【フルリモート・フルフレックス可】自社SaaSプロダクト“HITO-Link”の運用保守エンジニア

HITO-Linkシリーズは弊社の重要なサービスであり、現在サービスラインナップを拡大しています。HR-Tech領域でも注目を浴びるサービスです。
DevOpsのポジションでは、「ローンチ後もシステムをメンテナンスしながらブラッシュアップしていきたい！」「DevOps関連ツールを使って効率的な運用/追加開発のプロセスを構築したい！」「顧客への価値提供速度と品質を向上させたい！」
など、意欲的にプロダクト品質向上と共に成長をお望みの方には魅力的な職場環境です。

■詳細
HITO-Linkは企業へのサービスの導入スケールを拡大しているため、導入セットアップや保守開発のチームを増強しています。従来のシステム運用保守に継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリ（CD）の要素を加えることで、より本質的な運用を実現しています。
また、ローンチ後の本番環境において、システムの価値を高める業務経験を積むことで、エンジニアとして自身の市場価値を向上させることもできます。
さらに、2024年にはシステム基盤の刷新を行い、モダンフレームワークのSassサービスを保守することも可能です！
※担当プロダクトはHITO Linkリクルーティング（採用管理システム）を予定しています。

＜業務内容＞
・企業への導入セットアップ
・アラート対応/障害対応/不具合改修
・ユーザ問い合わせからの仕様調査/切り分け
・運用タスクの自動化
・顧客要望への対応
・リファクタリングなどの改善開発

＜利用技術＞
・バックエンド: Java (Struts2/Springなど)
・フロントエンド: JSP / jQuery / Vue.js / Vuetify
・SQL（PostgreSQL）
・Apache/Tomcat/PostgreSQL/Elasticsearch/Redis
・AWS基盤全般
・Jenkins/Ansible/Docker

■HITO-Linkシリーズ

HITO-Linkシリーズは、「エンゲージメントプラットフォーム」のコンセプトを掲げ、人と組織をつなげることを目指しています。HITO-LinkはHR-Tech領域において、
入社前から入社後までを1つのプラットフォームで一元管理できる特徴を持っています。
【HITO-Linkリクルーティング（採用管理システム）】
新卒採用や中途採用のための採用戦略を実現できるサービスです。候補者の応募から面接の日程調整、選考結果の管理、KPI管理などを実施できる仕組みを提供しています。
API連携により、GoogleカレンダーやOutlook、LINE、Zoom、SmartHRなど、様々なサービスとの連携も実現しています。

【HITO-Link CRM(採用特化型のCRM（Candidate Relationship Management)】
潜在候補者へアプローチする手段としてデジタルマーケティングの仕組みを採用領域に応用した採用マーケティングの活動を支援するサービスです。

＋その他のラインナップの追加開発について さらに、追加の新規サービスを開発し、順次リリースする予定もあります。

1. 目的はクライアントの成功（SaaSビジネス）
サブスクリプション型のSaaSビジネスを展開しています。顧客志向のビジネス推進が成果につながる「真っ当なビジネスモデル」です。エンジニアだけでなくチームが一体となって、顧客のビジネス成功のために取り組んでいます。HR-Tech領域で、仲間と一緒に考え抜いたサービスがお客様の成功に繋がることを喜ぶことができる環境です。

2. ベンチャーマインド × 東証プライムグループ
東証プライムグループ企業の社内ベンチャーとして成長を続けています。グループの組織力を背景にしながらも、ベンチャーマインドを持ち、フレキシブルなスタンスで取り組むことができます。スクラム開発による迅速な意思決定や、必要な権限委譲が行われているため、各自が裁量を持ちながら仕事に取り組むことができます。

3. 自己組織化し、模範となる組織風土を作る
私たちは、スクラム開発、ティール組織、互いに称賛し合う文化、情報（経営）の透明性、1on1、シャッフルランチなどを取り入れ、人事のシステムを作るために組織の在り方を一人ひとりで考え、実行しています。

・服装自由（オフィスカジュアル）
・社会保険完備
・保養施設（関東ITソフトウェア保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・出産祝金制度
・団体長期障害所得補償保険