実務未経験でも安心★レベルに合わせて学べる研修充実【賞与年2〜3回/リモート可】大手案件多数◎インフラSE

IIMヒューマン・ソリューション(IHS)は、設立18年目、従業員243名の独立系SIer。《ITインフラの安定稼働支援》と《業務のデジタル化支援》の2軸で事業展開しています。顧客はインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要とする大手優良企業、もしくはユーザー系企業のみ。長期的なパートナーシップが多く、一次請けの直接契約を基本としています。大手企業の情報システム部門を中心に、航空、建設、商社、金融、流通、出版など多様な業界との豊富な取引実績を誇っています。
◆◇事業領域◇◆
《ITインフラソリューション》
企業のサーバーやネットワークの運用管理から設計・構築までを一貫して支援。ITインフラの安定稼働を支えます。
《業務デジタル化支援》
RPAやMicrosoft 365などのツールを活用し、業務の自動化・効率化を推進。デジタルツールの導入支援をおこないます。
◆◇事業領域◇◆
・インフラ構築サービス:Windows ServerやVMwareなどを活用したサーバー・ネットワークの設計・構築
・インフラ運用サービス:ヘルプデスクやITサポート業務、ITインフラの運用保守全般
・RPA導入支援:WinActor、UiPath、xoBlosといったRPA製品の販売・導入・業務分析など
・Microsoft 365ソリューション:Microsoft 365の導入支援、業務自動化やリモートワーク環境の構築
・教育・トレーニング・サポート:社内向け研修、セミナー、動画コンテンツの提供などによる人材育成支援
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 30名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・インフラ構築 趣味or実務1年未満
- 求める人物像
-
・ITに興味があるけど、実務経験がなくて不安…という方
・チームで協力して働くのが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
◎あなたの経験やスキルに応じたエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。ぜひお気軽ご応募ください! - 選考フロー
-
1次面接《Web》
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終選考(筆記試験/適性検査/最終面接)《対面 ※当社オフィス》
▼
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
★★ITのお仕事にチャレンジしたい方、スキルを磨きたい方、大歓迎★★
◼︎未経験でも大丈夫!入社後は、レベルに合わせた各種研修を受講していただけます。先輩エンジニアのサポートを受けながら、ITインフラの基本から実践まで学べる環境です。
◼︎業務を通じたキャリアアップが可能です。システム運用・構築をメインにITインフラを支えるエンジニアとしてご活躍いただき、将来的にはITアーキテクト、プロジェクトマネジャーなど、多彩なキャリアをめざしていただけます。
◼︎大手企業案件が豊富で、大規模システムに携わることも可能。最新のIT技術に触れるチャンスも豊富で、多様なスキルを磨いていただけます。
◼︎さまざまな業界のプロジェクトに参加でき、幅広い知識と技術が身につきます。大手有名企業との長期取引も多く、業務事例やノウハウが社内にしっかり蓄積されています。
◼︎近年はMicrosoft 365等のクラウド型グループウェアを活用したインフラ設計・構築や、WinActor/UiPath/Power Automate DesktopなどRPA関連の案件が増加中です。
【入社後のイメージ】
①まずは、チームの一員としてスタート!
3〜20名程度のプロジェクトチームに参加し、先輩エンジニアと一緒に、お客さまのシステムを理解し、安定した運用・管理を支援していただきます。
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②システム運用・管理に慣れてきたら、次のステップへ
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③インフラ基盤の設計や構築にもチャレンジ!システムの自動化や標準化の業務にも携わっていただきます。
【入社後のフォロー】
◼︎ITインフラの基本〜実践まで、一人ひとりのレベルに合わせた豊富な研修制度を用意しています。
・勤続年数別
・トレンド全社研修
・役職別研修
・部門毎の研修など
◼︎先輩エンジニアもしっかりサポート。わからないことは気軽に質問していただける環境です。
◼︎そのほかにも資格取得推奨制度など、長期的・継続的な成長を全力で後押しします。
【具体的な職務内容】
■WindowsServer、Microsoft365環境の設計・構築(Active Directory、WSUS、AzureAD、ファイルサーバーいずれか)
■Exchange、Sharepointの業務
■システム運用・保守、およびヘルプデスクの提案書、設計書作成
■システム運用設計、起動パラメータなどのチューニング
■セキュリティ関連(Final Code、Swivel等)
■サーバやシステムの運用、設計・構築
【募集背景】
大手企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が進行するなかで、当社が事業展開する2つの領域で市場は堅調に成長し、当社へのニーズも高まっているため、組織強化・拡大のための増員募集となります。
【キャリアパス】
◼︎iCDに沿った人事制度を構築。〈7つの役割〉と〈13のステップ〉を用意し、社員のITスキルを体系的に管理しています。
・〈7つの役割〉:運用システムエンジニア、開発システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、ITストラテジスト、営業、管理
・iCDとは、iコンピテンシ ディクショナリ。日本のIT国家戦略を支えるIPA(経済産業省所管)が推進する、企業成長に必要な業務とスキルを体系的に網羅したものです。
◼︎あなたが思い描くビジョンを叶えるための、さまざまな制度を用意しています。
・上司とのオープンな評価面談(年2回)
・昇格エントリー制度などの人事制度
・社内・外部研修制度
・キャリアコンサルタントとの面談 など
システムインフラ環境の設定構築関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【案件の一例】
◼︎大手SIerにおける「GsuiteからMicrosoft365へのシステムリプレイス」
・システムインフラ環境の設計構築、各種ドキュメント作成
・エンドユーザー規模約300人程度のシステム(サーバ、NW、クライアント、複合機、ヘルプデスクなど)の運用・保守の設計、各種ドキュメント作成
・SharePoint社内向けサイト作成(全社向けサイト、部門向けサイト)
◼︎そのほかソリューション
お客さまの課題に沿って、下記製品などを活用したITソリューションを提案します。
・業務自動化、RPA(WinActor、WinDirector、UiPath、xoBlosなど)
・コミュニケーション基盤(Microsoft 365など)
・仮想環境への対応(Microsoft Azure、VMware、AWS、Google Cloudなど) - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 環境
- Windows Server
- その他開発環境
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◼︎風通しのよい職場環境で、楽しく働いていただけます。
◼︎プライベートの時間も大切にしながら自分のペースで業務に取り組んでいただけます。
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町1-2-1
日土地内幸町ビル5F
◎社内もしくはクライアント先(東京近郊のみ)での勤務となります。
◎リモート勤務あり
◎転勤はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、クライアント先、または自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※就業場所により異なります
- 給与体系・詳細
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月給22万円以上+各種手当+賞与+業績連動型の特別賞与
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。時間外手当(残業代)は別途全額支給します。
※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:45
※勤務場所により勤務時間の変動があります休憩時間:60分
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(4日間)
・弔事休暇
・有給休暇(労働基準法の定める基準にて支給 ※初年度10日間~最大20日間)
・有給取得推奨(休みと休みの間の平日)
・産休育休(取得実績あり)
・リフレッシュ休暇
・お誕生日休暇
など - 諸手当
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・自己啓発手当(eラーニング受講、英会話など)
・出張手当
・役職手当
・結婚お祝い金(1万円) - インセンティブ
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賞与:年2~3回
・初年度:入社時期により年1回
・2年目以降:2回(6月/12月)+業績連動型の特別賞与0〜1回
※特別賞与の実績:2016年、2019年、2023年、2024年支給 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健保組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
企業年金基金 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・資格取得推奨制度
・研修制度(マネジャー研修、技術研修、セキュリティ研修、ハラスメント研修等)
・社員サポート制度(国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、産業医による健康管理等)
・友達紹介制度(5万円~最大30万円)
・昇格エントリー制度(副主任・主任に自ら立候補できる制度)
・健康促進補助制度(健保組合が提携しているスポーツクラブを会社の補助で月2回まで使用可能)
・リラクゼーション補助制度
