独学OK・実務不問★面倒見のよい現場の先輩から学べるOJT形式／チームと協力しながら幅広い案件に対応！

◆お客様の業務システム及び事業プロダクトを中心とした開発支援
弊社はお客様の業務システム及び事業プロダクトの開発を中心とした開発支援をおこなって
おります。支援形態として一括請負（受託）・期間請負（準委任）にて対応をおこなってお
ります。
この2つの開発事業を互いに連携させ互いの強みの相乗効果を発揮させることで、お客様に
最高の成果をご提供できるよう取り組んでおります。
・強み1：業務システム開発にて培った”実績”と”信頼”、そして上流からリリースまでの”一
気通貫でのサービス体制”
・強み2：プロダクト開発にて求められる”アジャイル”かつモダンな開発技術の”キャッチア
ップ力”

◆ システム開発をチーム体制で対応
弊社は必ずチームで案件対応を行っております。
期間請負の場合でも、チーム体制で案件に参画しシステム開発対応を行なっております。

【開発未経験からの入社社員に生の声を聞きました】    
■Ａさん(29歳)  
　　最終面接の神谷さん（社長）が気さくな方で緊張もすぐに溶けてすごく話しやすかった
　　です。
　　社長ではなく神谷さんと社員全員が呼んでいるとお聞きして距離が近く風通しが良い会
　　社だなと感じました。

■Mさん(21歳)  
  面接の際、会社側が求める人材や仕事内容と自分のイメージが一致したため入社を決めました。
  面接中にどういった案件に携われるのか、どういった方々と仕事していけるのかイメー
　　ジしやすかったのが決め手でした。

■Sさん(23歳)  
  現場で働くエンジニアと面接で会話ができ、業務内容の質問ができたことが良かったです。
  現場のエンジニアに直接話を聞けるので、技術的なコアな確認ができました。

■Rさん(2２歳)  
　　開発経験がなかったので入社後の社内研修は、非常に助かりました。
　　案件参画後も優しい先輩の方々に気軽に相談出来るのでいろいろとやれることが増えて
　　きて楽しいです。

■Yさん(29歳)  
  チームワークを大事にしているということは、配属後もイメージ通りでした。
  未経験者のフォローがしっかりとしているところや、勉強会などの社内制度が整ってい
　　るところなど、入社してよかったです。

入社後は先輩がリーダーを務めるチームにOJT形式で参画し、各人のレベルに合わせて業務
をお任せいたします。

できることから徐々に技術を身につけていただきますので、未経験入社でもご安心くださ
い。

課題があれば1人で考えるのではなく、チーム全体で問題点を解決していく方針のため、周
りのエンジニアと協力しながら案件に取り組んでいただけます。

【業務内容】
各種Web系・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
幅広い業種・分野の中から、あなたのスキルに合わせたプロダクトを開発していただきま
す。

【開発事例】
■航空会社の運航管理システム開発（C#、Java、WindowsServer、MS SQL Server、AWS、etc）
■スマートホームシステムの構築・改修（JS、React、Node.js、TypeScript、Ruby、AWS、Docker、etc）
■大手エネルギー会社の関連システムの構築・改修（Java、Spring、Oracle、etc）
■各種ECサイトの構築・改修（Java、Angular、AWS、etc）
など

【募集背景】
お客様から多くのご要望をいただいておりますが、すべてに応えきれていない状況です。
そのため、お客様の期待に応え、共に成長し挑戦してくれる仲間を募集しています。

弊社は創業以来、無理な成長をせず、人材が着実に成長できる環境を整えてきました。

IT業界で挑戦しながら、知識と経験を積み重ね、さらなる飛躍を目指していきましょう！

【入社後のフォロー】
エンジニアの志向性に応じた業務を任せることで、キャリア形成をサポートし、スキルアッ
プをバックアップしています。社員同士の距離感が程よく、ひとりひとりと真剣に向き合い
ます。

▼新入社員向けに社内研修を４月と10月に開催しています。
約１ヶ月にわたり様々なカリキュラムを用意し、先輩社員が分かりやすく解説します。

▼自然と勉強したくなる仕組みづくりに注力しています。
自宅で好きなときに学べる動画学習サイトや、ベテランエンジニア（キャリア10年以上）が
講師を務める勉強会などで、技術向上をサポートしています。

▼積極的に意見を発信してもらえる環境を整えています。
積極的に社員の声を聞いてくれる雰囲気があり、ベテラン・新人関係なく責任感がある仕事
を任せてもらえます。
社員の声を組織づくりに反映するため、定例で社員が集まる場を設けて意見交換できるようにしています。

◆エンジニア主体の会社で、豊かな未来を目指して
弊社の理念は、社員一人ひとりが豊かな未来に向かって成長できる環境を提供し、事業を通じてその実現を追求することです。

創業者・川下もSEとして長年の経験を持ち、「SEが長く幸せに活躍できる場を作りたい」という思いから、案件の確保とエンジニアの技術向上を目指し、計画的に人材採用と技術育成を進めています。未経験者や独学でプログラムを学んできた社員も在籍しており、それぞれのスキルや志向性に合った業務を提供し、しっかりとキャリア形成をサポートしています。

■能力に応じたキャリアパス
専門職としてのキャリアパスが用意されており、スキルを磨きながらステップアップできる環境です。経験やスキルに基づいて正当に評価され、それに応じて給与も向上します。年功序列ではなく、スキルや意欲をしっかりと形にしていく制度を採用しています。

■エンジニアファースト
現場のエンジニアの声を反映し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、新しい技術やモダンな開発スキルを積極的に取り入れ、検証しながら社内で展開しています。「できない」と諦めるのではなく、どうすればできるかを共に考え、前に進む姿勢を大切にしています。