【沼津】自社システムのインフラエンジニア募集!SaaS・アプリ等★年休120以上/入社即有休〇
◆東京&静岡より発信―ワンストップ開発―
株式会社ユアネットは、コンテンツプロバイダーとして2003年に設立。
東京本社と静岡沼津に拠点を構え、モバイルサイトの運営およびサービス提供しています。
弊社の最大の特徴は、企画・開発・運営・サポートまでの業務を自社で一貫しておこなう業務体制にあります。
これにより、スピーディかつ柔軟な対応とユーザーライクなシステム提供が可能となり、お客様の信頼を獲得し実績を生み出し続けています。
◆『遊び心』とお客さま視点
弊社では「価値の創造、夢と感動の提供」という企業理念の元、『遊び心』を持って仕事に取り組むことを大切にしています。
提供する側が楽しめないサービスは、提供を受ける側も楽しむことができないと考えるからです。
ひとりひとりが持つ、個性やセンス・意欲や自主性を大切に考え、日々お客様の満足を追求しています。
◆100%自社内勤務!―エンジニアのキャリアアップを目指して―
弊社は出向や転勤はなく、完全自社内開発です。
腰を据えて仕事に取り組むことでエンジニアとしてのキャリアアップを図ることができます。
また、調整が社内で完結するため休日の曜日変更も容易でスケジュールが立てやすい環境です。
プライベートでの勉強や趣味、家族と過ごす時間などを確保できるのて、゙メリハリを持って働くことができます。
遊び心を持って全力で取り組み、チャンスを生かしていただきたいと思います。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 520万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 静岡県
- 開発言語
- PHP SQL Bash
- フレームワーク
- Laravel Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 残業30H以内 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 既卒可
- 募集人数
- 2名
東京本社と沼津支社の2拠点を構えています。出向や転勤はなく、完全自社内勤務なので腰を据えて仕事に取り組むことができます。
スクール管理システム「SCHPASS(スクパス)」をはじめ、ツール・ミニゲーム・ポイ活アプリなど、幅広いサービスを自社で企画・開発しています
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
◆必要な経験等
・サーバー、ネットワークに関する基礎知識
・クラウドサービス(AWS,GCP,Azure等)上で構築・運用経験(実務・個人開発 問わず)
◆あれば歓迎!
・各種AWSサービスに対する経験・知識
EC2/ECS/VPC/RDS/WAF/SQS/Lambda/CDK/CodePipline/etc..
・コンテナサービスに対する経験・知識
・プログラミングに関する経験・知識 - 求める人物像
-
・仕事を進める上で各事業部との関わりが発生するため、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・問題点や改善点に気が付いたときにアウトプットでき、解決やゴールに向けて自主的に取り組める方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接(エンジニア or 社長)・筆記試験
▼
内定
弊社が開発・運営を行う アプリ/システムに関連するサーバー等のインフラ構築・管理業務を担当していただきます。
・自社サービスのインフラ設計・構築・運用・保守(主としてAWSを使用、一部ホスティング)
・CI/CDの自動化、テストの自動化
・自社サービスの信頼性向上に向けた継続的なアプローチ
・各事業部と連携してクラウドサービスを活用した機能開発・追加
など
◆主要サービス
塾・スクール管理システム「SCHPASS(スクパス)」、各種ツール/ミニゲーム/ポイントアプリ、他すべて自社開発です。
自分の力で大規模なシステムの根幹を支え、サービスの安定性獲得・お客様の信頼獲得に寄与できるところが大きなやりがいです!
◆プロジェクト例
・MAU20万人規模のサービスのインフラを支える
・稼働率99.95%を維持するための信頼性
・全ユーザーへの同時プッシュ配信に耐えられる処理能力
・サービスの柔軟性維持とコスト最適化のためのオートスケーリング設計
・CI/CD,テストを自動化して運用コスト軽減
・サービスを中断せずにアプリケーション更新、DBアップデート
・各種セキュリティ対応(Well-Architected/SecurityHub/GuardDuty/Inspector/WAF)
システム管理関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・弊社は出向や転勤はなく、完全自社内開発に拘っています。腰を据えて開発に取り組める環境があり、着実にキャリアアップを図ることができます。
・弊社のお客様は、実際にアプリやWebページなどを利用されるエンドユーザー様です。そのため、お客様の声や好評価はダイレクトに達成感につながります。
・勤続年数や所属部署に関係なく意見やアイデアが採用されるため、情報収集/提案のモチベーションが上がります。 - 主な開発実績
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詳細な事業内容は会社HPをご覧ください。
- 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度(取得状況に応じて手当もつきます)
・セミナー参加の奨励(業務時間内受講可、参加費会社負担)
・動画学習システムの提供
・実務現場でのOJT研修 - 支給マシン
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・PCスペックは開発のパフォーマンスが最大化するよう、カスタマイズして購入しています。
・大きめのデスクに24~27インチのディスプレイを用意し、デュアルディスプレイで効率のよい開発が可能です。
・メモリは8Gから入れており、希望に合わせて増設しています。
・好みに応じて、トラックパッド、マジックマウス、有線マウスをお選びいただけます。
・検証用のテスト端末もiOSからAndroid端末まで各OSバージョンごとに多数用意しており、
最新機種への対応も随時行っております。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins、Bitbucket
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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・技術者含め、すべての社員がワンフロアにそろい、お互いの顔が見える状況で仕事に取り組んでいます。
デスクミーティングやちょっとした声掛けがしやすい環境なので、風通しのよさが実感できます。
・完全週休2日制はもちろんのこと、休日の曜日は変更も可能。
プライベートでの勉強や趣味、家族と過ごす時間などを調整して確保できるのでメリハリを持って働けます。
・「資格を取得して経験を積んで給与も増やしたい」
「世界中のお客様に利用していただけるようなサービスを開発してみたい」
…など夢や目標をお持ちの方、大歓迎です!あなたのアイデアを直接形にしてください。 - 組織構成
-
全社36名
うち14名のエンジニアで構成されています - 配属部署
- 沼津支社
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
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各事業部のエンジニアとコミュニケーションを取りながら課題や目標を設定し、ネットワーク管理業務を進めていきます。
- 勤務地
-
静岡県沼津市市場町12-10
完全自社内開発となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
沼津支社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙 - 最寄り駅
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JR東海道本線、御殿場線『沼津駅』南口より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給制
院卒・四大卒 :月給203,500円+調整手当20,000円~
短大卒・専門卒:月給199,200円+調整手当20,000円~
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 520万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(休憩1h・実働8h/出退勤時間は前後にずらすことも可能)
休憩時間:休憩60分(時間は原則12:00~13:00ですがシフトにより異なります)
平均残業時間:平均6時間/月
- 休日休暇
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・年間休日120日以上(原則 土日祝休み/休日の曜日変更可)
・完全週休2日制(土日)
・入社後すぐ有給休暇付与
・休日曜日は変更可能
その他、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業、あり
社内案件の開発のためスケジュールの調整は取りやすく、有休の取得率は高いです。
また子育て中・介護中の社員も在籍しており、どなたでも働きやすい環境です。 - 諸手当
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・資格手当
・家族手当
・交通費規定内支給
・残業代
・社員旅行
・社内表彰制度
・健康診断
・グループ企業飲食店社割あり
・U/Iターン歓迎!
グループ企業の社宅や不動産会社紹介が可能です。移住関連手当の相談もお気軽に。 - インセンティブ
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実績により賞与あり(最大年2回)
- 昇給・昇格
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実績により昇給あり(最大年2回)
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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あり 入社後6か月間
待遇:有期雇用、調整手当の適用なし、その他同待遇