【実務不問／リモート有】上場企業グループ◎安定経営の当社でエンジニアとして実績を積んでいこう
◆株式会社リーディング・エッジ社は、東証プライム上場・株式会社クリーク・アンド・リバー社の子会社として2000年に設立されました。
大手上場企業を含む200社以上の取引先があり、安定した経営基盤を築いています。
アプリケーション開発（業務系/web系）ECサイト構築、DX支援等をメインに行っています。
2022年には、経営体制を刷新し、「チーム開発強化」「受託開発受注強化」を目標に掲げています。
◆約30社あるグループ企業と協業を進めており、ゲーム開発、クリエイティブ領域（デザイン系）、DX、海外事業等の分野で支援業務を視野に入れ、担当領域の拡大を目指しています。
- 職種名
- サーバサイドエンジニア
- 給与(想定年収)
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300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C PHP Python3 TypeScript C++ SQL C＃ JavaScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Django Angular React Vue.js .NET Framework jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・IT企業での勤務経験（エンジニア）
・ご自身でアプリ開発等を行っている方 - 求める人物像
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プログラミングが好きな人
- 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
【入社後の流れ】
▼実務経験が無い方には、自社研修を実施。
▼実務経験がある方には、状況に応じて業務アプリ開発等のPJに入っていただきます（OJT）
▼ゆくゆくはPGとして得意分野でご活躍いただきたいと思っています。
- 主な開発実績
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【開発事例】
■病院内ゲートウェイ
病院の電子カルテシステムから医者、関係者が利用するネットワークにデータを転送（受信したデータは一旦DBに保持）するためのゲートウェイを構築。
■救急搬送プロジェクト
病院間を患者を搬送する際、病院を出る前、また搬送中の患者データを医療機器から取得し、クラウドに上げ、搬送先の病院でリアルタイムに内容を表示するシステムを構築。
■大学e-portfollio構築
医療系大学のLearningManagementSystem(LMS)サイトおよびポートフォリオサイトを、OSSを利用して構築。また、過去システムからの全データ移行を実施。
また、要望に応じてOSSの部分カスタマイズやプラグインを開発。既存サーバ環境上に今回システム用のVMを構築（Zabbixによる運用監視）。
■販売管理システム
クライアント（Windows）、サーバ（Linux）の構成でハードウェア調達から開発、納品保守までをすべてを実施。
お客様の業務形態に合わせて聞取りからおこない他システム連携（楽々明細）やハンディターミナルによる在庫管理、出荷管理連動、EDI連携も構築。
Win32APIによる過去Windowsからの互換性により、20年以上も稼働している枯れたシステムです。 - 技術向上、教育体制
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・チーム体制でのOJTを推進
・Udemyを使用したe-ラーニング - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- その他開発環境
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【開発環境】
■バックエンド：Java、PHP、.NET、C系、Python、TypeScript、Node.js、NestJS
■フレームワーク：Spring Framework、jQuery、Laravel、Django、Angular、React、Vue.jsFramework
■環境：オンプレミス、AWS、Azure、GCP、Vmware - エンジニア評価の仕組み
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技術部長とのMBO面談・お客様の評価をもとに評価しています。
- 組織構成
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全社156名
- 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 150名
- 平均的なチーム構成
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5名前後のチームで開発しています。
ウォーターフォールのPJが多いですが、アジャイル開発のPJも増えています。
- 勤務地
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東京都港区新橋四丁目1番1号
新虎通りCORE 13階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京・神奈川・千葉・埼玉です。
転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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月給：22万円～33万円
固定残業代：2万9800円～4万4600円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※平均残業時間：9.5時間
試用期間：3か月～6か月
【賞与】
6月/12月 - 給与(想定年収)
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300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
※プロジェクトにより異なります休憩時間：基本60分 ※プロジェクトによる
平均残業時間：平均9.5時間程度／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】※2022年度
・週休2日制（固定休やシフト休みなど案件により異なります）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・振替休暇
・有給休暇
・産前産後／育児休暇（男性の取得実績もあります！）
※有給休暇の取得奨励日にて5日と年間休日120日をあわせ、年間125日のお休みになります。 - 諸手当
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・通勤手当（月4万円まで）
・技術書籍購入支援制度（5000円／月）
・資格取得支援制度 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月支給）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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C&Rグループ健康保険組合
その他各種保険完備（労災/雇用/厚生年金） - 試用期間
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3～6カ月あり
【働く環境】
・平均残業月9.5時間程度のため、プライベートも充実できます。
・基本的にリモートと出社のハイブリッド型勤務になります。
【福利厚生】
・外部セミナーへの参加支援
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種手当
・旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり（福利厚生倶楽部加入得点）
※受動喫煙の対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※上記対策はプロジェクトにより異なります。
