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未経験OK【千葉/UIJターン歓迎】安心★入社後研修3カ月&OJT/プログラマーorインフラエンジニア

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

システムが、人間がオペレーションするものである限り、その構築にはシステムエンジニア(SE)の自由な発想と創造力が必要です。そして、熟達したSEを育成するためには、技術・スキルを身につけるための地道な教育制度が欠かせません。私たちKJCSは、そうした技術力と人材を融合したプロ集団として、千葉県内の大手企業を主体としたITビジネスを20年にわたり展開。千葉県内企業を最大の顧客にもち、多くの企業より確固たる実績と信頼を構築してまいりました。

そして今、千葉県内、IT企業の地産地消の歩みとして、県内社員に県内就業を目標とし、順調な増収増益の流れをつくるなど、会社と顧客企業、それと社員家庭を技術でつなぎ、従業員の顔が見え、満足が得られる企業へと成長を続けております。
また、営業力の強化、SEのスキルアップを図るとともに、SESというビジネススタイルのリファインまでを視界に入れながら、さらなる顧客満足に向けて邁進してまいります。日本のIT化は、まだまだ発展途上です。
それだけに私たちKJCSは、これまで培ってきた技術ノウハウを結集し、新たなシステム、新たなビジネスモデルをデザイン(設計)してまいります。

【当社の強み】
①大手企業に評価されるKJCSのSES
私たちが担当させていただいているのは、受発注や生産管理など大手企業の基幹業務を担うシステムばかり。しかも、お客さまのご要望をもとにゼロからつくり上げる「スクラッチ開発」がほとんどです。開発力でも、SEのスキルでも、どこにも負けたくはない。そんな気概とともに技術力、人間力を向上してきた成果が、一つひとつ、実を結んでいます。特に千葉県内の企業からのゆるぎない高評価を獲得しております。

②信頼の技術と実績
大手企業のプロジェクトは、システム規模が大きいうえに開発期間も長期にわたります。SEの質的・量的確保、5年以上におよぶ長期常駐への対応など、そうした大規模案件に柔軟に対応できるのが、私たちの強みです。また、お客さまからエンジニアが直接指名を受けるのも、私たちへの信頼を物語ります。

③「開発」+「インフラ」のオールインワンソリューション
ソフトウェア開発とICTインフラ基盤の技術を軸に、ビジネスモデルに沿った各機能の要件定義をおこない、企画・コンサルティングから、システム構築・運用・保守およびサーバ・ネットワーク・データベース・クラウド環境構築に至るまで、オールインワンソリューションで、あらゆる企業のニーズにお応えします。

④安定の人財育成力
人財育成制度の充実は、私たちの大きなテーマです。3年にわたる「メンター制度」は、その代表例。新入社員研修や現場研修、ITスキル診断など、多彩なカリキュラムを用意しています。また、技術セミナーなどの参加や資格取得も支援。より充実した暮らしに向けた福利厚生や働き方改革も、積極的に取り組んでいます。

職種名
プログラマー・インフラエンジニア(千葉)
給与(想定年収)
280万 〜 376万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
千葉県
開発言語
Visual Basic(VB.NET) JavaScript Java C# Python3 PL/SQL
フレームワーク
Ruby on Rails jQuery Vue.js Nuxt.js
データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 原則定時退社 スキル研修が充実
募集人数
無制限
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

★おしゃべりが好きな方も、寡黙な方も!
★「後任に分かりやすく」を意識してコードを書ける方
★ 自主的に課題に取り組める方
★ 複数な確度の、それぞれの主張を理解できる方

備考

・インフラエンジニア専修学校以上

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

適正試験(120分)

最終代表面接

内定

※初回のみオンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
未経験から活躍できるエンジニアへ★安心充実の教育体制【研修&リーダーによる3年におよぶフォロー】月平均残業3時間でライフワークバランスも充実

職種については、ご希望を伺ったうえで、これまでのご経験やスキル、適性を鑑み、相談のうえ決定します。

【具体的な職務内容】
★プログラマー
 お客さま先でのプログラミング業務
★インフラエンジニア
 お客さま(鉄鋼大手企業)内のインフラ環境、構築、運用、保守

【募集背景】
お客さま企業から受注する多数の案件に対し、エンジニアが不足しているため、事業体制強化のための募集となります。

【入社後のフォロー】
〜フォロー体制は万全です。安心してご応募ください!〜
★入社後は、プログラマー研修(2〜3カ月)、インフラエンジニア研修(2〜3カ月)をそれぞれ実施します。
★未経験の方には3年におよぶフォロー体制を実施しております。
★また経験者の方へも、環境を熟知した当社メンバー(リーダー)がフォローします。
★海浜幕張エリアでは、海浜幕張オフィスを中心に現在30名近くの技術者がプロジェクトで活躍しています。

仕事のやりがい

★顧客との接点が多く、満足、是非を直接感じていただけます。
★一方、各所それぞれにリーダーがハンドリングを担っているので、安心して業務にあたっていただけます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

技術向上、教育体制

・自己啓発補助
・資格取得支援制度
・各種研修
・メンター制度 など

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

環境
Linux、UNIX
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル4階

・千葉本社もしくはお客さま先での勤務となります
〈お客さま先所在地〉
・プログラマー:海浜幕張
・インフラエンジニア:木更津地区(富津、、君津、木更津)で、諸条件(通勤、技術)にて、調整します。
※木更津地区はマイカー通勤可能(駐車場あり)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

千葉本社、およびお客さま先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室設置)

最寄り駅

・千葉本社:「京成千葉中央駅」より 徒歩1分
・富津、君津:JR「木更津駅」より車20分
・木更津は:JR「木更津駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

※固定残業代制ではありません。
※残業代は別途残額支給します。

給与(想定年収)
280万 〜 376万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9時 00分 〜 18時 00分

休憩時間:60分

平均残業時間:平均3時間/月

休日休暇

《年間休日:120日》
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 ほか

※入社6カ月後の年次有給休暇日数:12日

諸手当

・残業手当

インセンティブ

賞与:年2回
※前年度実績:計4カ月分

昇給・昇格

昇給:あり
※前年度実績:1カ月あたり4,000円〜12,000円

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、労働条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・再雇用制度(65歳まで)
・勤務延長あり

〈インフラエンジニア:木更津地区(富津、、君津、木更津)勤務の場合〉
・マイカー通勤可能(駐車場あり)
・入居可能住宅(単身用)
・転居費用の制度
・住宅取得の制度

企業メインイメージ

株式会社ケージェーシーソフトウェア

システムが、人間がオペレーションするものである限り、その構築にはシステムエンジニア(SE)の自由な発想と創造力が必要です。そして、熟達したSEを育成するためには、技術・スキルを身につけるための地道な教育制度が欠かせません。私たちKJCSは、そうした技術力と人材を融合したプロ集団として、千葉県内の大手企業を主体としたITビジネスを20年にわたり展開。千葉県内企業を最大の顧客にもち、多くの企業より確固たる実績と信頼を構築してまいりました。 そして今、千葉県内、IT企業の地産地消の歩みとして、県内社員に県内就業を目標とし、順調な増収増益の流れをつくるなど、会社と顧客企業、それと社員家庭を技術でつなぎ、従業員の顔が見え、満足が得られる企業へと成長を続けております。 また、営業力の強化、SEのスキルアップを図るとともに、SESというビジネススタイルのリファインまでを視界に入れながら、さらなる顧客満足に向けて邁進してまいります。日本のIT化は、まだまだ発展途上です。 それだけに私たちKJCSは、これまで培ってきた技術ノウハウを結集し、新たなシステム、新たなビジネスモデルをデザイン(設計)してまいります。 【当社の強み】 ①大手企業に評価されるKJCSのSES 私たちが担当させていただいているのは、受発注や生産管理など大手企業の基幹業務を担うシステムばかり。しかも、お客さまのご要望をもとにゼロからつくり上げる「スクラッチ開発」がほとんどです。開発力でも、SEのスキルでも、どこにも負けたくはない。そんな気概とともに技術力、人間力を向上してきた成果が、一つひとつ、実を結んでいます。特に千葉県内の企業からのゆるぎない高評価を獲得しております。 ②信頼の技術と実績 大手企業のプロジェクトは、システム規模が大きいうえに開発期間も長期にわたります。SEの質的・量的確保、5年以上におよぶ長期常駐への対応など、そうした大規模案件に柔軟に対応できるのが、私たちの強みです。また、お客さまからエンジニアが直接指名を受けるのも、私たちへの信頼を物語ります。 ③「開発」+「インフラ」のオールインワンソリューション ソフトウェア開発とICTインフラ基盤の技術を軸に、ビジネスモデルに沿った各機能の要件定義をおこない、企画・コンサルティングから、システム構築・運用・保守およびサーバ・ネットワーク・データベース・クラウド環境構築に至るまで、オールインワンソリューションで、あらゆる企業のニーズにお応えします。 ④安定の人財育成力 人財育成制度の充実は、私たちの大きなテーマです。3年にわたる「メンター制度」は、その代表例。新入社員研修や現場研修、ITスキル診断など、多彩なカリキュラムを用意しています。また、技術セミナーなどの参加や資格取得も支援。より充実した暮らしに向けた福利厚生や働き方改革も、積極的に取り組んでいます。
通過ランク:F

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