愛知【東証上場★賞与実績5.4カ月分】車両管理システム開発を担う社内SE

当社は、1881年に愛知県で創業し、物流サービス、モビリティサービス、情報サービス、人材サービスの4つの事業を展開しています。自動車・住宅・衛生陶器・医療・通販などの幅広い業界において、長年にわたり独自のサービスを提供してきました。2006年9月1日に東証・名証1部（現 東証スタンダード市場・名証プレミア市場）に上場して以来、売上高、経常利益、当期純利益ともに好調で、事業を順調に拡大しています。

物流サービス事業では、大手自動車メーカーの世界展開を支援し、アメリカ、ブラジル、タイ、中国などで広範囲にわたる物流事業を展開しています。情報サービス事業では、グローバルな情報ネットワークの構築をサポートし、自動車メーカーを中心としたお客様のビジネスを支援しています。このような実績から、当社は物流および情報ネットワークシステムのパートナーとしての地位を確立し、大手自動車メーカーを中心に信頼を獲得し、グローバルなビジネスの成功に貢献しています。

■働きやすさの実績
平均勤続勤務年数：18.0年（2023年度）
月平均所定外労働時間（前年度実績）: 18.1時間（2023年度）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）: 12.6日（2023年度）

当社モビリティサービス事業内システム部署でのお仕事です。

【具体的には】
車両管理に関するシステム開発、導入支援、運用、保守まで、上流工程を含めた一連の業務をお任せします。

■開発環境
IBMi(AS/400)､･RPG､VB.net､power platform
■働く環境
ユーザーとなる社員も在籍するフロア（50名位）で就業いただきます。
部署の垣根を越えたフリーアドレスとなりますので、ユーザーとなる社員と近い席で働くことが可能です。

【入社後のフォロー】
1. 階層別研修およびテーマ別研修
社員の成長をサポートするために、階層別研修やテーマ別研修を実施。各社員がキャリアのステージに応じたスキルや知識を習得し、プロフェッショナルとしての成長を促進します。

2. 人財育成専門部署：人財育成課
経験豊富な研修のエキスパートが在籍し、一貫した教育プログラムの企画・実施を担当。
社員の能力向上を目指し、体系的な研修プログラムを提供します。

■その他
看護師による職場巡回健康面談を実施し、社員の健康状態を定期的にチェックします。
「心の健康窓口相談」を開設し、メンタルヘルスのサポートをおこなっています。

上流～運用まで一連の経験を積むことが可能です。
また、物理的にユーザーと距離が近いからこそ、ユーザー目線の意見が聞きやすい環境です。
プロジェクトについて、「クライアントに近い立場で業務企画・課題の洗い出し、改善策の提案」といった経験・スキルを身に付けていただけます。

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・独立支援制度
・契約保養施設
・計画年休制度
・退職金制度
∟定年60歳（継続雇用制度あり※65歳まで）
・確定拠出年金制度
・社員持ち株会
・寮社宅あり（入社にあたっての手配はなし）