実務未経験でも安心★レベルに合わせて学べる研修充実【賞与年2〜3回／リモート可】大手案件多数◎インフラSE

IIMヒューマン・ソリューション（IHS）は、設立18年目、従業員243名の独立系SIer。《ITインフラの安定稼働支援》と《業務のデジタル化支援》の2軸で事業展開しています。顧客はインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要とする大手優良企業、もしくはユーザー系企業のみ。長期的なパートナーシップが多く、一次請けの直接契約を基本としています。大手企業の情報システム部門を中心に、航空、建設、商社、金融、流通、出版など多様な業界との豊富な取引実績を誇っています。


◆◇事業領域◇◆
《ITインフラソリューション》
企業のサーバーやネットワークの運用管理から設計・構築までを一貫して支援。ITインフラの安定稼働を支えます。

《業務デジタル化支援》
RPAやMicrosoft 365などのツールを活用し、業務の自動化・効率化を推進。デジタルツールの導入支援をおこないます。


◆◇事業領域◇◆
・インフラ構築サービス：Windows ServerやVMwareなどを活用したサーバー・ネットワークの設計・構築
・インフラ運用サービス：ヘルプデスクやITサポート業務、ITインフラの運用保守全般
・RPA導入支援：WinActor、UiPath、xoBlosといったRPA製品の販売・導入・業務分析など
・Microsoft 365ソリューション：Microsoft 365の導入支援、業務自動化やリモートワーク環境の構築
・教育・トレーニング・サポート：社内向け研修、セミナー、動画コンテンツの提供などによる人材育成支援

★★ITのお仕事にチャレンジしたい方、スキルを磨きたい方、大歓迎★★

◼︎未経験でも大丈夫！入社後は、レベルに合わせた各種研修を受講していただけます。先輩エンジニアのサポートを受けながら、ITインフラの基本から実践まで学べる環境です。
◼︎業務を通じたキャリアアップが可能です。システム運用・構築をメインにITインフラを支えるエンジニアとしてご活躍いただき、将来的にはITアーキテクト、プロジェクトマネジャーなど、多彩なキャリアをめざしていただけます。
◼︎大手企業案件が豊富で、大規模システムに携わることも可能。最新のIT技術に触れるチャンスも豊富で、多様なスキルを磨いていただけます。
◼︎さまざまな業界のプロジェクトに参加でき、幅広い知識と技術が身につきます。大手有名企業との長期取引も多く、業務事例やノウハウが社内にしっかり蓄積されています。
◼︎近年はMicrosoft 365等のクラウド型グループウェアを活用したインフラ設計・構築や、WinActor/UiPath/Power Automate DesktopなどRPA関連の案件が増加中です。


【入社後のイメージ】
①まずは、チームの一員としてスタート！
3〜20名程度のプロジェクトチームに参加し、先輩エンジニアと一緒に、お客さまのシステムを理解し、安定した運用・管理を支援していただきます。
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②システム運用・管理に慣れてきたら、次のステップへ
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③インフラ基盤の設計や構築にもチャレンジ！システムの自動化や標準化の業務にも携わっていただきます。


【入社後のフォロー】
◼︎ITインフラの基本〜実践まで、一人ひとりのレベルに合わせた豊富な研修制度を用意しています。
・勤続年数別
・トレンド全社研修
・役職別研修
・部門毎の研修など
◼︎先輩エンジニアもしっかりサポート。わからないことは気軽に質問していただける環境です。
◼︎そのほかにも資格取得推奨制度など、長期的・継続的な成長を全力で後押しします。


【具体的な職務内容】
■WindowsServer、Microsoft365環境の設計・構築（Active Directory、WSUS、AzureAD、ファイルサーバーいずれか）
■Exchange、Sharepointの業務
■システム運用・保守、およびヘルプデスクの提案書、設計書作成
■システム運用設計、起動パラメータなどのチューニング
■セキュリティ関連（Final Code、Swivel等）
■サーバやシステムの運用、設計・構築


【募集背景】
大手企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が進行するなかで、当社が事業展開する2つの領域で市場は堅調に成長し、当社へのニーズも高まっているため、組織強化・拡大のための増員募集となります。

【キャリアパス】
◼︎iCDに沿った人事制度を構築。〈7つの役割〉と〈13のステップ〉を用意し、社員のITスキルを体系的に管理しています。
・〈7つの役割〉：運用システムエンジニア、開発システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、ITストラテジスト、営業、管理
・iCDとは、iコンピテンシ ディクショナリ。日本のIT国家戦略を支えるIPA（経済産業省所管）が推進する、企業成長に必要な業務とスキルを体系的に網羅したものです。
◼︎あなたが思い描くビジョンを叶えるための、さまざまな制度を用意しています。
・上司とのオープンな評価面談（年2回）
・昇格エントリー制度などの人事制度
・社内・外部研修制度
・キャリアコンサルタントとの面談　など

【そのほか福利厚生など】
・資格取得推奨制度
・研修制度（マネジャー研修、技術研修、セキュリティ研修、ハラスメント研修等）
・社員サポート制度（国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、産業医による健康管理等）
・友達紹介制度（5万円～最大30万円）
・昇格エントリー制度（副主任・主任に自ら立候補できる制度）
・健康促進補助制度（健保組合が提携しているスポーツクラブを会社の補助で月2回まで使用可能）
・リラクゼーション補助制度