【スキルアップ/エンジニアファースト】エンドユーザー直受け案件で裁量大◎大手案件◆開発エンジニア/Java

所属エンジニアの多くは、複数言語・インフラ構築・スマホアプリなどの複数の技術を習得しています。
受託開発においては、100％持ち帰り、エンドユーザとの直接の契約が多い為、技術選定から任せて頂くことが多いです。

技術選定では、目的によりますが、基本原則としては、企業成長（収益モデルの追加、取り扱う製品情報の増加など）に耐えられる
10年稼働を視野に入れたデータベースの設計、言語選定をしています。

又、「目的の確認」「必要なものをツクル（必要ではない機能は作らない）」「その会社が運用できるものをツクル」を大事にしています。

メイガスでは、「業務システム」を作り切る作業に従事できます。
例えば、営業段階での提案活動、プロジェクト・要件定義、業務分析、システムスコープ決定、アーキテクチャ決定からユーザテスト支援、納品迄を
お客様の顔を直接見ながら実施していくことが可能です。

また、常に会津大学の学生が成長するためにアルバイトに精を出しているので、自分の経験・知識を若い彼らに伝えて行く機会を得られます。

▼受託開発事例
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事例１：駐車場サブリース事業会社「既存システムの保守・運用引継ぎと現行業務にあった新システム開発」
・創業当初構築のシステム引継ぎと新規開発

[実施内容]
□既存システムの調査・課題抽出後に保守・運用引受け（※設計ドキュメントが無かったため、プログラムをすべて目視にて確認）
□リプレースのご提案と開発
　└データベースは生かせる状況であったので、既存資産を流用し、アプリケーションとインフラのみ刷新
□長期システム開発計画をお客様と共に実施。現在も長期計画に基づいて機能追加開発を実施中。
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事例２：メディアプロデュース会社「専門担当者2名が決算処理に2カ月かかったものを1日に短縮した印税分配システム構築」
・印税分配処理の「契約内容」「分配ルール」の複雑さから、2名の専門担当者が2カ月かかえって、月次決算を実施していた。
　└会社としては、専門担当者を海外契約窓口への部署に異動をさせたいが、引き継げない状況であった。
[実施内容]
□分配ルールの計算ロジックを何パターンも抽出し、開発、保守・運用（随時新契約発生ごとに追加開発）
□2カ月かかった処理を1日のバッチシステムに落とし込んだ。
[効果]
□印税分配業務は、他担当者に引き継ぐことが可能となり、社員の海外担当窓口への異動を可能としました。
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▼自社開発計
・「Web + レジ（自社運営サービス）」※現在はクローズ
店舗（スマレジ）とECサイト（EC-CUBE）の商品情報、在庫状況を常に同期。
リアル店舗とECサイト両方の一括管理が可能です。

・「おとくいさま（自社運営サービス）」※現在はクローズ
「おとくいさま」はMagusが開発・運営するリピータ顧客増加に焦点を当てた顧客管理サービスです。
顧客管理から分析・販促活動までを一貫してサポート致します。

・社内勉強会（もくもく会）の実施
・書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助
・コードレビュー
・会社改善提案書提出制度（提出だけで500円、その他評価で最大5万円）

など

デュアルディスプレイ（19インチ~24インチ）は全員に支給
開発マシンは担当内容により変動します。
例１）CPU：corei5~7、メモリ:16G～、HDD：500G程度のWindowsデスクトップ
例２）macbook pro ※iPhoneアプリ
※キーボード、マウス持ち込みOK。

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

・プロジェクト運営は、Scrum を全社的に導入、2週間のスプリントをベースにプロジェクトが運営されています。
・コードレビュー、テストコードの徹底を行っています。
・Jenkinsをプロジェクトに試験導入中で、現在検証中。
・Redmineでプロジェクト管理
・コミュニケーションは、googleのHung out・チャットワークなど。

雰囲気は自社内ですので、みな和気あいあいとしながら、やるときは緊張感をもって開発をしています。

メイガス社は
役員含めて、15名
内エンジニア13名（東京8名、会津5名）で構成されています。

100％出資子会社の株式会社PLISE（プライズ）が福島県会津若松市にあり、
現在40名程度、学生が所属しています。
※全員プログラマとして日々研鑽を積んでいます。

[現場責任者兼取締役]50歳
◆慶応大学で物理を専攻、北海道大学大学院では数学を専攻、複雑系が研究対象
・学生時代からプログラムのアルバイトを始める。
・常駐型エンジニアからキャリアをスタート
・メール配信サービス提供会社のCTOとして勤務
・メイガスの前身の会社に転職
・お客様先への提案、見積、業務フロー洗い出しから、開発・運用にも携わる。
・人工知能学会の冊子を購読。
・軍事学が何気にとってもくわしい。

[会津責任者]40歳
・会津大学生の1年生の頃より地元のベンチャー企業でプログラムの仕事に従事をする。
・Java、VB、C、C#、ObjectiveC　他なんでもござれの基幹エンジニア
・プログラムだけでなく、インフラ構築もこなす。
・アーキテクト、見積、遠隔での顧客折衝なども。
・会津で学生と仕事をすること20年近く。
・若手の面倒を見るとともに、自らも今でも新しい技術がでるとその検証を行っている。

[エンジニア]23歳～28歳
◆会津大学コンピュータ理工学部出身のエンジニアメンバー
・大学生の頃よりプログラマのインターンとして働いているメンバーがエンジニアの9割になります。
　Java、PHP、Ruby on Rails、などを始めとした複数言語を習得しています。
※会津大学出身者のエンジニアメンバーは100％出資子会社のプライズで全員経験を積んでいます。

1つのお客様に対して、基本2名の社員で対応します。
2名で２~3社担当するイメージです。

開発時は、会津の学生もチームに加わり、小規模開発であれば2名~大規模開発の場合は20名規模の体制を組むこともあります。
※できるだけ負荷分散をとる為、１社あたり2名の担当者で対応を進めています。