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通過ランク:B

◎未経験|モデルベース開発/最先端技術の発展と革新の最前線で技術を磨く|車の先端技術を支える

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

~グラビティのエンジニアリング

▼職種も担当工程も自由に選び成長できる!
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。

▼チームで開発!マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

▼チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画(一部会社負担)

▼モバイル、クラウド、AI、モビリティ、IoTの技術を蓄積できます。
大手クライアントとの5年から10年の長期取引の信頼実績により、最新技術の経験が可能です。クライアントとのパートナーシップを築きながら、技術の進化に対応し続けています。現在は、モビリティ、モバイル、クラウド、IoT分野に注力し、積極的な技術取得に取り組んでいます。

★技術者が長期的かつ安定的に技術力向上に専念できます
私たちは、技術者のスキルアップを最優先に考えています。これまでプロジェクトを通じて、技術者たちは自身のスキルを向上させ、難易度の高い最新技術を活用したプロジェクトへと繋げてきました。
このような経験ができるのは、取引している大手クライアントが持つ品質基準やプロジェクトマネジメントのノウハウが環境に反映されているからです。これにより、メンバは高品質なプロジェクトに参画することができ、チャレンジングなタスクに取り組むことができ、その経験は、メンバの成長を促進しスキルセットを向上させる貴重な機会となっています。

職種名
モデルベース開発/リモートあり/単身転居者支援(家賃・引っ越し補助)
給与(想定年収)
330万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
C++ C
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 既卒可
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

・MATLAB利用経験

求める人物像

・小さいころからモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい方
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている方
・プライベートでもお菓子づくりやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている方
・技術の習得はとても楽しいと感じている方

備考

★応募必須要件
以下いずれかについて学習経験ある、得意だという方
・数学:(微分方程式、ラプラス変換、線形代数、確率論など)や物理学(物理法則、システムの動作に関連する物理学の原理)が好きで得意
・制御工学を専攻したことがある
・学校でシステム理論や制御理論を学んだ ことがある

選考フロー

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
20年以上現場で活躍している現役エンジニアが育成を担当!教育カリキュラムに沿って進めます。モデルベース開発から組み込みへのキャリアも作れる

● 業務内容
※実際のPJTに関連する業務内容を通して、教育ステップを踏んでいきいきながら、一人立ちできるまでサポートしていきます。
※業務に慣れてきたらリモート対応となります。

【PJT例】
• モデルの設計や構築: システム仕様の分析、要件の抽出、モデルアーキテクチャの設計など。
• 検証・評価: シミュレーション実行、結果の検証・評価、テストシナリオの作成など。
• コーディング: 生成コードの作成、ソフトウェア開発の基本原則や規約の理解、組み込みソフトウェア開発など。

▼教育~立ち上がりまで
1, モデルベース開発の基本原則や手法、ツールの基礎知識を学ぶ(モデルベース開発の利点やアプローチ、モデル化の方法論、シミュレーションの手法など)
2,Matlab/Simulinkを使ったモデルベース開発の基本操作やモデルの作成方法、シミュレーション実行、結果の解析などを学習
3, 実践的な演習やプロジェクトを通じて、実際の問題に対してモデルベース開発を適用し、結果を評価する経験を積む

上記以外に、自分の興味やキャリア目標、PJT内容に応じて、特定の領域や応用技術に関する教育も実施していきます。
例) PID制御、状態フィードバック制御、オブザーバ設計などの制御理論や制御システム設計手法を学習。
   自動車業界の案件に特化する場合: 車両ダイナミクス、車両制御、ADAS(先進運転支援システム)の基礎知識や開発手法を学習。など

●PJT体制
3~4名のチームの中で、グラビティの先輩社員の下で進めていきます。

●モデルベース開発の特徴
・開発プロセスの改善: シミュレーションを導入することで、実機の試作回数を減らし、開発コストの削減とスピードアップを実現します。
・品質向上: 実機検証だけではカバーできない多様なケースをシミュレートすることで、システムの安全性と品質を高めます。
・広範囲の適用性: 自動車産業だけでなく、鉄道、ロボット、物流機器、医療機器など、多くの先進的な分野での活用が期待されています。

●モデルベース開発の醍醐味
「シミュレーションで理論を"動かして"学ぶ」モデルベース開発においての醍醐味です。
複雑な理論や概念をシミュレーション使って「動かし、観察し、理解する」という体験を通し、
理論が実際にどのように機能するかを、目で見て手で触れ深く理解できる面白さがあります。
そして、それが実際、自動運転技術、自動車の安全性向上に役立てることに繋がります。

モデルベース開発は、開発のスピードアップと品質向上を実現することができます。
スキルを取得していくことで、特に制御が重要な分野において活躍ができます、


仕事のやりがい

1. 実世界へのダイレクトインパクト
実際の交通安全や効率向上に貢献: ADASの開発などは、実際の道路での事故減少や運転快適性の向上に直接関わる。これにより、自分の仕事が社会にポジティブな影響を与えている実感を得ることができます。

2. 先進技術の最前線
最新技術を駆使した開発体験: 自動運転、電動化など、常に新しい技術が求められる自動車業界でのMBDは、最新の技術トレンドを学び、それを現実の開発に応用する醍醐味があります。

3. 複雑なシステムの理解とマスタリング
車両ダイナミクスや制御理論の深い理解: 自動車という複雑なシステムを数値モデルで捉え、最適な制御戦略を考案する。これにより、システム全体の理解が深まり、より洗練された技術的洞察が可能になります。

4. シミュレーションによる直観的な学習
理論や概念を実際に「見える形」で理解するのに役立つ: MBDでは、理論をシミュレーションを通して視覚化することで、紙上や理論的な学習だけでは把握しにくい実際の挙動や影響を、シミュレーションを通じて具体的に理解することができます。

開発部門の特徴・強み

【グラビティの特徴】
●エンジニアファーストです。
エンジニア集団の会社だからこそ、エンジニアを守る、エンジニアのための会社です。
そして、モノづくりに拘り続けます。

●文化の特徴●
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る、グラビティの「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。

【個人の尊重】
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
【成長の機会】
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会がり、仕事で自分の長所をのばす機会があります。
【仕事のコントロール】
自分で仕事の順番・やり方を決めることができています。
【上司の公正な態度・リーダーシップ】
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。


主な開発実績

◆クラウド
・AI可視化アプリケーション開発及びSaaS構築
・ビックデータ解析システム運用保守開発
・DWH基板構築
・データ分析基盤構築
・データ変換アプリケーション開発
など
◆モバイル、アプリ開発
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるAndroidアプリケーション開発
・Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
・複合機に搭載されたアプリケーション開発
・旅客予約システム開発
・デジタルサイネージAndroid開発
・業務カメラやデジタルカメラクラウド連携アプリ開発
・Androidリモコンアプリケーション開発
・小売向けポイントアプリ開発
・自社プロダクト「Canblet」アプリ開発
など
◆AI
・画像認識API開発
・画像診断AI検証
・自然言語処理アプリケーション開発
・展示会向け読唇術アプリケーション開発
など
◆IoT
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるソフトウェア、アプリケーション開発
・ウエアラブルデバイス関連の動画ビューアー作成
・スマートロックキー関連の開発
・スマートコントラクトを利用したスマート機器開発
など
◆組み込み系
・ワイヤレスイヤホンローレイヤドライバ開発
・火力発電系ソフトウェア開発
・複合機パネルアプリの開発
・車載AIエッジ開発
・画像処理LSI開発
・エックス線検査装置開発
・5G基地局開発
・車載制御開発
◆PLMソリューション
・PLM導入・環境構築
など
◆自社プロダクト
・『CLANK(クランク)』
 24時間365日いつでもどこでも緊急対応に迫られる民泊事業者向け施設管理サービス。
 スマートロック、施設内のIoT家電などさまざまなデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービス

・自社タブレット端末『canblet』開発/運用
(機能)アンケートシステム搭載、ランチャーアプリ搭載、タブレット端末統合管理システム(MDM)

・ブロックチェーン『Rablock』
 日本で自社開発されたビジネスブロックチェーンプラットフォームを提供するパートナー会社と提携し、
 これまで大手企業にしか手の届かなかった膨大な費用がかかるシステム開発や実証実験を、
 より安価に実現できるサービスを提供。

技術向上、教育体制

●チームごとに毎年テーマや運営方法決めています。運営は全てオンライン。
▼PJT共有会、チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など。勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。
他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、
レクリエーション(展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。)もチーム内で検討し実施。※費用一部会社負担

●リーダー研修
チーム研究会:自分たちの理想のチームを創るために 知識の習得、会社理解、学びの共有、ワークを通しながら チームづくりの最適な施策を
自分たちで考えて実行できるよう進めています。

●1on1
メンバのパフォーマンスや目標達成に向け行動や学習を促進できるよう支援しています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

●キャリア形成の考え方に沿った人事制度
3つの特徴。
1,キャリアパスを明確化し、社員の成長や育成につなげる構成となっています
2,シンプルで分かりやすい、納得度の高い評価の仕組みになっています
3,リアルタイムフィードバックで育成・パフォーマンス向上に繋がる構成になっています

●人事制度のコンセプト
1,等級制度
求められるミッション(役割)を定義したもの
自身が求められるミッション(役割)

2,評価制度
求められる行動や成果に対して評価する仕組み
どんな観点で目標を設定し、何をすれば評価されるのか

3,報酬制度
最終評価がどのように処遇に反映されるか

●選べるコース選択
・マネジメントとエキスパートの両方から選択が可能。マネジメントからエキスパートへ転身、逆にエキスパートからマネジメントに移行することも可能。

配属上司経歴

モデルベース開発経験20年以上のスペシャリストです。
教育プログラムの作成経験もあること、未経験教育の実績もあるので
未経験者に寄り添った育成ができるメンバです。

平均的なチーム構成

2~5名前後のグラビティメンバチームでプロジェクトに参加します。
設計経験を身につけていきたい方も、経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので安心して取り組むことができます。

勤務地
神奈川県厚木市

常駐先は厚木となります。

最寄り駅

愛甲石田駅よりバス15分
※業務に慣れてきたらリモート対応となります。
★地方から上京する方・転居者をサポートします。社宅(会社が契約する物件)利用可能。
家賃・引っ越し補助あり。敷金礼金も会社が一部負担。

給与体系・詳細

《年収320万円〜400万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:21万円~24万円
 ・その他定額手当:技術手当、家族手当、インセンティブ等含む。その他交通費手当別途支給


【福利厚生】
◆各種社会保険完備
 保険組合:首都圏デジタル産業健康保健組合
◆保険組合契約保養所(伊豆)
◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど)
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆社員寮完備(家賃補助)

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度

【その他】
◆副業可(承認制)

給与(想定年収)
330万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (休憩60分)
平均残業時間:12H

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

諸手当

【諸手当】
◆残業手当(全額支給)
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など

インセンティブ

◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備(保険組合:首都圏デジタル産業健康保健組合)

試用期間

6カ月

★地方から上京する方を応援します。社宅(会社が契約する物件)利用可能。
家賃・引っ越し補助あり。敷金礼金も会社が一部負担。

グラビティならではのキャリアアップとスキルアップの環境をご紹介します。
★モビリティ、モバイル、クラウド、IoTの技術を蓄積できます。
大手クライアントとの5年から10年の長期取引の信頼実績により、最新技術の経験が可能です。
クライアントとのパートナーシップを築きながら、技術の進化に対応し続けています。
現在は、モビリティ、モバイル、クラウド、IoT分野に注力し、積極的な技術取得に取り組んでいます。

★技術者が長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築
私たちは、技術者のスキルアップを最優先に考えています。これまでプロジェクトを通じて、
技術者たちは自身のスキルを向上させ、難易度の高い最新技術を活用したプロジェクトへと繋げてきました。
このような経験ができるのは、取引している大手クライアントが持つ品質基準やプロジェクトマネジメントの
ノウハウが環境に反映されているからです。
これにより、メンバは高品質なプロジェクトに参画することができ、チャレンジングなタスクに取り組むことができ、
その経験は、メンバの成長を促進しスキルセットを向上させる貴重な機会となっています。

★生涯エンジニアとして活躍できる環境
当社のエンジニアのうち、約26%が50代以上、約30%が40代のメンバです。
これは、40代や50代になっても活躍し続けることができる環境がある証拠です。
先端技術を追求するメンバや自分のチームづくり取り組むメンバなど、
さまざまなキャリアパスを提供しています。これにより、若手エンジニアは自身の目標とする
エンジニア像を見つけるためのロールモデルと出会うことができ、
多様な技術キャリアの道を探求することができます。

企業メインイメージ

グラビティ株式会社

~エンジニアの長期的かつ安定的な技術力向上に専念できる環境を提供します~ グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。 私たちがエンジニアのスキルアップを実現するために取り組んでいることは、まずはじめに、メーカーや一次大手ベンダーとのパートナーシップを築くことです。パートナーである一次大手ベンダーとのPJTも直接メーカーとのやり取りが多いことで、エンジニアは先進的な技術環境でのプロジェクトを経験することができ、経験を積むことができます。メーカーや一次大手ベンダーは、最新の技術やトレンドにアクセスできる立場であったり、高い品質基準を持っているのでエンジニアも高い品質意識を持ちながら品質向上に貢献していくことができます。 これらの機会を通じて、エンジニアは幅広い業界のプロジェクトにも対応ができ、異なる技術要素にも対応する能力も磨くことができます。 このように、私たちがメーカーや一次大手ベンダーとパートナーシップを築くことは、エンジニアのスキルアップと成長に欠かせない要素となっています。 現在私たちは、この環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、研修など取り組み始めています。 開発は、1人でできる範囲に限りがあります。スキルアップやキャリアアップにも限界が来てしまいます。チーム化は、自分の足りない技術をメンバ同士補ったり、学び合うことができ、個人の成長機会を広げていくことができます。チームワークこそがエンジニアの技術成長を加速させる鍵だと考えています。そのため、チーム化と個人の成長を促す機会づくりに力を注いでいます。
通過ランク:B

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