通過ランク：B

実務不問／MIT発のパイオニア企業◎三菱電機協業【世界初の特許技術×モーション制御】ソフトウェアエンジニア

正社員

実務不問！何らかの開発経験がある方（個人・趣味含む）

モベンシス株式会社

求人概要

◇◆資金調達50億円◎大手企業の半導体工場への導入実績多数！マサチューセッツ工科大学の研究プロジェクトから誕生した〈機械やロボットの動きを制御する〉ソフトウェアベースのモーションコントロールのパイオニア企業／世界に類のない独自技術が強み◆◇

■MIT発のソフトウェアベンチャー
■三菱電機との協業でFA業界のプラットフォーマに！
半導体製造装置、ロボット、工作機械、自動倉庫、OHT、二次電池製造など幅広く、FAの分野においてPLCやモーションボードを使った従来のハードウェアベースの制御から産業用PCを使用したソフトウェアベースの制御に移行するという大きな産業の変革において、わたしたちが提供する製品は極めて重要な役割を果たすソフトウェア技術です。

現在モベンシスの主力製品であるソフトモーション『WMX3』は日本で開発され世界のあらゆる産業で使用されておりますが、近年モベンシスは米国、韓国、中国に開発拠点を設け、そうしたグローバル開発拠点と連携し、ソフトモーションのパイオニア企業として革新的な技術を開発し続けております。

■ソフトモーションのパイオニア企業
■絶え間なき技術革新をミッションに世の中にないものを生み出す
当社は世界ではじめてCC-Link IE TSN／MECHATROLINK-4のフィールドネットワークに対応したソフトモーションを開発した企業であり、多数の特許技術を保有しています。

こうした技術を生み出すことができるのは、きわめて有能な人材が世界からあつまり、新しいことにチャレンジする、世の中にないものは自分たちでつくり出すという企業文化のもと、最大限その才能や能力が発揮された結果です。

当社はこれからも開発、技術、営業などあらゆる職種において、独創性と主体性をもった人材募集しています。一緒に革新的な技術を生み出し、世界に変革をもたらしましょう！

職種名: ソフトウェア開発エンジニア
給与(想定年収): 400万〜 550万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: C C++ C＃
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、ハードウェア制御・組込み
特徴: 残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可日本語がネイティブレベルでなくても可服装自由フリードリンク第二新卒歓迎イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア産休育休取得実績あり

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　趣味or実務１年未満
・C, C++, C＃　のいずれか　趣味or実務１年未満
歓迎要件: ■生かせるスキル・経験
・理工系学部または数理系学部出身の方
選考フロー: カジュアル面談【Web】
▼
課題（スキルチェック）
▼
最終面接【対面】
▼
内定

初回のみオンライン対応が可能です。
相互理解と、より会社の雰囲気をよく知っていただくために、選考の中で一度はご来社でのご面接をお願いしております。
通常は一次面接がオンライン、最終面接が対面となっています。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

第二新卒歓迎！大手半導体製造装置メーカで多数採用◎モーション制御のソフトウェア開発業務【週2日リモート可／フレックス制度／残業20H以内】

大手半導体製造装置メーカで多数採用されている、独自技術のモーション制御のソフトウェア『WMX』、通信プラットフォームの開発、およびパートナー企業／顧客からの開発要求等への対応をご担当いただきます。

【具体的には】
■開発計画や製品仕様策定、およびソフトウェア設計、開発業務
■お客様へのシステム提案や、技術問い合わせに関するサポート
■社内のフィールド技術や技術営業部門への技術的な問い合わせへの対応や教育
■海外グループ企業の開発チームとの連携、打ち合わせ
※入社後、研修の一環として、顧客向けやデモ用のアプリケーション開発、顧客やパートナー向けの技術的な支援などに携わっていただくことがあります。グループ企業への海外研修の機会もあります。

【主な開発業務】
■自社ソフトウェア製品『WMX』のエンジン開発
■パートナー向けODM製品開発
■ロボットエンジン開発
■アプリケーション開発

【自社プロダクトについて】
■『WMX』：独自開発のソフトウェアだけで動くモーション制御プラットフォーム
一般的なモーション制御では、モーションコントロール等のハードウェアが必要でしたが、
①PCのみでの制御が可能なため、コストダウンを実現
②最大128軸制御可能
③複数のネットワークにも柔軟に対応
という強みがあり、『WMX』を用いたモーション制御ではハードウェアが不要になります。

※コア技術1：ソフトモーション
ソフトモーションとは、パソコンのマルチコアCPUの演算能力を最大限に生かし、NCボードや専用コントローラの代わりに市販のWindowsパソコンにインストールしたソフトウェアのみによって、さまざまな製造装置やロボットなど高速多軸同期モーション制御を実現する技術です。

※コア技術2：ソフトマスタ
ソフトマスタとは、ソフトウェアで設計されたモベンシス独自のフィールドバス通信技術で、ASICなど専用のハードウェアが不要です。EtherCAT、CC-Link IE TSN、MECHATROLINK-4に対応しています。ソフトウェアのみで最大128軸を1msec、16軸を62.5µsecのリアルタイム通信で同期制御が可能です。

【導入事例】
■半導体製造装置
■産業用ロボット
■スマホ関連各種機器自動装置
■二次電池関連各種自動装置
■FPD製造装置
など

仕事のやりがい

・世界にまだない新技術を学びにチャレンジできる
・自動機やロボット等、これから社会に大きく貢献するメカトロニクスに関われる
・海外のエンジニアと協働する機会が多い
・ベテラン開発者からの指導やメンタリングを受け、スキルアップを図れる

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: ■新入社員研修
■講習
■社内社外セミナー
■育成支援制度（能力開発研修／外国語学習／書籍購入）
■資格取得支援制度
支給マシン: PC、モニター貸与
※ご自身でお好きなものを選んでいただけます
開発支援ツール: Git、Bitbucket
環境: Windows
その他開発環境: 【開発環境】
■開発言語：C、C++、C＃、Python
■開発ツール：Visual Studio、Bitbucket（Git）
エンジニア評価の仕組み: 管理職の上長はエンジニアのため、成果物／技術に対してエンジニア目線での正当な評価を受けられます。

■モベンシスグループの「Objective Setting」を導入
組織と個人の目標を明確にし、個人の成長を促進するための評価プログラムです。年初に会社・部署ごとのKPIを設定し、個人はそれに基づいて目標を立てます。四半期ごとに1 on 1や進捗レビューをおこない、年度末には自己評価と最終評価を実施。評価はランク（S、A、B、C）で通達され、全社進捗会で振り返りやレクリエーションもおこないます。
組織構成: マネジャー1名、メンバー5名で構成されています。平均年齢は34歳です。
配属部署: 開発部

勤務地

勤務地: 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー 20階
週2日リモート可／転勤なし

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙
最寄り駅: ■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
■JR総武線「大久保駅」より徒歩13分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約333,333円～458,333円
※月給には一律手当・固定残業代を含みます。
・年額（基本給）：3,046,396円～3,592,804円
・固定残業代：40時間分、約79,467円～158,933円（超過分は別途支給）

【モデル年収】
■年収500万円〜650万円／30歳
■年収650万円〜800万円／40歳

給与(想定年収)

400万〜 550万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

＜労働時間区分＞
■フレックスタイム制
コアタイム｜11：00～15：00

＜標準的な勤務時間帯＞
10：00～19：00

休憩時間：60分

平均残業時間：平均20時間／月

休日休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇（男性育休取得実績有※取得率100％）

諸手当

■通勤手当（35,000円まで／月）
■誕生日手当
■残業手当（固定残業代超過分支給）

インセンティブ

ストックオプション制度あり

昇給・昇格

昇給：年1回

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

【働き方】
■週2回程度リモート可
■フレックスタイム（コアタイムあり）
■平均残業20時間
■年間休日124日
■男性の育児休暇取得実績あり

【福利厚生】
■中抜け制度
∟子どもの送迎や急病、平日ならではの用事などに柔軟に対応できます。
■予防接種代補助
■部署間交流会支援制度（年4回）
■ウェルカムランチ
■永年勤続表彰制度（記念品／旅行券／リフレッシュ休暇）
■育成支援制度（能力開発研修／外国語学習／書籍購入）
■社内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備

モベンシス株式会社

◇◆資金調達50億円◎大手企業の半導体工場への導入実績多数！マサチューセッツ工科大学の研究プロジェクトから誕生した〈機械やロボットの動きを制御する〉ソフトウェアベースのモーションコントロールのパイオニア企業／世界に類のない独自技術が強み◆◇ ■MIT発のソフトウェアベンチャー ■三菱電機との協業でFA業界のプラットフォーマに！半導体製造装置、ロボット、工作機械、自動倉庫、OHT、二次電池製造など幅広く、FAの分野においてPLCやモーションボードを使った従来のハードウェアベースの制御から産業用PCを使用したソフトウェアベースの制御に移行するという大きな産業の変革において、わたしたちが提供する製品は極めて重要な役割を果たすソフトウェア技術です。現在モベンシスの主力製品であるソフトモーション『WMX3』は日本で開発され世界のあらゆる産業で使用されておりますが、近年モベンシスは米国、韓国、中国に開発拠点を設け、そうしたグローバル開発拠点と連携し、ソフトモーションのパイオニア企業として革新的な技術を開発し続けております。 ■ソフトモーションのパイオニア企業 ■絶え間なき技術革新をミッションに世の中にないものを生み出す当社は世界ではじめてCC-Link IE TSN／MECHATROLINK-4のフィールドネットワークに対応したソフトモーションを開発した企業であり、多数の特許技術を保有しています。こうした技術を生み出すことができるのは、きわめて有能な人材が世界からあつまり、新しいことにチャレンジする、世の中にないものは自分たちでつくり出すという企業文化のもと、最大限その才能や能力が発揮された結果です。当社はこれからも開発、技術、営業などあらゆる職種において、独創性と主体性をもった人材募集しています。一緒に革新的な技術を生み出し、世界に変革をもたらしましょう！

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