開発系ITエンジニア ★豊富な案件・大きな裁量権・手厚いフォロ―体制★キャリアや働きやすさを追求できる環境
株式会社Miraieでは、Web・オープン系を中心に、
業界問わず様々なプロジェクトに関わることができます。
ユーザーや元請けから直接受注する案件が多く、
受注単価が高いのが特徴です！
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Miraieの強み
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★エンジニアの"やりたい・なりたい"に応えられる環境
1）1000社以上の実績
2）情報交換ネットワーク5000社以上
3）14名体制の営業組織
上記により、
「テスターから開発に挑戦したい」
「PythonやGO等人気言語を扱ってみたい」
など、
エンジニアのキャリアアップや
キャリアチェンジの希望に
最大限応えられる体制が整っています。
★充実の成長支援
セミナー参加支援制度、資格支援制度、書籍購入など、
スキルアップを目指すエンジニアの成長を
全力でバックアップする制度が整っています。
また、エンジニア1人に対してメンターと営業、
フォローアップ部署の担当者がそれぞれつくことで、
・エンジニアとしての方向性のフォロー
・プロジェクト現場のフォロー
・生活面や悩み相談のバックアップ
など、あらゆる方面のサポートを行い、
キャリアアップや労働・生活環境の改善・充実
などをバランス良く支えています。
★透明性があり業界最高水準の還元率(平均73%)
業界最高水準の還元率を実現する給与制度があります。
→各自の仕事の受注金額を全て開示し、売り上げに合わせて等級を決定。
スキルを上げて受注金額をアップすれば給与もアップする仕組みです。
現状のスキルに満足することなく、どんどんスキルを身につけていきたい方、
ぜひ当社の持つ環境を活かして一緒に技術力を底上げしていきませんか。
意欲ある方を精一杯サポートします！
エンジニア想いの会社作りを徹底してる当社で自身のキャリアプランを現実にしていきましょう!!
皆さんのご応募お待ちしております。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・実務経験半年以上の方
・システム開発経験がある方
・Webアプリ開発の知見 - 求める人物像
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・温厚な性格でコツコツと積み重ねて業務を行うことができる方
・言われたことを一度吸収できる素直さを持っている方
・多様な意見を受け入れられる協調性を持っている方
・率先して自ら行動できる自主性がある方 - 選考フロー
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カジュアル面談or 1次面接 担当：人事
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接担当：代表
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オファー面談あり、内定
オンライン面談可否：可能
面接対応可能時間：求職者の方に合わせます
開発系のITエンジニアとして、
金融業界やメーカー、大手SIなどの案件に携わっていただきます。
設立以来パートナーネットワークを強化し、
今では約5000社とのIT企業と情報交換を行っている当社。
「開発案件に進みたい」などのエンジニア本人のキャリアプランを
尊重し、要望を最大限叶えていきます。
挑戦したい分野から身に着けたい技術、勤務地まで
どんどん希望を出してください！
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プロジェクト例
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■パッケージカスタム開発
内容：C#でのパッケージ製品のカスタム開発
環境：C#、.NET(クラサバ)での開発
■自動車メーカー受注管理システム開発
内容：販売会社で使用する受注管理オンラインシステム開発
環境：Java、JavaScript
■輸送管理システムの再構築
内容：輸送管理システムの再構築 詳細設計～結合テスト
環境：Java、C#、PHP、JavaScript
■Android機器ミドルウェア開発
環境：Kotlin
- 主な開発実績
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■「SEES」
40~60代のシニア層のフリーランスエンジニア向け案件紹介サイト。掲載案件はすべて年齢不問。純粋にスキルや希望条件での案件をお探しいただけます。2019年度「シニアエンジニア向け検索 10サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査」ではシニア向け検索サイト顧客満足度1位を獲得。
■「code room」
プログラミングを教えることに最適化されたコミュニケーションツール。アカウント登録なしで、ルームを作成・共有可能。質問者と回答者がソースコードを共同編集しながらリアルタイムでやり取りできるため、リモートでありながら「隣で教えている」かのような距離の近いコミュニケーションが可能。
■Zimper
SES業界特有の時間幅・時給・固定などの情報を事前登録することで、稼働時間を入力するだけで自動計算し、請求書類をワンクリックで出力可能なシステム。Zimperを使えば月末・月初の書類作成工数を50%削減することができます。 - 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度、セミナー参加費の補助、資格取得に係る援助など、スキルアップ支援がございます。
- エンジニア評価の仕組み
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・透明かつ業界最高水準の還元率(73～75%台)を実現する給与制度
→各自の仕事の受注金額を全て開示し、売り上げに合わせて等級を決定。
スキルを上げて受注金額をアップすれば給与もアップする仕組みです。
・昇給機会が年2回あります。
自身の売上数字だけでなく、勤続手当や後輩指導担当への役職手当、
現場増員に対するインセンティブなども給与に反映しています。 - 組織構成
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正社員：47名
(内訳)
ITコンサルティング事業部：14名
システム開発事業部：30名
※JavaやPHP、C#などのオープン系の言語経験者が大半を占めています。
人事総務コミュニケーション室：3名 - 配属部署
- システム開発事業部
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-12-2
クロスオフィス渋谷6階
都内・近郊のプロジェクト先に勤務。
本人の希望を考慮＆転居を伴う転勤もありません。 - 最寄り駅
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＜本社＞
渋谷駅 B3番出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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当社は各自の仕事の受注金額を全て開示し、
売上に合わせて等級を決定する業界最高水準の還元率を実現する給与制度を採用しています。
面談時に経歴書を査定し、年収額をご提示します。
また、当社の給与テーブルも面談時に開示いたします。 - 給与(想定年収)
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330万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先によって、多少前後します。休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日126日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・交通費支給（月3万円まで）
・特殊勤務手当（月1万円）
・勤続手当※2年目以降
・住宅手当（規定あり）
※１都3県外の場合のみ適用
・引越し手当（1回10万円）
※１都3県外の場合のみ適用
・産休取得の実績あり
・スキルアップ支援費(5000円)
※書籍や動画教材の購入に充てることができます。
・家族手当
・セミナー参加支援制度（3000円）
・定期健康診断 - インセンティブ
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・賞与 年2回（7月／1月）※初年度のみ年1回
・営業インセンティブあり
※自身の現場に増員提案ができた場合に支給します。 - 昇給・昇格
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年2回（7月／1月）※初年度のみ年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間：3ヶ月
※給与・待遇に変更はありません
★豊富な案件・大きな裁量権・手厚いフォロ―体制
★キャリアや働きやすさをエンジニアが追求できる環境
★"理想の姿"になれるようサポートします！
