自社内受託開発!開発に専念したい貴方に向けた求人です!【Java】テレワークもあり、渋谷の綺麗なオフィス

インターネット、スマートフォン、AIといったテクノロジーが普及し、世界は大きく変化しました。私たちは、テクノロジーの力によって世界をより良い場所にできると信じて、その起点となるIT人材を育成し、テクノロジーに精通したチームを創造しています。
2011年に1年をかけて世界を周り、海外で活躍する多くの方とお会いする中で「英語力が低く、世界のIT化の流れに疎いままでは、日本の将来は厳しい」と実感しました。
グローバルIT人材育成の必要性を感じる一方で、当時はそれに適した場がなく、「グローバルIT人材を育成する場をつくり、日本と世界をより良くするための架け橋になりたい」と強く思いました。この原体験から、2013年にフィリピン共和国のセブ州でシードテックの前身となる会社を創業し、これまでに数千名を超えるグローバルIT人材を育成しております。
現在、世界のデジタル化はますます加速し、日本、世界におけるIT人材不足という社会課題はさらに深刻化しています。こういった社会課題に直接的にアプローチできるよう、オフショア・ニアショア開発事業を開始し、クライアントの皆様が抱える多くの課題解決に一緒に取り組んできました。
グローバルIT人材育成事業とオフショア・ニアショア開発事業という、教育現場と開発現場の両方を持つことは当社にとって大きな強みとなっています。その強みを活かし、クライアントの皆様のニーズにより幅広く対応できるようITソリューション事業も開始いたしました。
日本またアジアから世界に“テクノロジーの種(原動力)“となるサービスと人材を生み出し、シードテックに関わる全ての方々がLife Shiftして、より素晴らしい人生を実現できる、そういう存在であり続けたいと願っております。これまでと変わらぬご支援をよろしくお願いいたします。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・Java 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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・SESや客先のSI出身で、案件を固定したい人におすすめです!
・開発経験があるとキャッチアップも早いと思います! - 求める人物像
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・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方
・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方
・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方
・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
大手グループ会社の複数子会社で、すでに導入されているサービスを
親会社を含む、グループ全体へ展開する大型開発プロジェクトにて、
エンジニア(SE)ポジションとして参画していただきます。
リプレイスと専用開発を並走するようなイメージですが、上記の通りすでに導入事例があるため、
比較的開発に専念しやすい環境です。
こちらのプロジェクトにて、
受託開発を自社内で行っていただきます。
クライアントの全体ニーズに合わせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。
業務経験が少ない言語でもソダテクを活用した研修制度で、積極的に学習~スキルアップを図ることができます。 - 開発手法
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オブジェクト指向
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア39階
クライアント先が勤務地となります。
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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各線渋谷駅直結
- 給与(想定年収)
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360万 〜 420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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09:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクト先により変更の可能性があります。
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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◇ 週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ アニバーサリー休暇
その他 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた休日 - 諸手当
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◇ 勤続手当あり
- 昇給・昇格
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年一回
- 保険
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雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
