広島）未経験OK★基礎から学べる育成ストラテジー／活躍できるエンジニアへ！さらにその先まで万全のサポート

■世界最大級の総合人材会社
米国マンパワーグループ100%出資の日本法人です。世界70カ国・地域にオフィスを持ち、総合人材サービスをグローバルに展開しています。
日本で最初の人材派遣会社として創業当初から業界を牽引し続けています。
世界で最も倫理的な企業の1社に10年以上選出されたり、ダウ・ジョーンズのDJSIに持続可能な企業のリーダーとして8年連続で選出されるなどの実績があり、企業として高い信頼性を誇ります。

■やりがいと働きやすさを両立
請負・SES・派遣と、幅広い形態で案件に参画できます。常に数年後のキャリア形成を考えながら、そのつど自分に合う働き方を選択可能です。
働きがいを重視しているため、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」を実現できる制度を用意。
ワークライフバランスに重点を置いて働ける環境を提供しつつ、個人のキャリア形成をしっかりサポートしていきます。
2023年の平均残業時間は8.2時間。安心・安定の環境で活躍していただけます。

■「エンジニアファースト」の考え方
当社では、「エンジニア一人ひとりに寄り添ったキャリア支援」という考え方を軸にしています。
アサイン先は、現役エンジニア・元エンジニアである上長と「どんなスキルを身に着けたいか」「数年後、どんなエンジニアになっていたいか」などをすり合わせたうえで、多種多様な案件から決定します。
「トレンド技術を活用したプロジェクトに参加したい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントに携われる経験を積みたい」など、ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。
また、当社独自のキャリアグレード制（9段階）に基づく公平な評価や給与設定、資格取得支援制度など、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップの実現を図る制度で、成長を支援していきます。

一緒にベストなキャリアを見つけませんか。

※プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。

まずは未経験でも負担が少ないITヘルプデスクやシステム運用監視からスタート

【具体的な職務内容】
▼入社後は…
・よくある問合せに答えるITヘルプデスク業務
・決められた手順に沿っておこなうネットワークやサーバの運用・監視（チェック）
など

▼将来的には…
ご希望により、さらに幅広い分野へとスキルアップしていただけます。
・インフラエンジニア／ネットワークやサーバの設計・構築
・セキュリティエンジニア／セキュリティ環境を構築
・ITシステムの開発
・RPA開発
など

【多彩なキャリアパス】
挑戦してみたい開発や分野があれば、ほかの部署の案件でもチャレンジを歓迎！
国内外の企業の多彩なプロジェクトが多数あるため「グローバル企業の大型案件に携わりたい」「マネジャーになりたい」「技術者として第一線で活躍し続けたい」など、さまざまなキャリアを実現できます。
目標に必要なスキルを明確にし、会社がサポートしますので、安心して挑戦してください！

【入社後のフォロー】
〜未経験も安心の教育体制〜
マンパワーグループでは3カ年計画の育成ストラテジーを用意。
4年目から着実にエンジニアとして活躍ができるよう、じっくり時間をかけて基礎を学んでいただきます。

▼入社前のオンラインIT研修
　IT用語の習得など、IT業界に関するはじめの一歩を学べるため、安心してスタートできます。

▼多彩なサポート・研修
・【OJT】配属後も手厚くフォロー
・【フォローアップ研修】一人ひとり必要に応じた研修を実施
・【e-ラーニング】1回5分以内の動画で、飽きずに継続
・【資格取得支援】まずはITパスポート取得からチャレンジ
※入社1年目～3年目にかけ、どのような知識・資格を習得するか、当求人下部の「入社後の目標を明確にするキャリアラダー」で紹介しています。

★定着率92％！（2022年度ITエンジニア未経験採用者定着率）
　エンジニアファーストの働きやすい環境で長期にわたりご活躍いただけます。
★ワークライフバランス充実！
　残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進などに取り組んでいます。
　（月平均残業：10.1時間／フレックス／年間休日120日以上）
★待機期間の給与も満額支給！
　プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給されます。

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・健康診断
・各種福利厚生施設利用
・マンパワークラブオフ制度（ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設、保育園・ベビーシッター等をお得に利用できる制度）
・資格取得支援制度
・研修制度
・eラーニング
　自分の興味関心やペースに合わせて学べるeラーニングが多数！
（OAスキル：3コースグループ10講座／ビジネススキル：15コースグループ220講座／語学：2コースグループ24講座／ITスキル（英語版）：15コースグループ137講座）
・Paizaラーニング　※第18回日本e-Learning大賞／厚生労働大臣賞など数々の賞を獲得しています！
（1,708本の動画コンテンツ／演習問題2,189問／毎月平均25コンテンツ追加）
・MVP制度（年2回）
　会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
など