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通過ランク:C

【北海道勤務】実務未経験歓迎/Web・アプリ開発/上流工程の経験を積める◎手厚い1on1サポート

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

【北海道の地域産業・暮らしを支えるシステム開発!】
★転勤なしの札幌周辺を含む案件数は150件以上!
★札幌支店には約300名のエンジニアが在籍!
★以下の想いを実現しながらエンジニアを続けられます!
「北海道内で長く働き続けたい!」
「北海道で知識・スキルを身につけ、いずれは関東で働きたい!」
「北海道内の商流が浅い案件に携わりたい!」

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

職種名
【北海道勤務】未経験ITエンジニア
給与(想定年収)
340万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発言語
Java PHP Python2 Python3 JavaScript C# Ruby C C++
フレームワーク
Laravel Angular React Native Spring Vue.js Django
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可
募集人数
5名
求人イメージ画像2

「幅広いスキルを身に着けたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」「安定した働き方を実現したい」 様々な思いでエンジニアが活躍しております。

求人イメージ画像3

技術観点での支援やキャリア形成観点での支援など、 各担当者が連携し、エンジニア一人ひとりを見守り、サポートしています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《Web・アプリ開発》フロントorサーバサイド◎大型顧客のプライム案件など上流から下流まで活躍可能【年間休日123日/残業15H】

【北海道エリアのプロジェクトについて】
<案件の傾向>
エネルギーなどのインフラ業界のWeb・アプリ開発がメインとなります。
<クライアント例>
・エネルギー関連企業
・農業関連団体
・製鉄企業
・除雪機等製造メーカー など
<使用言語>
Java/C#/Python
<特徴>
チームリーダー制度となっており、経験者が若手や未経験の方々へ技術・知識を継承していくことが当たり前となっている環境です。

【プロジェクト例】
■某大手通信キャリア様の公式サイト、社内システムにおけるサーバサイドの開発
機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修およびアップデートなどご担当いただきます。
アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要となります。
※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。

■臨床検査機関向けシステムの開発・保守・要件整理、技術調査から設計開発保守まで一貫対応
検査依頼受付・報告電子化システムの新規機能開発。機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修およびアップデートなどご担当いただきます。
※ウォーターフォール型開発のため顧客の要望を正確に捉え設計開発する力が必要となります。

■Webアプリおよびモバイルアプリのサーバサイド開発
サーバサイド開発
・電波情報収集アプリに対するAPI開発
・健康増進Webアプリケーションの開発(API、管理画面)
新規機能開発における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修およびアップデートなどご担当いただきます。
アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要となります。

【入社後のフォロー】
未経験の方も安心!研修期間を得たのちに業務が割り当てられます。
チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートをおこないます。

仕事のやりがい

・まずはOJTやテスト業務からスタートし、開発経験が積めます。
・実務経験のある方は、新しめの開発環境にて、技術力を生かすことができます。
・大規模サービスの開発に携われます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

メンタルチェック
キャリアプラン支援
eラーニング

資格取得祝金
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA:63000円 …など

支給マシン

※相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub
その他開発環境

【開発環境】(言語・フレームワークなど)
・フロントエンド:JavaScript/AngularJS/HTML等
・バックエンド:Python、PHP(Laravel)、Java/Terasoluna
・インフラ:AWS全般
・その他:GitHub/Slack/Backlog/Redmine

エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。

組織構成

当社では多くの未経験・中途入社のメンバーで構成されています。
手厚いサポート体制のもと、接客業、飲食店店員、営業、工場勤務、教員、保育士(※他多数)などさまざまな経歴を持つIT業界未経験者が活躍中です!

平均的なチーム構成

平均5名~10名で開発をおこなっております。

勤務地
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

社内もしくはお客様先での勤務となります。
※希望はしっかり考慮します。
※テレワークあり(80%在宅勤務/今後の状況により変動)
※UIターン歓迎/住宅補助制度あり

就業場所の変更範囲
<雇入時>

北海道内のクライアント先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

あり
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

札幌駅直結

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:20万円~27万円
 ・基本給:20万円~27万円
 ・残業代別途支給、その他条件に合致する場合、家賃補助(社員寮を利用の方)、家族手当別途支給

【社員の年収例】
・年収450万円/27歳 経験3年/月給30万円+各種手当+賞与
・年収600万円/30歳 経験7年/月給43万円+各種手当+賞与
・年収800万円/35歳 経験12年/月給60万円+各種手当+賞与

給与(想定年収)
340万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 or 10:00~19:00
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間以下

休日休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(基本土日休み)※プロジェクト先によりシフト制の場合あり
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
※プロジェクト先により変動の場合あり

諸手当

・交通費全額支給
・残業代(1分単位で支給)
・出張手当
・家族手当
・赴任手当*月5万円
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
・帰省旅費
・借上社宅
・確定拠出年金制度(401K)
・提携保養所
・定期健康診断
・引越費用負担(入社に伴い引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

◎若手(20代)エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣会社No.1
◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣会社No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
2024 年 3 月期_ブランドのイメージ調査(調査 1~3)
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
調査期間:2024 年 2 月 9 日~2024 年 3 月 14 日(※調査 1、2):2024 年 2 月 16 日~2024 年 3 月 14 日(※調査 3)
n 数:128(※調査 1)、100(※調査 2)、163(※調査 3)/調査方法:Web アンケート
調査対象者:https://jmro.co.jp/r01548/
備考:本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合 2 位との差は 5%以上。

【社内制度】
・出産、育児支援制度:育休、産休の取得率100%です。
・研修支援制度:各種研修利用。修生制度あり、自社研修施設あり。
・確定拠出年金制度(401K)
・エンジニア紹介制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
※資格対象約100種、合格時に報奨金として5000円~10000円を支給し、掛かった受験費用は会社が負担します)

【福利厚生】
・UIターン支援
∟制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助(入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり)
・寮/社宅制度/賃50%補助(上限3万円)
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設利用可
・KENスクール受講料割引
・永年勤続表彰
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
通過ランク:C

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