ジュニア枠 即戦力採用！リモート7割★大規模システムの開発・保守業務【PGから打合せ参加OK】
株式会社Noshは2016年に設立。自社内・社外常駐で受託開発を担う「システム開発事業」と、JR京浜東北線大井町駅にて中華そばのラーメン店を経営している「飲食事業」の2本を柱に事業を展開しています。
■受託開発
顔が見えるシステムを目指し、経験豊かな技術者が、お客様が本当に必要なシステムを提案し、精度の高いシステムを開発しています。受託案件については自社一貫対応で任されており、業績は順調に伸びています。案件増加により、社員ひとりひとりのスキルに合わせたプロジェクトで活躍可能です。フルリモートOK・勤務時間の自由度が高く、自分のペースで作業を進められます。
■社外常駐
経験豊富なエンジニアが中心となり、クライアント企業やビジネスパートナー企業と連携し、スムーズな業務運営・業務遂行をおこなうことを得意としております。SES案件では、他社の人と積極的に連携しながらスキルを発揮して活躍しているメンバーが多数おり、常に高い評価をいただいています。リモート7割で残りは週1出社なので、働く場所は比較的自由に決められます。
お客様との打ち合わせは全員参加OK！プログラマのうちから、上流工程での経験を積める魅力があります。社内ではプログラマに任せる領域を広げる体制を整え、活躍の場も広げているため、やりがいも大きいです。裁量を大きくしたい、技術を磨きたい、ステップアップしたいなど、もっと成長したいという上昇志向方に最適な環境で、会社と一緒に成長していきませんか？
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 趣味or実務１年未満
・C＃, TypeScript, PHP, JavaScript, Java のいずれか 趣味or実務１年未満
- 求める人物像
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・システム開発スキル（ロースキルでも可）
・コミュニケーションスキル
・システム開発経験なしでもOK（コミュニケーションスキルを重視） - 備考
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求職者から希望がある場合のみ、契約社員としての雇用が可能です。
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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通常面接（2回）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間は特になし
面接方法：すべてオンライン対応
★当社は一方的な案件差配は行いません。メンバー一人一人とのコミュニケーションを重ねながら
本人のキャリアプランに必要な案件のご紹介を心掛けています。小さい会社ということを活かして
コミュニケーションのとりやすい環境作りに取り組んでいます
Java／C#／JavaScript／SQLなどの言語を用いて、社内向けの大規模システムを中心にご担当いただきます。
社内メンバーと一緒にプロジェクトチームに所属します。
あなたの経験を考慮し、スキルに適した領域から参画していただきます。
【具体的には】
・大手広告代店向けの会計システムBIツールのシステムサービスグループでは
・DWエッジのパッケージの追加開発・運用保守
・地方銀行：払い込みシステムの開発（C#）
・損保：社内向けの基幹システム
大規模システムに携わり、さまざまな会社の方々と関わっていくので、知識の吸収もしやすく、学べることが多くあります。
裁量を高めたい、スキルを磨きたい、フェーズアップしたいなどの志向のある方には最適な環境です。
将来的には仕様の決定や設計業務などの上流工程にも積極的に携わるチャンスもあります！
【募集背景】
案件増加を見据えて増員募集をおこなっています。人員増加により、1人常駐からチーム参画に移行したいと考えています。
【入社後のフォロー】
・専務などと月1面談をおこないます。
・スキルに応じて社内で研修をおこないます。
・希望があれば会社負担で外部研修を受けられます。
・資格受講料も補助しますので、安心してスキルアップを目指せます。
・（コロナ前ですが）月1回の全体会議をおこなっています。
・現場から質問があれば、週1MTGで解決するまでサポートします。
【歩めるキャリアパス】
限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。
◎社外常駐→受託へ
◎開発メンバー → スペシャリストへ
「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。
マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。
年収レンジ：５００～６００万想定
◎開発メンバー → マネージャーへ
徐々に業務の幅を広げていただきゆくゆくは3∼5名程度のチームのリーダーとして自身も手を動かしながらメンバーのマネジメントや後輩育成に携われます。
年収レンジ：５００～６００万想定
・お客様との打ち合わせは全員で参加できるので、プログラマでありながらより上流にも関われる成長につながりやすい環境です。
・社内ではプログラマに任せる領域を広げる体制を整え、活躍の場も広げているため、やりがいも大きいです。
・若い会社ということもあり、自分たちで会社を盛り上げてこれからの歴史を創っていける、そんなワクワクする環境がある点も大きな魅力です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・月1回のMTGでメンバー同士の関係性を深めています。新人ベテラン関係なく会話の機会を設けており、上下関係を気にすることなくフラットに質問・相談できる環境です。非常にオープンな社風なので、よい意味で会社らしさがなく、1つのチームのような雰囲気で業務に取り組めます。基本的に年齢層が近めなのでコミュニケーションが取りやすいです。
・案件により異なりますが、2次請け〜4次請けがほとんどです。直接お客さんとやり取りできる現場も多いので、基本設計〜リリースまで幅広く挑戦できます。
・基本的には社員のやりたいことを応援してサポートする社風です。月1回の面談で社員のやりたいことを吸い上げています。
・リモート勤務が中心です。日々の業務進行はチーム体制で、オンラインツールを活用しながら連携を取り進めています。
・実力主義のため、スキルが伴えば早期のリーダーへの就任など、責任のあるポストをどんどんお任せしていきます。入社2年目でリーダー職に就いたSEもいます。（受託案件が増加に伴いポスト増加中！）
・現在、昇格／昇給の評価基準を改善中です。実績・スキルの給与還元も充実させていきます。 - 主な開発実績
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■自社内受託
・大手チェーン店のポイント管理システム
・飲食店向け在庫管理システム（MS ACCESS／MySQL）
・運送業向けシステム構築（AccessVBA）
・建設系財団法人Webサイト構築（PHP、MySQL）
・小売店向けセルフスキャン会計アプリ（GO、MySQL）
■社外常駐
・官公庁等への大規模システムの開発・保守
・ERPパッケージ（PeopleSoft）による会計・人事の導入／運用保守／バージョンアップ
・システム開発案件のPMO業務支援（プロジェクト管理）
・システム化による業務改善の提案、業務システムの開発／運用保守 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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上下関係も厳しくないフラットな環境なので、みんながそれぞれ仕事を楽しみながら業務にあたっていて、職場の雰囲気も良好です。
【開発環境】
Java、C#、JavaScript、SQLなど - 組織構成
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・エンジニアの人数：9人（9割が中途入社）
・年齢層：20代の若手が中心
・男女比：6対4 - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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基本的にチームでの参画を想定しています。
- 勤務地
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東京都品川区大井3-26-13
アンビアンテミリカ 100号
※上記は本社の住所です。
社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は基本都内のみです。
転勤はありません。
リモート率は7割です。（残り3割の方は週1程度の出社）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
会社事務所
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙／屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約25万円～60万円
【年収例】
年収480万円／入社3年目／29歳
・月給：40万円
・基本給：18万円
・評価給/役職給/勤続給：約15万円
・固定残業代：30時間分、約7万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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300万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00（実働8時間）
※クライアント先により変動します。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により変動します
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2⽇制（⼟・⽇）
・祝⽇
・慶弔休暇
・年末年始（実績10⽇間）
・夏期休暇（実績3⽇間）
・有給休暇（入社日より10日付与）
・産休・育休
◎有給取得を推奨！消化率はほぼ100％です！
積極的な取得をおすすめしており、業務進行を見ながら、基本は本人の希望ベースで取れるようクライアントと契約を交わしています。 - 諸手当
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交通費⽀給（全額支給）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【入社理由】
・前職はテスト保守のみで、開発ができないから
・フロントエンド開発へキャリアチェンジしたいから
・ラーメン屋を経営しており無料でラーメンを食べられるから
・勤務時間の自由度が高いから（受託に関しては勤務時間任せている）
・SESでは稼働が高くなるときは休みを取るよう調整しているから
SESでは常駐先で放ったらかしにすることなく、従業員を優先して動いてくれるから
【受動喫煙の対策】
喫煙室あり／社内禁煙（屋内に喫煙スペースあり）
※自社内の場合は室内禁煙
