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通過ランク:A

未経験から将来的にフルスタックエンジニアを目指せる!40兆円市場の業界をDXする革新的な自社サービス開発☆

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

★わたしたちと一緒にレガシーで固い保険業界をスマートしていきませんか?

保険業界特化型のSaaS事業と保険代理店事業を主軸に展開している企業です。競合他社がまだあまりいない市場で、保険代理店業を手がけながら保険代理店向けSaaSの開発をおこなっていることを強みとしております。
保険代理店業での実務で抽出された課題を解決できる内容をプロダクトに反映しており、こうした強みから、AIG損害保険株式会社や東京海上日動火災保険株式会社などと業務提携を結んでいます。

今回は、自社の保険アプリである『保険マネージャー』および保険代理店様向けに、顧客とのコミュニケーションやバックオフィス業務等を支援する『保険マネージャー for Business 』のサービスの運用と保守、または新規機能開発をしてくれる仲間を募集しています!

Webで完結してしまうサービスも増えている昨今ですが、わたしたちは人とのコミュニケーションを大切にしています。
お客様の真のニーズをくみ取り、最良の選択を後押ししていきましょう!
TFPグループの理念(「人」と「IT」で世の中に感動を)に共感し、並走してくれる人のご応募をお待ちしています。

職種名
フルスタックエンジニア(ポテンシャル)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・Webアプリケーション開発の業務経験
・ネイティブアプリ開発の業務経験
・AWSの使用経験
・CSS/HTML、Docker、Nginx、Node.jsの使用経験
・Jenkinsを利用したアジャイル開発(CI/CD)の経験
・Electronを利用したDesktopアプリの開発の経験

■生かせるスキル・経験
・Web系の業務システムの開発経験(1年以上)
・JavaScript もしくはTypeScript を使用した開発経験

求める人物像

★技術/プログラミングが好きでエンジニアになった方
∟FBをもらえる環境ため、成長や楽しさを実感しているエンジニアが多いです。
∟経験が浅い人でも「今後スキルを伸ばしたい」「フルスタックとして活躍したい」という人であればしっかりと教育します!放置されることなく、ていねいに育成しますので、当社の成長環境を活用して1人前のエンジニアを目指して頑張ってください!

★人柄重視で採用しております!
IT企業ですが社長がエンジニアではなく、保険の商品を売っていた人なので、論理的思考力よりも「人を見る」ことを大切にしております。

選考フロー

カジュアル面談

面接(1〜2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【経験が浅くても実務不問でも問題なし◎】「今後スキルを伸ばしたい」「フルスタックとして活躍したい」「プログラミング大好き」な方は大歓迎です!

フルスタックエンジニアとして、フロントエンドとバックエンドの開発をお任せします。

【職務概要】
▼下記の自社サービスに関する運用・保守、または新規機能開発業務
・自社の保険アプリである『保険マネージャー』(2割)
・保険代理店様向けに、顧客とのコミュニケーションやバックオフィス業務等を支援する『保険マネージャー for Business』(8割)

【具体的には】
・保険マネージャーの新規開発、およびすでにリリースしているサービスの機能追加やアップグレードもおこないます。
・企画、設計、開発、レビュー、テストまでのフローを通して関わっていただきます。
・アジャイル思考で企画、設計、開発、テスト、デプロイ、レビュー、リリースまでの開発プロセスに関わっていただきます。

【募集背景】
現在、エンジニアはCTOを含め4名体制ですが、事業を成長させる上でまだまだ開発リソース不足のため新規募集しております。

《組織課題》
▼開発の流れは以下になりますが、現在はジュニアレベルのエンジニアが多いので、これからさまざまな業務をお任せしながらスキルアップを図っています。
STEP1:CTOがビジネスサイドと打ち合わせしてどんな機能を開発するか決めています。
STEP2:上記の機能をどのように実装するかを基本的にエンジニアが主体となって考えていきます。

《技術課題》
今回の増員募集を通して、開発スピードをもっと上げていきたいと考えております。やりたいことは多くありますが、そこにリソースがなく追いつけていない・開発スピードが落ちているという課題を抱えており、もっと開発スピードを上げてプロダクト力を上げていくために、あなたの協力を求めています!

【入社後のフォロー】
・CTOや他の先輩エンジニアがOJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

◆エンジニア組織づくりの0→1フェーズ/裁量大きく柔軟に活躍できます!
開発に携わっているCTOとエンジニア3名の関係性も良好で、プロダクトにはメンバーの意見を柔軟に取り入れています。
TFPグループはこのような開発環境や組織体制であるため、新しい技術の提案や導入を積極的にできるほか、エンジニアの組織づくりにも携われ、0から1をつくっていくおもしろみを感じられます。

開発部門の特徴・強み

◆ビジネス視点での開発や新たな技術にチャレンジできます!
・開発およびリリース後の運用において、システム的な観点だけではなく、ビジネス的な目的や施策を共有しながら進めます。ご自身のアイデアをサービスに生かすこともできます。
・経験豊富なエンジニアが多く参画しており、新しい技術への挑戦、エンジニアのスキルが向上していけるような環境の構築にも積極的です。
・技術調査やスキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。

主な開発実績

【自社開発プロダクト】
■保険マネージャー for Business(to B)
https://business.hoken-manager.com/
特徴:保険代理店様向けに、顧客とのコミュニケーションやバックオフィス業務等を支援するサービスを提供しています。

■保険マネージャー(to C)
https://app.hoken-manager.com/
特徴:現在の加入している保険プランを可視化
複数の保険会社から契約している場合は各保険会社のマイページや実際の証券をみないといけないのが大変…
保険マネージャーで一括管理することでいつでも時間をかけずに確認することができます!

技術向上、教育体制

会社の技術書はたくさんあるので閲覧可能です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

その他開発環境

◆顔を合わせながら円滑に作業ができる
技術的にまだキャリア浅い方が多いので、基本出社して直接コミュニケーションを取りながら開発を進めています。
ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
対面でやり取りできるからこそ、近くにいる方の技術・スキルを吸収でき、自然と自分のスキルアップを実現できます。
聞きたいことを何でも遠慮なく聞ける環境なので、ぜひお気軽にご相談ください!

【開発環境】
・端末:Mac(推奨)/Windows PC
・言語:TypeScript/JavaScript/Go/Dart/Python/PHP
・フレームワーク:Flutter/Vue.js/Laravel/Electron
・資源管理:GitHub/GitLab
・クラウド:AWS(Fargate、EC2)
・CI/CDツール:Jenkins

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

全社15名

配属部署
システム開発本部:CTO(40代)、開発エンジニア(20代の若い方が多い)
配属部署人数
4名
配属上司経歴

■CTO
2009年からSIエンジニアとしてキャリアをスタート
2015年にアクセンチュアに転職。証券システムのリニューアル、銀行の窓口業務のDX化に取り組む
2022年から弊社にCTOとして参画

平均的なチーム構成

・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。
・2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。

勤務地
東京都港区赤坂7-10-9 赤坂伊藤ビル6階
最寄り駅

赤坂駅

給与体系・詳細

※年収400万~600万の事例の場合
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜50万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~36.9万円
■固定残業代:45時間分、約8.7万~13.1万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均40時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定:年1回(6月)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

定時で帰社することもあり、メリハリのある働き方をしています。

【福利厚生】
社内カフェテリア制度

※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社TFPグループ

★わたしたちと一緒にレガシーで固い保険業界をスマートしていきませんか? 保険業界特化型のSaaS事業と保険代理店事業を主軸に展開している企業です。競合他社がまだあまりいない市場で、保険代理店業を手がけながら保険代理店向けSaaSの開発をおこなっていることを強みとしております。 保険代理店業での実務で抽出された課題を解決できる内容をプロダクトに反映しており、こうした強みから、AIG損害保険株式会社や東京海上日動火災保険株式会社などと業務提携を結んでいます。 今回は、自社の保険アプリである『保険マネージャー』および保険代理店様向けに、顧客とのコミュニケーションやバックオフィス業務等を支援する『保険マネージャー for Business 』のサービスの運用と保守、または新規機能開発をしてくれる仲間を募集しています! Webで完結してしまうサービスも増えている昨今ですが、わたしたちは人とのコミュニケーションを大切にしています。 お客様の真のニーズをくみ取り、最良の選択を後押ししていきましょう! TFPグループの理念(「人」と「IT」で世の中に感動を)に共感し、並走してくれる人のご応募をお待ちしています。
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