未経験からプロフェッショナルSEへ◎圧倒的成長環境【就業の半分は〈開発研修＆自己成長〉時間／英語学習1年】

株式会社PLAZA-E（プラザ・イー）は、D・WORKSグループ企業として、グループ内のITをコントロールするプロとしての事業を担っています。
当社は、プロエンジニア育成のため「日々学べる環境」と「育成」への投資を惜しみません。

日進月歩のITの知識や技術に対し、当社エンジニアには、自社で活用する「業務アプリケーションを開発する研修」を必須とし、継続的な成長をサポート。
顧客業務ではプロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダーなど責任のあるポジションであっても、この研修で学んでいただくことで、幅広い知識と経験を習得することができます。「つくったら終わり」ではなく「自らつくった機能を、今度はユーザーとして利用する」ことで、ユーザーの観点からも考えることができ、発見の機会も多くあります。

また、私たち、ITのプロ集団として必要なコミュニケーション力、協働力を養うため合宿型の研修も年3回以上実施。
さらに、今後のグローバルな未来も考え、入社後は、英語を1年間学ぶことができます。
継続意思のある方は、入社2年目以降も社内教育制度の一環として継続的に学ぶ機会を提供しています。

当社は、製造業の企業を中心にIT業務支援事業を展開していますが、「人事・給与の開発・保守および、工場の生産管理の開発、保守、運用」の経験をもとに、新たな事業として「自社製品の提供」を視野に進めております。直接取引80％以上の安定した収益基盤のもと、今後もますます成長を続けてまいります。
事業拡大のフェーズにおいて、切磋琢磨するメンバーとともに、大きな成長をめざす仲間を募集します！


当社は働きやすい環境づくりに努めています。
月平均残業時間は、20時間程度。プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
※従業員持株会が100%会社株を保有しております。

おもな取引先企業のシステム開発、保守、運用をメイン業務とし、
そのかたわら、自社製品開発にも携わっていただきます。

◆技術者の基本的な働き方は、顧客業務：50％（80時間程度）、自社製品開発研修：25％、自己成長：25％です。
◆顧客業務は、①人事・給与関連②生産管理③システム間連携、3つのうちいずれかとなります。
◆すべての顧客案件は、中堅層のLeaderがおりますので、まずはLeaderとともに顧客から満足されるサービスの提供につとめていただきます。
◆顧客業務以外の残り時間は、自社製品開発研修と自己成長にための時間とし、経験と知識を高めていただけます。
◆仲間との協働・コミュケーションに対する自主的な精神を期待しております！

〈自社製品について〉
◆勤怠システム　
◆災害アプリ　
自社内で使用する上記ツールを、将来的にお客さまへ提案できるよう開発中です。

【募集背景】
現在、自社製品開発の研修に力を注いでいます。
ご自分の知識を試してみたい方を積極的に採用したいと考えています。
当社のビジョンや方向性に共感いただいたうえで、参画くださる方をお待ちしています！

【入社後のフォロー】
▼OJT形式でフォロー（1～3カ月間）
▼メンター制度あり（業務以外のサポートおこないます）
※お一人で仕事を進めることはありませんのでご安心ください。

そのほかにも長期的な成長を支援する制度でスキルアップを後押しします。
◆Udemyを導入（自主的に学習できる環境です）
◆資格取得補助（oracleやJavasilverの試験会社負担 ※1回）

【そのほか福利厚生など】
・従業員持株会（従業員持株会が100%会社株を保有）
・退職金制度
・育児支援制度
・社用車利用（アリア、サクラ、デイズ）
・TEAM BUILD（年間1万円／人）
・英会話（1日25分利用可能）
・健康診断（全額会社負担 ※オプション1つ選択可能）
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
・部活動支援（年間10万円／1部活）

※従業員に対する受動喫煙対策：あり（屋上）