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広島)未経験OK★基礎から学べる育成ストラテジー/活躍できるエンジニアへ!さらにその先まで万全のサポート

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

■世界最大級の総合人材会社
米国マンパワーグループ100%出資の日本法人です。世界70カ国・地域にオフィスを持ち、総合人材サービスをグローバルに展開しています。
日本で最初の人材派遣会社として創業当初から業界を牽引し続けています。
世界で最も倫理的な企業の1社に10年以上選出されたり、ダウ・ジョーンズのDJSIに持続可能な企業のリーダーとして8年連続で選出されるなどの実績があり、企業として高い信頼性を誇ります。

■やりがいと働きやすさを両立
請負・SES・派遣と、幅広い形態で案件に参画できます。常に数年後のキャリア形成を考えながら、そのつど自分に合う働き方を選択可能です。
働きがいを重視しているため、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」を実現できる制度を用意。
ワークライフバランスに重点を置いて働ける環境を提供しつつ、個人のキャリア形成をしっかりサポートしていきます。
2023年の平均残業時間は8.2時間。安心・安定の環境で活躍していただけます。

■「エンジニアファースト」の考え方
当社では、「エンジニア一人ひとりに寄り添ったキャリア支援」という考え方を軸にしています。
アサイン先は、現役エンジニア・元エンジニアである上長と「どんなスキルを身に着けたいか」「数年後、どんなエンジニアになっていたいか」などをすり合わせたうえで、多種多様な案件から決定します。
「トレンド技術を活用したプロジェクトに参加したい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントに携われる経験を積みたい」など、ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。
また、当社独自のキャリアグレード制(9段階)に基づく公平な評価や給与設定、資格取得支援制度など、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップの実現を図る制度で、成長を支援していきます。

一緒にベストなキャリアを見つけませんか。

※プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。

職種名
オープンポジション/広島(ITヘルプデスク・運用オペからスタート)
給与(想定年収)
297万 〜 310万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
広島県
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキル研修が充実
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

《学歴・経験不問》
★未経験者・第二新卒歓迎!
★ITエンジニアにキャリアチェンジしたい方
★人物重視の採用です。当社でキャリアを形成し、長期にわたりご活躍いただける方を歓迎します!
★「自分がエンジニアになれるのかな」「今までITに触れてこなかったが大丈夫?」
 そんな方も安心してご応募ください。知識・実務経験がなくても、活躍できるエンジニアへ着実に成長できる研修を用意しています!
★多くの方にエンジニアへのキャリアチェンジを叶えていただきたいと考えております。ぜひご応募ください!

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)※/適性検査

内定

※オンライン面接を積極的に実施しております。遠方でご来社が難しい方など、お気軽にご相談ください!
※オンライン面接のほか、録画面接をご案内することがございます。録画面接は、土日祝日を含む24時間いつでもお好きな時間に受けていただくことができます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【未経験メンバー多数活躍中】世界最大級の総合人材会社★エンジニアファースト環境でワークライフバランスも充実/まずはシンプルな業務からスタート

まずは未経験でも負担が少ないITヘルプデスクやシステム運用監視からスタート

【具体的な職務内容】
▼入社後は…
・よくある問合せに答えるITヘルプデスク業務
・決められた手順に沿っておこなうネットワークやサーバの運用・監視(チェック)
など

▼将来的には…
ご希望により、さらに幅広い分野へとスキルアップしていただけます。
・インフラエンジニア/ネットワークやサーバの設計・構築
・セキュリティエンジニア/セキュリティ環境を構築
・ITシステムの開発
・RPA開発
など

【多彩なキャリアパス】
挑戦してみたい開発や分野があれば、ほかの部署の案件でもチャレンジを歓迎!
国内外の企業の多彩なプロジェクトが多数あるため「グローバル企業の大型案件に携わりたい」「マネジャーになりたい」「技術者として第一線で活躍し続けたい」など、さまざまなキャリアを実現できます。
目標に必要なスキルを明確にし、会社がサポートしますので、安心して挑戦してください!

【入社後のフォロー】
〜未経験も安心の教育体制〜
マンパワーグループでは3カ年計画の育成ストラテジーを用意。
4年目から着実にエンジニアとして活躍ができるよう、じっくり時間をかけて基礎を学んでいただきます。

▼入社前のオンラインIT研修
 IT用語の習得など、IT業界に関するはじめの一歩を学べるため、安心してスタートできます。

▼多彩なサポート・研修
・【OJT】配属後も手厚くフォロー
・【フォローアップ研修】一人ひとり必要に応じた研修を実施
・【e-ラーニング】1回5分以内の動画で、飽きずに継続
・【資格取得支援】まずはITパスポート取得からチャレンジ
※入社1年目~3年目にかけ、どのような知識・資格を習得するか、当求人下部の「入社後の目標を明確にするキャリアラダー」で紹介しています。

開発部門の特徴・強み

★まずは未経験から入りやすいITヘルプデスクやシステム運用監視からスタートです。
★飲食、アパレル、営業、事務、コールセンターなど、エンジニア未経験入社メンバーが多数活躍中です。
★上長はエンジニア。将来や現場での悩みなど、エンジニアだからこその寄り添ったアドバイスを受けられます。
★社歴・中途入社などには一切とらわれることなく評価されるため、未経験からマネジャーや部長へ昇格することも可能です。
★エンジニアファーストの環境で定着率は92%!長期にわたり安心して勤務いただけます。(※2022年度ITエンジニア未経験採用者定着率)

技術向上、教育体制

★入社後の目標を明確にするキャリアラダー
未経験から入社した方がしっかりと目標を持ってスキルアップに取り組むために、3カ年計画での育成ストラテジーを用意しています。
4年目からエンジニアとして着実に活躍できるよう、じっくりと基礎固めをおこないます。

▼1年目:ITパスポート資格を取得/サーバの基礎知識を習得など
▼2年目:ITIL基礎などIT運用の基礎を学習/キャリアパスを選択(サーバ系/ネットワーク系)
▼3年目:AWSなどの資格を取得(サーバ系の場合)/CCNAなどの資格を取得(ネットワーク系の場合)
▼4年目以降:ジョブローテーションなどを通じて、さらに幅広い経験を積んでいただけます。

支給マシン

従事する業務を遂行できるスペックのマシンをご用意します。

エンジニア評価の仕組み

★キャリアを可視化する「キャリアグレード制度」
独自のキャリア支援制度があり、サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、具体的に設定した自身の目標、取り組みの結果が、評価・給与UPにつながることを実感できます。

★エンジニアの上司による成長支援
年に4回、上司との面談にて、年初に設定した目標に対する進捗状況の確認やその振り返りをおこないます。
「給与やグレードを上げるために、どのような成果や行動が必要か」などのアドバイスや研修を得ながら、目標達成やさらなる成長を目指していきます。

組織構成

従業員数:3,100名(子会社含む)
※2023年4月現在

平均的なチーム構成

初めてのお仕事は、未経験者育成に協力的なお客様先で業務を開始します。

勤務地
広島県広島市中区袋町3-17 シシンヨービル11F

★お客さま先での勤務となります。
★転勤はありません。

《以下の拠点でも募集をおこなっています!》
・田町オフィス/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
・札幌オフィス/北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
・淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F
・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5F
・福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル9F
※各地へのU・Iターン歓迎!

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約24.8万円~25.8万円
 ・基本給:約177,000円〜184,500円
 ・固定残業代:40時間分、約59,120円~61,600円(超過分は別途支給)


【社員の年収例】
・ITエンジニア(未経験入社3年目):400万円
・リーダー(32歳):600万円
・マネジャー(40歳)):800万円
※年収1,000万円以上のエンジニアも在籍しています。

★★待機期間も給与満額支給★★
プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給されます。
その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。

給与(想定年収)
297万 〜 310万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《フレックスタイム制》
・フレキシブルタイム/7:00~22:00
・コアタイム/なし
・標準勤務時間例/9:00~18:00(8時間)
※就業プロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務の可能性あり。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均8.2時間/月(2023年ITエンジニア度実績)

休日休暇

《年間休日:120日以上》
・完全週休2日制(原則土日※ただし土・日出社の場合は平日に振替休日取得)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(5日以上の連続休暇取得も可能)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業
・積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

※プロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務の場合はシフト表に基づく勤務となります。

諸手当

交通費支給(当社規定により)
残業代

インセンティブ

業績賞与
MVP制度(年2回):会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
医療保険

試用期間

6カ月(期間中、条件などの変更はありません)

★定着率92%!(2022年度ITエンジニア未経験採用者定着率)
 エンジニアファーストの働きやすい環境で長期にわたりご活躍いただけます。
★ワークライフバランス充実!
 残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進などに取り組んでいます。
 (月平均残業:10.1時間/フレックス/年間休日120日以上)
★待機期間の給与も満額支給!
 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給されます。

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・健康診断
・各種福利厚生施設利用
・マンパワークラブオフ制度(ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設、保育園・ベビーシッター等をお得に利用できる制度)
・資格取得支援制度
・研修制度
・eラーニング
 自分の興味関心やペースに合わせて学べるeラーニングが多数!
(OAスキル:3コースグループ10講座/ビジネススキル:15コースグループ220講座/語学:2コースグループ24講座/ITスキル(英語版):15コースグループ137講座)
・Paizaラーニング ※第18回日本e-Learning大賞/厚生労働大臣賞など数々の賞を獲得しています!
(1,708本の動画コンテンツ/演習問題2,189問/毎月平均25コンテンツ追加)
・MVP制度(年2回)
 会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
など

企業メインイメージ

マンパワーグループ株式会社

■世界最大級の総合人材会社 米国マンパワーグループ100%出資の日本法人です。世界70カ国・地域にオフィスを持ち、総合人材サービスをグローバルに展開しています。 日本で最初の人材派遣会社として創業当初から業界を牽引し続けています。 世界で最も倫理的な企業の1社に10年以上選出されたり、ダウ・ジョーンズのDJSIに持続可能な企業のリーダーとして8年連続で選出されるなどの実績があり、企業として高い信頼性を誇ります。 ■やりがいと働きやすさを両立 請負・SES・派遣と、幅広い形態で案件に参画できます。常に数年後のキャリア形成を考えながら、そのつど自分に合う働き方を選択可能です。 働きがいを重視しているため、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」を実現できる制度を用意。 ワークライフバランスに重点を置いて働ける環境を提供しつつ、個人のキャリア形成をしっかりサポートしていきます。 2023年の平均残業時間は8.2時間。安心・安定の環境で活躍していただけます。 ■「エンジニアファースト」の考え方 当社では、「エンジニア一人ひとりに寄り添ったキャリア支援」という考え方を軸にしています。 アサイン先は、現役エンジニア・元エンジニアである上長と「どんなスキルを身に着けたいか」「数年後、どんなエンジニアになっていたいか」などをすり合わせたうえで、多種多様な案件から決定します。 「トレンド技術を活用したプロジェクトに参加したい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントに携われる経験を積みたい」など、ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。 また、当社独自のキャリアグレード制(9段階)に基づく公平な評価や給与設定、資格取得支援制度など、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップの実現を図る制度で、成長を支援していきます。 一緒にベストなキャリアを見つけませんか。 ※プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。
通過ランク:F

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