【未経験スタートが9割】約6か月の研修で活躍できるWebエンジニアへ◎上流〜下流まで＆幅広い開発にアサイン

【レンサの紹介と特徴】
私たちは、スマートフォン向け自社コンテンツの企画・制作、またシステムエンジニアリングサービスを行うITリーディングカンパニーです。
iOSやAndroid向けアプリの自社開発他、LINE、CyberAgent(ameblo)、楽天などに向けたデジタルコンテンツの自社制作や、オウンドメディアの構築と運営、
システムエンジニアリングサービスを中心に幅広いビジネスプラットフォームを持っています。
2011年2月の設立から現在までに、自社開発のアプリは400本以上、オウンドメディアは3サイト月間600万PVを誇り、また100名以上のエンジニアが毎月稼働しています。

2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。
スマートな自社コンテンツの開発と、エンジニアの教育育成を通じて社会貢献を行っています。

【レンサの人財教育】
入社後は自社コンテンツを基にした4ヶ月〜6ヶ月程度の研修、実務期間を設けています。自社アプリの開発に携わるので、実務ベースでプログラミングを学べる魅力的な環境です。
また、実際にWEBやアプリ開発してきた現場経験から、新人エンジニアに必要な技術エッセンスを抽出し、教育を行っていきます。
研修後はより高度な案件に参画することでスキルを伸ばし、1人前のエンジニアへ成長していただきます！
社内で実際にプログラミングを行った言語の延長線上での現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。

【実際の開発参画】
レンサでの開発の参画先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。
有名な不動産ポータルや、遊園地のアプリケーション制作、有名球団のカードゲームアプリの構築から、
公官庁や金融機関での開発などその開発幅は多岐に渡ります。

配属後はシニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。

エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているからこそ、未経験者・スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です。
「プログラミングスクールは出たけれどなかなか開発をさせてもらえなくて困っている。」
「プログラミングを本気でしてみたい！」
「エンジニアとして開発経験をし、もっと成長していきた！」

など、現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方のご応募をお待ちしております！

当社は、「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という思いで、研修やフォローに力を入れています。

当社では、自社コンテンツを保有している強みがありますので、自社コンテンツの開発に携わりながらプログラミングの基礎を学んだあと、エンタメ系などを中心としたクライアント企業にSESエンジニアとして携わることが可能です。（案件によりリモートもあります）

【具体的には】
まずは研修として、4ヶ月〜6ヶ月程度、自社ネイティブアプリ・WEBアプリの開発に携わっていただきます。
Web／Native／API開発の3チームに分かれており、PHP、Ruby、Kotlinなどをメイン言語とした実装に携わりながら、プログラミングの基礎を習得していきます。
その後、BtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心とした案件先を担当いただきます。

【入社後のフォロー】
■エンジニアを中心とした人財育成に力を入れています！
「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸に活動しております。
成長のために必要な社内勉強会や、自社内でのスキルアップ研修、外部講演会への参加サポート、また資格取得支援もおこなっています。

■シニアエンジニアがメンターを担当します！
パートナー企業様に常駐となりますが、難しい課題に対しても、メンターとともに課題の解決に努めます。
エンジニア同士での質問なども積極的にできるよう、自社エンジニアだけが所属するSlackチームも運用しています。

【募集背景】
エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているためエンジニア未経験者を募集しております。
「エンジニアの学校は出たけれどなかなか開発をさせてもらえない」「エンジニアになれなかった」「プログラミングを本気でしてみたい」「エンジニアになりたい」「開発がしたい」
という想いを持った方をお待ちしております。

当社では教育や育成にも注力しており、新人のエンジニアさんは先輩エンジニアの手厚いサポートの元、自社コンテンツの開発にて実務経験を積んでいきます。
・実際に世に出るサービスに自らの手を加えていく（コードを書く力）
・チーム開発でメンバーのコードを読み、他の人からスキルや知識を吸収することができる（コードを読む力）
・サービスを実際にリリースする（開発に付随して必要なスキルの習得）
などを行いながらエンジニアとしてのステップを踏んでいきます。

自社エンジニアとして働きながらポートフォリオを形成します。その後は勉強した言語の延長線上にある現場に配属いたします。
社内だけに偏らず、他社でも通用するスキルの習得・向上に貢献していきます。

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実。
・週2リモートでの勤務を推奨しております。

【福利厚生】
健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。