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広島)未経験可★第二新卒歓迎!開発エンジニア【出社3割/大型案件多数】社内イベント活発◎社員の仲が良い社風

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

株式会社TSSソフトウェアは1989年に設立。テレビ新広島グループの情報システム会社として、放送業務の自動化や放送ネットワークシステム開発に注力してきた当社。現在はグループ内の案件が2割、そして、技術力と提案力を生かして信頼を積み上げてきた結果、グループ外の大規模案件が大半を占めており、幅広い案件を手がけています。

また、人と人との関わり合いから、新しいアイデアが生まれることが多々あります。そうして開発された多数の自社パッケージは、全国の多くの企業に導入され、高く評価されています。特にこの数年、案件依頼が増加しており業績も右肩上がりで成長中です!開発からはじめて、将来的にはマネジメントスキルを磨き、管理部門へのステップUPも実現できます。

【事業内容】
①開発・制作
■放送局・電力会社・官公庁・一般企業向けのシステム開発および運用保守
■ホームページ制作および運用保守
■パッケージ・クラウドサービス開発
■コンシューマー向けアプリ制作・ECサイト制作
■CG制作・映像制作・キャラクター制作・LINEスタンプ制作

②サービス
■CM広告代理店業務
■ネット広告代理店業務
■kintone導入支援
■RPA導入支援
■人材派遣業務(労働者派遣事業許可証・派34-140028)

【当社の強み】
■多岐にわたる業界での事業展開と信頼
当社は、テレビ新広島グループの情報システム会社として発足しましたが、現在では官公庁や民間企業との取引が8割を超えています。放送業務に限らず、選挙集票システムや国有財産管理システム、電力会社向けの図面作成システムなど、幅広い分野で人々の暮らしを支えるシステムを提供し、高い信頼を得ています。

■提案力と新しい挑戦を重視する企業風土
当社はお客様のニーズに応えるだけでなく、「こんなシステムがあれば便利」といったアイデアを提案する力を強みとしています。新規開発チームが定期的に企画会議をおこない、社員ひとりひとりがアイデアを出し合える環境が整っており、新しい挑戦を推奨する文化が根付いています。

■人とのつながりを重視した成長環境
技術力だけでなく、当社では「コミュニケーション」を大切にしています。人と人とのつながりの中から新しいアイデアやプロジェクトが生まれ、「誰かのために」力を尽くすことが、自分の成長や殻を破る原動力となっています。この考え方が、社員の幸せとともにステークホルダー全体を幸せにする未来に向けた原動力となっています。

【働き方】
コロナをきっかけに一気にリモートワークが定着しました。
当社でも、ひとりひとりが多様な働き方を選択できるよう取り組みをおこなっています。
■リモートワーク
■時差出勤
■服装の自由化
■リフレッシュ休暇
■フリーアドレス
■ICT活用
■産前産後休暇・育児休暇
■育児・介護休業法の緩和による社内規定の改定
そのほか、年間休日123日・残業月20H以内と、ワークライフバランスも充実しています。

職種名
開発エンジニア(広島)
給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
広島県
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 スキル研修が充実 服装自由 産休育休取得実績あり 残業30H以内 オンライン面談可 第二新卒歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

・これまでの経験を新たなステージで生かしたい方
・PL・PMなどのポジションに興味がある方
・よりよい待遇のもとで働きたい方
・広島の街に根差して働きたい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業務分担で効率的に開発◎年間休日123日/平均残業月15.5H程度】勤怠管理や人事管理、予約サイトなどの業務システムの開発をお任せします!

放送局、電力会社、官公庁、民間企業などのクライアントへ向けた業務システムの開発をご担当いただきます。

【プロジェクト例】
■業務システム開発(勤怠管理/人事/旅費計算/販売管理)
■Webシステム開発(予約サイト/大学のポータルサイト)
■人事/給与などの業務システムを統合するイントラマート開発
※あなたの経験に応じた案件からお任せします。

【募集背景】
■この数年、案件依頼が増加しており業績も右肩上がりで成長中です。
■組織力強化を目的に増員募集をおこなっています。
特に.NETおよびJavaを用いたWeb系業務システムの開発経験をお持ちの方を募集しています。将来的にPLやPMを目指したいという意欲をお持ちの方も大歓迎です。「これまでの経験を生かしたいけれど、キャリアアップの機会がなかなか得られない…」そんなお悩みを抱えている方は、ぜひ一度当社にお越しください。

当社では、これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮できるだけでなく、新たな役割や責任を担うことで次のステージへ進むためのサポートを惜しみません。自身の成長を実感しながら新たな挑戦を重ね、次のステージへ進むための道を一緒に切り開いていきましょう!

【入社後のフォロー】
◎キャリアアップも全力応援!
スキルやキャリアの向上を目指す方のために、充実した研修制度を多数ご用意しています。

仕事のやりがい

当社では社員ひとりひとりに大きな裁量を任せており、自分のアイデアを存分に発揮しながら働ける環境を整えています。さらに、キャリアアップの機会も豊富で、成長意欲を持った方には新たな挑戦の場を積極的に提供します。自らの力を試し、キャリアを築きたい方にぴったりの職場です!

早い段階から上流工程に挑戦できる環境が整っている当社で、どこへ行っても必要とされるエンジニアを目指しませんか?スキルを磨きながら、新たなステージで活躍できる成長のチャンスが待っています!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■挑戦できる環境
2022年度の推進テーマ「0から0.1を」では、「AI・画像解析」「メタバース・NFT」「IoT・デバイスその他」の3つを研究開発テーマに掲げました。

当社の行動指針「1から10をつくるより、0から1をつくることにチャレンジします。」を実現するため、社内チャットを通じて全社員が自由に意見を出し合い、若手社員を含む推進メンバーが新たな挑戦に取り組んでいます。

■フリーアドレス席の導入
2022年にオフィスのレイアウトを一新し、フリーアドレス制を導入しました。リフレッシュコーナーや集中ブースなど、その日の気分に合わせて好きな場所で作業をおこなえます。

■ドレスコードフリー制度
TPO(時、場所、状況)に応じて、自分に合った服装を選べる「ドレスコードフリー」を導入。自由なスタイルで快適に働くことが可能です。

■クリエイティブタイムの導入
業務時間中にストレッチやウォーキング、自己啓発(資格取得)、音楽鑑賞、クリエイティブなコミュニケーションなどに時間を使える「クリエイティブタイム」制度を導入しています。1日合計で最大30分まで取得が可能です。

主な開発実績

当社はテレビ新広島グループの一員として、放送局や電力会社、官公庁、民間企業など、多岐にわたるお客様の業務システム開発を手がけています。

「関心・感動・感謝」の3Kを理念に掲げ、時代に求められるシステムを創造し続けてきました。その実績は、幅広い分野で高い評価をいただいており、社会に必要とされる存在として成長を続けています。

【自社開発】
■PICTA®:写真館専用のクラウド型業務支援システム
■EG-Keeper:超高速エッジAIチップを用いた顔認識デバイスで、マスク着用時でも0.1秒で解析する入退室管理・出退勤管理システム
■ハイブリッド情報受信システム:アラートや気象情報、SNS情報を受信し、L字画面やWebサイトに文書を配信するシステム
■Tunes Keeper:貸出・返却業務から使用報告書の作成までを一元管理する放送局向けのCD管理システム

【受託案件】
放送局向け
■放送考査システム
■ビデオサーチシステム
■選挙独自集票・OAシステム
■TwitterOAシステム
■ハイブリッド情報受信システム

電力会社向け
■プラントデータ管理システム
■火力発電所業務管理システム
■配電システム

一般企業向け
■業務管理システム
■フォセットオンラインシステム

技術向上、教育体制

■共通研修:新入社員研修、2年目フォローアップ研修、中堅リーダー研修、管理者研修
■個別研修(基本):コミュニケーションスキル研修、ロジカルシンキング研修、ビジネス文書研修、アサーティブコミュニケーション研修、コーチング研修、マーケティング研修
■個別研修(技術):IT基礎知識研修、プログラミング研修、データベース研修、ネットワーク研修、セキュリティマネジメント研修、そのほか最新技術に関するセミナーや展示会への参加トレーナー制度※入社後は専属のトレーナー(先輩社員)がつきます!
■自己啓発支援制度:資格合格者への報奨金制度、資格受験者への受験料支給制度(対象者は選抜)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

組織構成

男性:女性の比率は6:4となっており、男性が多いとされる業界の中でも、当社では多くの女性社員が活躍しています。

平均的なチーム構成

各プロジェクトは、2~15名のチームで担当します。役割を分担し、効率よく作業を進めている点が特徴です。

勤務地
広島県広島市南区出汐2丁目3番18号 テレビ新広島別館2階

■社内もしくはお客様先での勤務となります。
■テレワーク可能/平均出社率は30%です。仕事内容に合わせてテレワークと出社を併用しています。
■UIターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

広島本社、客先、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(オフィス内は禁煙、敷地内屋外に喫煙スペースあり)

最寄り駅

本社:広島電鉄「南区役所駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■初年度の想定年収:300万円~450万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

【モデル年収例】
■年収462万円/31歳
■年収556万円/36歳

給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/1日)
◎時差出勤可

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15.5時間/月

休日休暇

年間休日123日(※2023年度)
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~20日)※入社6カ月後付与
■年次有給休暇(全日・半日・時間単位)
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇

諸手当

■通勤手当
■超過勤務手当
■テレワーク手当

〈対象者のみ〉
■管理手当
■トレーナー手当
■都市手当(東京駐在者のみ20,000円支給)

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

2カ月(条件などの変更はありません)

\公私のメリハリをつけて働ける環境です!/
2022年度実績で月の平均残業時間は15.5時間と少なく、効率的に働ける職場です。また、完全週休2日制で年間休日は123日とたっぷり。しっかりと休みを確保しながら働くことができます。

仕事だけでなく、家族との時間や自分の趣味を大切にしたい方にもぴったりの環境です。プライベートと仕事のバランスを重視して働きたい方は、ぜひご応募ください!

【待遇・福利厚生・社内制度】
■企業年金基金
■各種制度(慶弔見舞金制度、退職金制度※入社3年経過後、育児・介護休暇制度、団体定期保険制度、定年再雇用制度、資格取得支援制度、厚生会制度)
■定期健康診断
■財形制度
■リフレッシュ休暇
■まとめて福利厚生加入(各種クーポン配布、映画チケット補助、無料eラーニング等)

企業メインイメージ

株式会社TSSソフトウェア

株式会社TSSソフトウェアは1989年に設立。テレビ新広島グループの情報システム会社として、放送業務の自動化や放送ネットワークシステム開発に注力してきた当社。現在はグループ内の案件が2割、そして、技術力と提案力を生かして信頼を積み上げてきた結果、グループ外の大規模案件が大半を占めており、幅広い案件を手がけています。 また、人と人との関わり合いから、新しいアイデアが生まれることが多々あります。そうして開発された多数の自社パッケージは、全国の多くの企業に導入され、高く評価されています。特にこの数年、案件依頼が増加しており業績も右肩上がりで成長中です!開発からはじめて、将来的にはマネジメントスキルを磨き、管理部門へのステップUPも実現できます。 【事業内容】 ①開発・制作 ■放送局・電力会社・官公庁・一般企業向けのシステム開発および運用保守 ■ホームページ制作および運用保守 ■パッケージ・クラウドサービス開発 ■コンシューマー向けアプリ制作・ECサイト制作 ■CG制作・映像制作・キャラクター制作・LINEスタンプ制作 ②サービス ■CM広告代理店業務 ■ネット広告代理店業務 ■kintone導入支援 ■RPA導入支援 ■人材派遣業務(労働者派遣事業許可証・派34-140028) 【当社の強み】 ■多岐にわたる業界での事業展開と信頼 当社は、テレビ新広島グループの情報システム会社として発足しましたが、現在では官公庁や民間企業との取引が8割を超えています。放送業務に限らず、選挙集票システムや国有財産管理システム、電力会社向けの図面作成システムなど、幅広い分野で人々の暮らしを支えるシステムを提供し、高い信頼を得ています。 ■提案力と新しい挑戦を重視する企業風土 当社はお客様のニーズに応えるだけでなく、「こんなシステムがあれば便利」といったアイデアを提案する力を強みとしています。新規開発チームが定期的に企画会議をおこない、社員ひとりひとりがアイデアを出し合える環境が整っており、新しい挑戦を推奨する文化が根付いています。 ■人とのつながりを重視した成長環境 技術力だけでなく、当社では「コミュニケーション」を大切にしています。人と人とのつながりの中から新しいアイデアやプロジェクトが生まれ、「誰かのために」力を尽くすことが、自分の成長や殻を破る原動力となっています。この考え方が、社員の幸せとともにステークホルダー全体を幸せにする未来に向けた原動力となっています。 【働き方】 コロナをきっかけに一気にリモートワークが定着しました。 当社でも、ひとりひとりが多様な働き方を選択できるよう取り組みをおこなっています。 ■リモートワーク ■時差出勤 ■服装の自由化 ■リフレッシュ休暇 ■フリーアドレス ■ICT活用 ■産前産後休暇・育児休暇 ■育児・介護休業法の緩和による社内規定の改定 そのほか、年間休日123日・残業月20H以内と、ワークライフバランスも充実しています。
通過ランク:D

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