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未経験OK!育成期間6カ月◎プログラマ/システムコンサルタントからキャリア選択可【大手企業の1次請け案件】

契約社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

1991年に創業し、ITソリューションの企画・立案からシステム導入後のアフターサポートまで、ワンストップでサービス提供を手がけ、30年以上の実績を築いてきたシステム開発会社です。30周年を機に、自社製品・サービスの企画・開発を強化し、営業体制も刷新され、商品企画を担う専任チームも発足しました。

「思いに寄り添い、ともに笑顔を」企業ミッションに掲げ、メーカーやSlerの下で構築するのではなく、直接お客様の声をお聞きし、一緒に問題点を分析・検討から解決策を見いだし、ご提案書を作成しそれを実現していくのが同社の役割です。

その中で、お客様自らの企業に何を必要としているのか、また、何を必要とされているのかを、模索してまいりました。ただシステムの開発をするだけではなく、システムの維持管理・運用管理の分野まで、お客様のコスト・品質を尊重し、永遠のテーマである「お客様にとって理想のシステムとは何か」という命題を追求し続けています。

【募集背景】
■将来の幹部候補/コアメンバーの育成を前提とした増員募集!
今後は顧客と直接やり取りする案件を増やしていく方針のため、「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」を思考できる方は大歓迎です。これはスキルではなくもともとの志向性です。その素養を持っている方を、ぜひ今回の募集でお迎えしたいと考えています。

また当社のフィールドコンサルタントは、顧客に寄り添い、最適な業務改善提案をおこなうことで直取引のユーザを増やしてきました。お客様と懇意になり、よき相談相手として顧客とともに課題解決・改善できるフィールドコンサルタント候補を求めています。企業のDX化、SaaS活用など、案件の獲得・拡大にチャレンジしたい意志や行動力を持ち合わせている方も大歓迎です。

職種名
未経験プログラマ、システムコンサルタント
給与(想定年収)
370万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
求人イメージ画像2

エンジニア職は、未経験入社100%! 同世代の仲間が多く、悩みや課題を共有しやすい環境です。仕事後や休日に遊びに出かける社員も多数います。

求人イメージ画像3

研修で講師担当を務める社員も、未経験入社。 つまずくポイントには共感しながら、アイデアやひらめきも一緒に検討してくれる存在です。

必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

・積極的に学ぶ姿勢がある方
・前向きに自分で考えなら行動ができる方

備考

必要な学歴:大学、大学院(修士)、大学院(博士)、四年制大学卒業以上の方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※あなたの人柄や意向によりプログラマ、コンサルタントどちらの道を選ぶかを面談の中で決めていきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
6カ月間じっくり育成◎未経験からシステム開発会社のプログラマ・コンサルタントを目指せます!【1次請け案件多数/年間休日125日/土日祝休み】

★まずは半年間じっくり新人を育てる部署に配属し、未経験からのステップアップを目指します。
★プログラミングの基礎を身につけた後は、大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発に携わります。
★自社開発案件と社外案件の割合は5:5。大手企業からの一次請け案件がメインで、業種は、製造や流通、金融、通信などさまざまです。
★あなたの人柄や意向により、プログラマだけでなくコンサルタントの道を選ぶこともできます。

【研修のうれしいポイント】
新人育成では、あなたと同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めており、あなたの心情を深く理解してくれる安心感があります。
「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多く、寄り添って励ましてくれるので、エンジニアへの夢を諦めることなく実現できます。
コンサルタントのキャリアの場合は、8週間の研修で専門知識やプログラミングを学び、定期的な需要に対してクライアントにコンサルタントとして計画を立てるところからスタートします。

【募集背景】
■将来の幹部候補/コアメンバーの育成を前提とした増員募集
今後は顧客と直接やり取りする案件を増やしていく方針のため、「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」を思考できる方は大歓迎です。
これはスキルではなくもともとの志向性です。その素養を持っている方を、ぜひ今回の募集でお迎えしたいと考えています。

【入社後のフォロー】
■資格取得支援も万全
週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。講師は、資格を持つ先輩社員。質問もしやすく、ていねいに解説してくれます。

仕事のやりがい

■自分の仕事が認められたり、より難しい上流へ挑戦できる成長環境
頑張ったメンバーを褒める文化が根付いており、自分の開発したシステムが表彰されることもあります。たとえば、昨年の社長賞は、某企業の医療システムを構築したメンバーが受賞し、ヨーロッパ8泊10日の家族旅行がプレゼントされました。
またエンジニアは、要件定義から携わる案件も豊富。将来はマネジメント職にも携われるため、着実なステップアップをかなえられます。

■コンサルタントのキャリア構築も可能
将来的にはPLやPMに成長可能です。新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。
半年間、先輩フォローのもと、自社内開発のプロジェクトに参加。上流案件を担当する場合は、クライアント先に常駐して開発をおこなうチームに参加します。
プログラミング作業だけでなく、顧客に対して課題を指摘したり、後輩に指示をしたりと、少しずつ業務の幅を広げていきます。
能力により、他より早く案件の責任者をお任せすることも。
プログラマ業務だけでなく、マネジメントやクライアント対応など、多様な業務をこなせる上級技術者を目指せます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

【自社開発サービス例】
■訪問介護記録『SMILIO』
開発からプロモーションまで、すべて自社で構築。日々の介護記録業務における、お悩みを解決する、訪問介護記録システムです。
介護事業所が介護記録の手書き、紙での管理に時間が掛かっている。毎日の記録や事務作業により残業が多い。そんなお困りごとの解決が可能です。

その他開発環境

■抜群の働きやすさ
基本的には上司が仕事量を調整します。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部が確認します。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 毎週水曜の定時退社推奨日には、18時までには全員が退社しています。

組織構成

社員の出身大学一覧
東京大学/京都大学/千葉大学/埼玉大学/筑波大学/横浜国立大学
慶應義塾大学/早稲田大学/上智大学/学習院大学/中央大学/
同志社大学/立命館大学/明治大学/青山学院大学/立教大学/法政大学

東北大学大学院/豊橋技術科学大学大学院/金沢大学大学院/明治大学大学院/
早稲田大学大学院/慶應義塾大学大学院/中央大学大学院/東京電機大学大学院

配属部署
SW開発課
平均的なチーム構成

必ず3〜10名チームでの配属となります。
※案件や時期により、客先(都内近郊)業務もあります。

勤務地
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ16F

社内もしくはお客様先での勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

東京本社および会社の定める場所(原則東京23区内)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

【本社】
JR各線「池袋駅」より徒歩で1分

給与体系・詳細

【年収300万円〜350万円】
■基本給:270,000円〜/月
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【研修期間の2カ月】
■日給10,000円×出勤数+皆勤手当70,000円

【正社員後】
■月給300,000円
 基本給270,000円+固定残業代30,000円(15時間相当分として)
(基本給内訳:年齢給94,000円+JOB給90,000円+補填86,000円)
 残業時間が15時間を超えた場合は、超過分を全額別途支給いたします。

給与(想定年収)
370万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:15〜17:45(実働:7時間30分)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均18時間程度/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇、冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇

諸手当

・交通費(全額支給)
・皆勤手当(契約社員期間のみ)

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(契約社員としての研修終了後、直ちに正社員として採用いたします。)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断

契約更新の上限

正社員登用時の1回のみ

試用期間

■2カ月間(条件の変動なし)
※試用期間の2か月間は契約社員として勤務する事も可能です。
 試用期間後、双方合意のうえ正社員として入社いただきます。
※契約社員の場合、期間中は日給1万円+皆勤手当7万円の待遇となります。

【社内制度】
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■表彰制度
■能力評価・経営状況公開
■保養施設

【技術向上】
■海外研修あり
■リーダー研修:年2回
■外部研修・受験費用等は全額会社負担
■資格取得(自己啓発)奨励金制度
■応用情報技術者(8万円)
■基本情報技術者(3万円)
※定期的に取得推奨資格(例:AWSやSalesForce関連資格等)を設定し、特別ボーナス等の支給もおこなっています。

【社内交流】
■納会(年末にホテルで開催・フルコースディナーも堪能)
■課単位のグループ旅行(会社一部負担、北海道など好きな場所を選択)
■ボウリング大会(年1回)
■その他、スポーツ大会やバーベキューなどを開催
2023年7月以降、規模や方法を検討しながら順次再開しています!

企業メインイメージ

株式会社シスラボ

1991年に創業し、ITソリューションの企画・立案からシステム導入後のアフターサポートまで、ワンストップでサービス提供を手がけ、30年以上の実績を築いてきたシステム開発会社です。30周年を機に、自社製品・サービスの企画・開発を強化し、営業体制も刷新され、商品企画を担う専任チームも発足しました。 「思いに寄り添い、ともに笑顔を」企業ミッションに掲げ、メーカーやSlerの下で構築するのではなく、直接お客様の声をお聞きし、一緒に問題点を分析・検討から解決策を見いだし、ご提案書を作成しそれを実現していくのが同社の役割です。 その中で、お客様自らの企業に何を必要としているのか、また、何を必要とされているのかを、模索してまいりました。ただシステムの開発をするだけではなく、システムの維持管理・運用管理の分野まで、お客様のコスト・品質を尊重し、永遠のテーマである「お客様にとって理想のシステムとは何か」という命題を追求し続けています。 【募集背景】 ■将来の幹部候補/コアメンバーの育成を前提とした増員募集! 今後は顧客と直接やり取りする案件を増やしていく方針のため、「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」を思考できる方は大歓迎です。これはスキルではなくもともとの志向性です。その素養を持っている方を、ぜひ今回の募集でお迎えしたいと考えています。 また当社のフィールドコンサルタントは、顧客に寄り添い、最適な業務改善提案をおこなうことで直取引のユーザを増やしてきました。お客様と懇意になり、よき相談相手として顧客とともに課題解決・改善できるフィールドコンサルタント候補を求めています。企業のDX化、SaaS活用など、案件の獲得・拡大にチャレンジしたい意志や行動力を持ち合わせている方も大歓迎です。
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