大阪/未経験OK★第二新卒ポテンシャル採用(ソフトウェア開発 新卒同等の技術研修あり)

◆募集内容
当社は、本年10月に 新卒・第二新卒 としてご入社いただく、『商品開発職』社員を募集いたします。
本ポジションにおいては、実務経験は問いません。
未経験の方にも、専門知識を基礎から身につけていただけるように、4月入社の新卒社員と同等の技術研修とOJTを実施します。
また複数名の同期メンバーと共に入社し、切磋琢磨しながら成長できるため、新たなキャリアにチャレンジする絶好の機会です。
初期業務は、ソフトウェア開発を担当していただきます。
◆世界中のモノづくりを支え、進化を加速させる
株式会社キーエンスは、ファクトリーオートメーションを主力に、世界初・業界初の新商品を数多く開発する技術力や、自社工場を持たないファブレス経営、さらには直販コンサルティング営業によって、営業利益率 50%以上を誇る東証プライム上場企業です。マニュファクチャリング IoT、ロボティクスといった変化の大きな有望市場でイノベーションを主導する技術力から、Forbes 社“The World’s Most Innovative Companies” Top 100 に、日本企業として 2011 年以降 8 度ノミネートされるなど世界からも優れた経営を行なう企業として評価を受けています。
◆特色概要
・グローバル化加速:46カ国220拠点 世界中の“モノづくり”を支える会社
・海外事業の過去10年間の平均成長率は20%超
・開発ポリシー「顧客の欲しいというモノは創らない」
・新商品の約7割が「世界初」または「業界初」
・営業ポリシー「売るモノは商品でなく、課題解決のアイデア」
・自社工場を持たない先進的なファブレス経営
◆オープンマインド
キーエンスでは仕事の効率化を下げるような上司への意味のない気遣いやセクショナリズムを完全に取り払っています。オープンかつフラットな社風で年齢やキャリアを問わず自分の意見を述べることができる環境です。合理的なやり方と考えなら、周囲の支持を得て、実現されていきます。
区切りがないオフィス空間、会議の席順に決まりはなく自由です。もちろん学閥も一切なく、名前は「さん」づけで呼び合います。こうした環境を自然に感じられるのは設立して以来、オープン&フラットな組織づくりを実践してきた結果なのです。
◆働く方の特色
新しさだけでなく、ユーザーにとってビジネスとして何が必要かを捉えて開発をする。技術的に高度な技能を持っているだけでなく、ビジネスの観点からもしっかりと検討できるそんな仲間が沢山います。
同社の開発者は、技術調査、プロトタイピング、開発(コーディング)はもちろん、ユーザーへのヒアリング、交渉まで、世の中のありようを変える商品を送り出すためにできることは何でもやっています。
誰もやったことが無いことでも、理にかなっていると周りに認知させれば何でもやれる環境で、キャリアパスも、開発者が望めば開発に閉じないことも珍しくなく、商品の企画担当になっていくことありますし、ある分野の第一人者になっていくこともあります。自分で、ビジネスを動かしていると感じることができます。
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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・組込ソフトウェアの開発経験
・プログラミングコンテストでの高成績
・MATLAB、OpenCVによる画像処理経験
・Kaggle、Signateなどコンペでの高成績
・Windowsソフトウェアの開発経験
・ハードウェア開発の経験
・Webアプリやサーバの開発経験 - 選考フロー
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適性検査
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web面接
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通常面接
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内定
◎商品の付加価値の中心となるソフト技術の開発(AIやアルゴリズム)および組込みソフトウェア、PCアプリケーションの開発業務をお任せします。担当工程は、仕様検討から、設計・実装・評価までと幅広く、着実にスキルアップを目指せる環境です。
◎ソフトウェア開発の実務経験のない方でも応募していただけます。
【具体的には】
■商品に組み込むソフトウェア、およびPCアプリケーションの仕様検討・設計・実装・評価業務
■デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保などさまざまな側面からの設計・実装業務
■顧客の使い方をよく理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調して最適な機能を提案・実現
【募集背景】
商品開発におけるソフトウェア比率の上昇、およびソフトウェアによる付加価値創出を加速するためにソフト技術者およびその候補者の採用を強化中です。
ソフトウェア開発を学び、付加価値の高い商品をつくろうという高い意欲を持った、若手社会人の方の応募をお待ちしております。
【入社後のフォロー】
■入社時研修(ハード、ソフト)
ハード:センサなどの基本原理を学ぶ研修
ソフト:C言語の文法から業務で使用できるまでのスキルアップ研修
講義と実習を織り交ぜた研修であるため短期間に習得できます。
以降はOJTとなり、適正を考慮した業務に取り組んでいただきます。
■課題解決のための自社商品開発に熱中できる
世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発をおこなっていきます。商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できる点が魅力です。企画、仕様・ハード・構造開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組めます。
■自分の仕事の影響力・顧客満足度を実感できる
商品リリース後、毎月の売上や販売台数を把握できるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握できます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、お客様の喜びを直接聞くことができ、次のモチベーションにもつながります。
- 開発部門の特徴・強み
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■ビジネス視点
新しさだけでなく、ユーザーにとってビジネスとして何が必要かを捉えて開発をする。技術的に高度な技能を持っているだけでなく、ビジネスの観点からもしっかりと検討できるそんなエンジニアが在籍しています。
■挑戦できる環境
誰もやったことがないことでも、理にかなっていると周りに認知させれば何でもやれる環境。キャリアパスも、開発者が望めば開発に閉じないことも珍しくなく、商品の企画担当になっていくことありますし、ある分野の第一人者になれる可能性もあります。
■各分野で卓越した技術を持つソフト技術者たちとともにスキルアップを目指せます!
組込ソフト、Windows/AndroidTM/Webアプリケーションなど幅広い技術を生かして、さまざまなソフトウェア開発を手がけている当社。また、AI技術の導入や独自アルゴリズムの開発、最新のユーザーインターフェースを取り入れています。
■一気通貫で自社製品の開発に携われます!
設計業務の枠を超え、企画スタート~仕様の最適化~システム設計~お客様からのフィードバックを得るという流れの中で一貫した意志を持って業務に携われます。 - 主な開発実績
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センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器
- 技術向上、教育体制
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・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講できます。
・自主的勉強会を開催したり、参加することも可能です。
・社会人3年以内の希望者にはUdemy受講環境を提供しています。
・技術書は会社で購入します。自分のペースでスキルアップを目指せる環境です。 - 支給マシン
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各人が業務内容に応じて必要なスペックのマシンを選定可能です。FullHDのモニタが2枚支給されます。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、GitLab
- その他開発環境
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◎お客様に受け入れられる商品ならば、どんな技術を選択するかは任されており、多少難易度が高くても挑戦できる環境が用意されています。
◎「開発の役割は最高の商品をつくること」その目標実現のために時間管理も各自に任されています。自分たちで最適な目標を設定できますし、その設定目標を実現するための時間配分も自分たちの裁量に任されています。
【開発環境】
・サーバ:Windows、AWS、Azure(物件に応じて)
・OS:RTOS、Windows
・言語:C言語、C++、C#
・バージョン管理:JIRA,GitHub,Backlog - エンジニア評価の仕組み
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3カ月に1度責任者と自己目標やキャリアプランについて話し合う成果確認会を設けています。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で次の3ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。
- 組織構成
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★キーエンスの商品価値はソフトウェアが支えています!
新商品の約70%が世界初・業界初であるキーエンス商品は、まだ世の中にない物を生み出しています。その高い付加価値はハードウェアのみならずソフトウェアでも実現しています。
近年はソフトウェアのウェイトが上がり、プロジェクトメンバーの半数以上がソフト技術者です。 - 配属上司経歴
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■入社前の経歴
大学を卒業し、組み込み系の開発会社に入社。その後よりよい条件と自身の成長を求めて社会人3年目の時にキーエンスに転職。学生時代の専攻である機械系の知識と、開発会社でのソフト開発経験の両方が生かせると考えて応募。
■入社後の経歴
キーエンスでは、自社商品のソフトウェア開発を担当。商品ソフト仕様の検討から、ハードウェアを利用した新機能の開発、ハードウェアの制御やデバッグ、画像処理アルゴリズム開発など、役割は多岐に渡る。最近は自社商品ソフトの多くの分野に関わった経験を生かしてソフトメンバ間の調整はもちろん、ソフトとハードのメンバが議論する際の調整役として加わることもあります。 - 平均的なチーム構成
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回路、構造、ソフト担当が集まり10~20名でプロジェクトを構成します。開発期間は1~2年です。システム設計からアルゴリズム開発、回路評価ソフトの作成などテスト完了までに必要なすべてのソフトウェアを分担、協力しながら開発します。
- 勤務地
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大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
◎一部在宅勤務可能
- 給与体系・詳細
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新入社員に準ずる。
■学部卒:月給250,000円
■修士了:月給270,000円(※博士了含む)
上記は大阪勤務・独身の場合です。
地域住宅補助額は、勤務地等により異なります。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:15
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均45時間/月
- 休日休暇
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【年間休日127日】※2022年度実績
・週休2日制(土・日/年2回出勤土曜あり)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※GW・夏季・冬季休暇は各7~9連休 - 諸手当
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・時間外手当
・地域住宅補助
・通勤手当
など - インセンティブ
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年4回(3月、6月、9月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
キーエンスグループ健康保険組合加入 - 試用期間
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6カ月
【働く環境】
公私峻別を大切にしているため仕事の持ち帰りは厳禁です。
そのためプライベートも充実しています。
一定の経験を積んだ後は、週2回までのリモート勤務を認めています。
【福利厚生】
・借上住宅
・社員持株会
・慶弔金(結婚・出産祝い金など)
・退職金(確定拠出年金など)
・自己啓発支援(語学レッスン受講など)
※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

