通過ランク：F

【ITエンジニア】3月16日入社★完全未経験9割以上／3ヶ月の超実践型研修／給与当月支給／年休126日

正社員

未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方

株式会社ラクスパートナーズ

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求人概要

★講師も先輩もみんな未経験からスタートしています★
私たちは東証プライム上場「株式会社ラクス」のグループ企業。
ラクスは交通費・経費精算サービス『楽楽精算』などのCMで、ご存知の方も多いかもしれませんね。

そのラクスから、IT人材事業を分社化して誕生した当社は、すでに1,700名以上の育成実績・ノウハウを持っており
驚くことに現在講師として15年以上活躍をしている方も、もともとは未経験での入社でした。
だからこそ、つまずきそうなポイントや、不安なポイントが本当に理解できるんです！
研修終了後も充実したサポート制度があり、一人一人と真摯に向き合っています。

★現場で使える本物のITスキル★
研修に注力している当社では、実際の現場を想定した“超実践型研修”を行っています。
2021年にはより充実した環境で研修を受けられるよう、新たなラーニングセンターをオープン！

「講師が丁寧に教えてくれて、一つひとつ理解できた」
「文系の私でも、システム開発ができた！楽しい！」
「仲間と演習形式で学べて、自信がついた」
「自分で考える力がついた」　　・・・

これらは研修を受けた、先輩たちの感想です。

先輩たちも、9割以上がIT未経験からスタート。
これまで入社した先輩たちの前職は
営業・接客販売・事務・施工管理・介護士・看護師等さまざま。

さあ、あなたも憧れのエンジニアデビューへ。
当社でその第一歩を踏み出してください！

★採用説明会動画限定公開中★
エンジニアに興味はあるけれど、具体的にどんな仕事をしているか分からない...
いきなり応募はハードルが高い...
そんな方はまず、採用説明会動画をご覧ください！

PS.
その他、当社社員が出演し生の声を発信しているYouTubeチャンネルもございます！
ご興味をお持ちいただけた方は「未経験エンジニア応援チャンネル」で検索してみてください。

職種名: ITエンジニア
給与(想定年収): 370万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Next.js
開発言語: Java Python3 JavaScript C C++
フレームワーク: Laravel React Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
特徴: オンライン面談可産休育休取得実績あり服装自由残業３０H以内女性エンジニアが在籍第二新卒歓迎フリードリンク女性リーダー活躍中原則定時退社一部在宅勤務可

応募要件

必須要件: 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像: ・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
エンジニアになりたい意欲を重視した採用です。

★第二新卒も歓迎します！

【こんな方が向いています】
◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。
◎コツコツと勉強するのが得意。
◎目標に向かって努力することを惜しまない。
選考フロー: プロフィール選考
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
適性検査
▼
最終面接：採用責任者
▼
内定

※面接対応可能時間：10時～20時スタート
※オンライン前提
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

完全未経験9割以上！文理不問！実装メインのプロジェクトでエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。

★入社後は、3ヶ月の超実践型研修からスタート！
職種に応じてプログラミングやデータベースの基礎、統計を使ったビッグデータ解析など、実践的な技術を学びます。
座って話を聞くだけの研修ではなく、アウトプット中心の研修となるため、ゼロからエンジニアを目指すことが可能。
※研修期間中も給与は満額支給です※

★研修プログラム（フロントエンドエンジニアの場合）
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＜1ヶ月目＞
・プログラミング基礎
- JavaScript
- HTML, CSS

・プログラミング実践
- React
- TypeScript

・エンジニアリング基礎
- Linux, データベース, SQL, Git

＜2ヶ月目＞
・フレームワーク実践
- Next.js

・Webプログラミング実践
・チーム開発演習（成果物作成）

＜3ヶ月目＞
チーム開発演習（成果物作成/発表会）

★研修後のプロジェクト先（一例）
───────────────────────
・クレジットカード会社での生成AI導入のためのデータ集計・分析
・大手通信会社が提供するWebアプリケーションシステムの環境構築
・有名デリバリー会社の機能追加、開発支援
・国内旅行会社のチケット予約サイトに関するQA業務
・自動車販売会社HPのUIリニューアル

★専任のキャリアサポーターが並走します！
────────────────────
プロジェクト配属後は、あなた専任のキャリアサポーターが、今後の目標達成に向けて並走します！
実際にエンジニアとして働き始めると悩みや不安が出てくるものですが、いつでも相談できる環境を整えているため、やりたいことにどんどんチャレンジできます！

★技術に関する相談は専任のメンターへ！
────────────────────
キャリアサポーターとは別にメンター制度という制度もあり、技術に関する不明点や質問をしていただけます！
メンターをするのは実務歴が2～3年上の先輩エンジニアなので、具体的な学習方法やためになる参考書を知ることも可能。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

主な開発実績: ★研修後のプロジェクト先（一例）
───────────────────────
・クレジットカード会社での生成AI導入のためのデータ集計・分析
・大手通信会社が提供するWebアプリケーションシステムの環境構築
・有名デリバリー会社の機能追加、開発支援
・国内旅行会社のチケット予約サイトに関するQA業務
・自動車販売会社HPのUIリニューアル
技術向上、教育体制: 書籍購入制度、資格補助制度、土曜オフィス開放DAYなど、企業の成長よりエンジニアの成長を考えて作られた制度が多数あります。
開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Redmine、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI
インフラ管理: Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix
環境: Linux、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境: 常駐先により異なります。
エンジニア評価の仕組み: 選択式評価制度を導入しています。
入社2年目からご自身で評価制度を選択いただけます。
1. 顧客評価型：プロジェクト先の上長またはマネージャーにお仕事の状況についてのヒアリングやアンケートを行い、技術や勤怠など総合的に判断し、評価に反映をします。
2. 技術評価型：プロジェクト先ごとに求められる技術や期待に応じて評価（契約金額）が決定いたします。給与は契約金額に連動し上下いたします。
組織構成: 全社員の9割がエンジニアで構成されており、エンジニア中心の会社となります。
配属部署人数: 900名
平均的なチーム構成: 常駐先により異なります。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F
社内（ラーニングセンター）もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
※転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社・東京第2ラーニングセンター（渋谷区千駄ヶ谷5-32-10）

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
最寄り駅: 配属プロジェクトにより異なります。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【モデル年収】
年収例880万円／エンジニア経験7年
年収例650万円／エンジニア経験5年
年収例490万円／エンジニア経験3年

給与(想定年収)

370万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00
ただし、プロジェクトにより異なる。

休憩時間：12：00〜13：00（60分）

平均残業時間：平均10時間／月

休日休暇

■年間休日126日
■有給消化率94.3%

≪休日≫
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日　

≪休暇≫
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日10日付与 ※入社月による）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇

諸手当

・交通費支給（月10万円まで）
・残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給）
・家族手当（月3万円／子ども1人、月5万円／子ども2人、月6万円／子ども3人）
・リーダー手当
・在宅勤務手当

インセンティブ

賞与あり：年2回（6月・12月）

昇給・昇格

昇給昇格あり：年2回（5月・11月）

保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

その他の特徴

ラクスパートナーズでは社員の健康を第一に考えております。過度な残業はNG。
常にエンジニアの勤怠を確認し、一時的に稼働が高いようであれば、面談の機会などを設けてフォローし、プロジェクト先への交渉もおこないます。

健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

【福利厚生】
■書籍購入制度（セミナー含め、3ヶ月毎に1万円まで）
■ビアバッシュ
■資格取得支援制度
■蔵書購入・社内書籍貸出制度
■従業員持株会
■社員交流補助制度
■社保完備
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設（関東IT健保）
■ブラザー&シスター（1on1）制度
■サークル活動補助制度
■ベビーシッター利用補助制度

株式会社ラクスパートナーズ

ITに関わるすべての人たちをITで解決し、仕事を「楽」する【人材の採用】 IT市場はエンジニア不足と言われています。 ITに関わるすべての人たちに技術支援する為に、採用を強化しています。【人材を育成】 ITスクールで培ったノウハウを利用し、Web・インフラ・機械学習エンジニアに特化した人材を育成します。ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。

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