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通過ランク:C

【フルリモート・フルフレックス可】自社SaaSプロダクト“HITO-Link”の運用保守エンジニア

正社員
求人メインイメージ
職種名
保守運用エンジニア
給与(想定年収)
368万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
SQL Java JavaScript
フレームワーク
Struts Spring jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 残業30H以内 フルリモート制度あり 副業OK 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 趣味or実務1年未満
歓迎要件

【歓迎条件】
・ITIL知識/運用経験
・CI/CD系のツール利用経験
・テスト自動化の設計/運用経験(単体テストツール/E2Eテストツール)

求める人物像

・サービスを通した顧客への本質的な価値発揮にこだわっていきたい方
・プロダクトを自組織でも活用しながら、組織の改善サイクルを回していくことに興味のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定
※面接後、Web適正検査あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社プロダクト/HITO-Linkシリーズ(SaaS/HR-Tech)のDevOpsチームでご活躍いただきます!

HITO-Linkシリーズは弊社の重要なサービスであり、現在サービスラインナップを拡大しています。HR-Tech領域でも注目を浴びるサービスです。
DevOpsのポジションでは、「ローンチ後もシステムをメンテナンスしながらブラッシュアップしていきたい!」「DevOps関連ツールを使って効率的な運用/追加開発のプロセスを構築したい!」「顧客への価値提供速度と品質を向上させたい!」
など、意欲的にプロダクト品質向上と共に成長をお望みの方には魅力的な職場環境です。

■詳細
HITO-Linkは企業へのサービスの導入スケールを拡大しているため、導入セットアップや保守開発のチームを増強しています。従来のシステム運用保守に継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリ(CD)の要素を加えることで、より本質的な運用を実現しています。
また、ローンチ後の本番環境において、システムの価値を高める業務経験を積むことで、エンジニアとして自身の市場価値を向上させることもできます。
さらに、2024年にはシステム基盤の刷新を行い、モダンフレームワークのSassサービスを保守することも可能です!
※担当プロダクトはHITO Linkリクルーティング(採用管理システム)を予定しています。

<業務内容>
・企業への導入セットアップ
・アラート対応/障害対応/不具合改修
・ユーザ問い合わせからの仕様調査/切り分け
・運用タスクの自動化
・顧客要望への対応
・リファクタリングなどの改善開発

<利用技術>
・バックエンド: Java (Struts2/Springなど)
・フロントエンド: JSP / jQuery / Vue.js / Vuetify
・SQL(PostgreSQL)
・Apache/Tomcat/PostgreSQL/Elasticsearch/Redis
・AWS基盤全般
・Jenkins/Ansible/Docker

■HITO-Linkシリーズ

HITO-Linkシリーズは、「エンゲージメントプラットフォーム」のコンセプトを掲げ、人と組織をつなげることを目指しています。HITO-LinkはHR-Tech領域において、
入社前から入社後までを1つのプラットフォームで一元管理できる特徴を持っています。
【HITO-Linkリクルーティング(採用管理システム)】
新卒採用や中途採用のための採用戦略を実現できるサービスです。候補者の応募から面接の日程調整、選考結果の管理、KPI管理などを実施できる仕組みを提供しています。
API連携により、GoogleカレンダーやOutlook、LINE、Zoom、SmartHRなど、様々なサービスとの連携も実現しています。

【HITO-Link CRM(採用特化型のCRM(Candidate Relationship Management)】
潜在候補者へアプローチする手段としてデジタルマーケティングの仕組みを採用領域に応用した採用マーケティングの活動を支援するサービスです。

+その他のラインナップの追加開発について さらに、追加の新規サービスを開発し、順次リリースする予定もあります。

仕事のやりがい

1. 目的はクライアントの成功(SaaSビジネス)
サブスクリプション型のSaaSビジネスを展開しています。顧客志向のビジネス推進が成果につながる「真っ当なビジネスモデル」です。エンジニアだけでなくチームが一体となって、顧客のビジネス成功のために取り組んでいます。HR-Tech領域で、仲間と一緒に考え抜いたサービスがお客様の成功に繋がることを喜ぶことができる環境です。

2. ベンチャーマインド × 東証プライムグループ
東証プライムグループ企業の社内ベンチャーとして成長を続けています。グループの組織力を背景にしながらも、ベンチャーマインドを持ち、フレキシブルなスタンスで取り組むことができます。スクラム開発による迅速な意思決定や、必要な権限委譲が行われているため、各自が裁量を持ちながら仕事に取り組むことができます。

3. 自己組織化し、模範となる組織風土を作る
私たちは、スクラム開発、ティール組織、互いに称賛し合う文化、情報(経営)の透明性、1on1、シャッフルランチなどを取り入れ、人事のシステムを作るために組織の在り方を一人ひとりで考え、実行しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

技術向上、教育体制

■技術研修:提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
■資格インセンティブ:会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り

支給マシン

ご相談の上、調整させていただきます。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
Jenkins
インフラ管理

Docker、Ansible

環境
Apache Tomcat
配属部署
プロダクト統括部 HITO-Link サービス開発部
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

豊洲駅直結。働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

東京メトロ有楽町線 豊洲駅

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■基本給:230,000円~315,000円 (残業代含まず)
■想定年収:3,680,000円~
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

給与(想定年収)
368万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
※フレックス制もしくはクライアントでの勤務体系による

休憩時間:60分 

平均残業時間:想定残業時間:20時間程度

休日休暇

・年間休日120日
・有給休暇(10日〜20日)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当(リモートワークメインの場合は支給対象外)
・在宅勤務手当

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇格・昇給査定:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

・服装自由(オフィスカジュアル)
・社会保険完備
・保養施設(関東ITソフトウェア保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・出産祝金制度
・団体長期障害所得補償保険

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

通過ランク:C

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