひとりひとりが安心して働き、長く活躍できるように、さまざまな休暇制度と支援制度を整えています。ライフイベントや日常の充実、自己成長まで、幅広くバックアップしています。

■働きやすい環境
・月残業時間は10～20時間が平均的でメリハリをつけた働き方が可能です。
・重要な打ち合わせや全社総会以外はリモート勤務を活用している社員が多いです。
・有料IDEの利用も可能で、生産性を高める環境整備にも力を入れています。

■特別休暇制度
・ハネムーン休暇：最大10日間の特別休暇を取得可能。人生の門出を応援します。
・バースデー休暇：正社員は年1日、誕生日月に特別休暇を取得できます。
・リフレッシュ休暇：毎年3日、心身のリフレッシュのために取得可能です。

■自己成長・学びの支援
・資格取得奨励金制度：会社指定の資格取得に対し、報奨金や受験料補助を支給します。
・資格学校の割引受講：大手資格学校の講座を割安価格で受講できます。
・セルフキャリアパス開発制度：自らキャリアビジョンを描き、希望に応じた成長機会を支援しています。
・社内ベンチャー制度：新規事業や新サービスの提案ができ、年次に関係なく事業責任者にチャレンジできます。
・上級ホスピタリティ能力開発研修

■ライフスタイル・家庭との両立
・時差勤務制度：お子さまが小学3年生になるまで、出社時間を柔軟に調整可能です。
・時短勤務制度：同上の対象者は、6時間または7時間勤務への変更が可能です。
・医療保障サービス：病気やケガの際に、必要な医療サービスをサポートします。
・AMH検査の無料受診：高度不妊治療機関と提携し、無料でAMH検査を提供しています。
・提携保育園あり（マミーズ保育園）

■多様性・ライフスタイル支援
・パートナーシップ応援制度：自治体のパートナーシップ制度利用者に、婚姻と同様の制度を適用しています。
・エクシブ宿泊サービス：リゾートホテル「エクシブ」を格安で利用可能です。
・chocoZAP利用特典：24時間利用可能な「chocoZAP」ジムを、入会金無料などの特典付きで利用可能です。
・部活動奨励金制度：部活動やサークル活動を応援するための費用支援制度があります。
・社員旅行：年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）