開発ドメインリーダー候補エンジニア【完全自社内開発プロダクト／国内No1（※）シェアから「海外マーケット」
■募集背景■
当社の目指すプロダクトメーカーとしての【価値創出・目指す姿】を実現するための組織強化を目的に、共に歩んでいただける方を募集しております。
◇目指す姿：世界中の企業のグループ経営を支えるデファクトスタンダード（実質上の基準）となるソフトウエア会社
◇プロダクト：国内市場シェアNo.1(※)連結会計システム（完全自社内開発）※創業以降10年以上の開発・改良を続けるプロダクトです。
■仕事内容■
◇要約：自社プロダクトの企画～開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、主にバックエンド側をメインとしたプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事していただきます。
◇詳細（下記を目的とした開発をメインとしております。）
- 機能改善:会計BPO事業（別サービス）で得たノウハウや、市場としての会計ルール改正を既存製品に反映するアドオン・オプション開発
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステム・RPA開発や新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化を推進して顧客の利便性を高める
これまでのご経験、専門性を活かしながら、上記の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。
■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
■選考上のポリシー
『応募可否や選考合否に関わらず、出会った方1人ひとりに必ず良い機会を提供する』
エンジニア採用は、面接ではなく全て「面談」形式で進めています。「見極めをするのはあくまで応募者側であり、会社は選ばれる側である」という考えが根底にあるからです。
仮に弊社都合でご縁に繋がらなかったとしても、その理由をフォードバックし、後のキャリアをどうしていくと良いのか、を一緒に考えられるような機会を提供することを心がけています。
ぜひ、あなたの”ものづくり”に対する想いをお聞かせいただき、弊社の選択肢も合わせて検討ください。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
- 職種名
- バックエンドエンジニア（開発ドメインリーダー候補）
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃ Angular
- 開発言語
- C++ JavaScript Java
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 10
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 趣味or実務１年未満
・デスクトップアプリ開発（Windows,Macなど） 趣味or実務１年未満
・C++, C＃, Java, Python2, Python3, Go言語 のいずれか 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
【求める要件】
●開発言語、コーディング力といった技術力に特化している方
●WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験をお持ちの方(言語不問)
●最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
【あればさらに歓迎したい要件】
●BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験をお持ちの方
●Microsoft環境の技術に精通している方 - 求める人物像
-
●アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考※状況により実施しないこともあります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談（希望者）
※WEB面談でお会いし、マッチするポジションを提案しています。
※場合によっては、複数回実施の上ですり合わせいたします。
▼
応募意思確認
▼
書類選考
▼
1次面接：現場面接（開発リーダークラス）
▼
2次面接（最終）：責任者面接（役員）
▼
オファー面談（希望者）
▼
内定
■仕事内容■
◇要約：自社プロダクトの企画～開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、主にバックエンド側をメインとしたプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事していただきます。
◇詳細（下記を目的とした開発をメインとしております。）
- 機能改善:会計BPO事業（別サービス）で得たノウハウや、市場としての会計ルール改正を既存製品に反映するアドオン・オプション開発
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステム・RPA開発や新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化を推進して顧客の利便性を高める
これまでのご経験、専門性を活かしながら、上記の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。
■プロダクト・サービスについて■
◇会社の強み
・「顧客基盤」と「高収益体質」
東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
・会計実務（BPO事業）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。
①システム開発：国内トップシェア率※の連結会計システムのソフトウエアメーカー
②連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス
※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。
◇安定基盤×挑戦を続けるシステムメーカー
・エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。
◇お客様への本質的な付加価値の提供を追求しています
・会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、実現しようとしています。
■弊社で働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：本社でのシステム開発関連業務（自社プロダクト開発範囲の中で、社内DXツール開発など会社の定める業務）
- 開発部門の特徴・強み
-
■日本を代表する大手上場企業の連結決算業務、有価証券報告書作成業務（開示業務）が1つの場所に集まる、唯一無二の業務環境
■エンドユーザー（決算スタッフ）がすぐ近くにいて、共に連携しながら共通の目標として生産性向上やプロダクトづくりを進められる開発環境
開発部門とエンドユーザーである顧客は常に同じ社内におり、会社全体として連携して生産性向上に取り組んでいます。単なるアウトソーシング事業を推進するだけに留まらず、そこで蓄積したログをもとに未来の自社プロダクトを生み出すという目的を、ユーザーと一緒に追っていくことができる環境です。ユーザーの課題を隣で感じニーズをとらえ、課題解決に向けて製品開発をしているので、コミュニケーションを大切にしています。 - 主な開発実績
-
連結会計ソフトウェア：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
取締役会DXシステム：TRINITY BOARD
※その他、開示チェックツールなど - 技術向上、教育体制
-
書籍購入補助（図書館制度）
- 支給マシン
-
モニターを複数支給します
- 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
-
会社全体としては、エンジニア職が28％、決算業務職が65％、営業が4％、バックオフィスが3％となります。エンジニア職の方については、プロダクト開発本部への配属想定となり、全体で120名超の社員が在籍しております。
- 配属部署
- プロダクト開発本部
- 配属部署人数
- 120名
- 平均的なチーム構成
-
平均3～10名の組織構成で、チームやプロダクト毎に開発を行っています。
- 勤務地
-
東京都港区港南1-8-23
Shinagawa HEATT9F
自社オフィス勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
港南オフィス
＜変更範囲＞
配属チームにより、新宿本社の配属可能性あり。
住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 最寄り駅
-
JR各線、京急線、「品川駅（港南口）」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
想定年収700～1500万円（16分割支給）
※想定年収額の12/16の月給は、「基本給」と「30時間分のみなし残業代」にて構成されます。
※月給総額：437,500円～
※基本給：354,709円～
※みなし残業代（30時間分）：82,791円～
※みなし残業時間を超過した分は、追加にて残業代の支給をいたします。
※フレックス制(コアタイム11時～15時) - 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
標準9：00-18:00
フレックス制(コアタイム11時～15時)休憩時間：11時~14時の間を目安に60分以上
平均残業時間：月あたり10~20時間程度
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇（初日5日先行付与、半年後5日付与、1年後11日付与、以降入社日毎に付与）
・産前産後休暇制度（取得実績あり）
・慶弔休暇 - 諸手当
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交通費支給（上限15万円／月）※非課税限度額の上限
- インセンティブ
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賞与：年3回（12月、6月、翌期9月）
※想定年収の4/16を等級に応じて分けて支給 - 昇給・昇格
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年1回（期初7月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月（正社員と同条件）
■社員持株会（奨励金20％）
■オフィス内禁煙
■私服勤務可
■定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
■ウォーターサーバー無料利用
■健康診断オプション利用費用補助
■書籍購入補助（図書館制度）
