| 通過ランク | D | ランクD以上で面接可能 |
◆顧客目線で成功を作り上げていく技術者集団
株式会社アトラは2011年に設立。システムエンジニアを中心とするエンジニア集団として、システム開発事業を中心にサービス提供を行っています。グロースハッカーからスペシャリストまで案件ごとにチームを組み、顧客の目線に立った開発を行っています。
◆代表自らがエンジニア◎育成体制
弊社は代表濵田の自らがエンジニア教育を行っています。エンジニアとしてのスキルは当然ですが、エンジニアの能力を持ちながらマーケティングの知識を持ち合わせたエンジニア、経営的な視点を持ったエンジニアなど、復数スキルを併せ持ち合わせてエンジニアの育成を目指しています。
◆週休3日制へ◎ライフワークバランスに注力
弊社ではライフワークバランスを整える技術会社を目指し、週休3日の効率化を実現するために、「1時間の密度を上げる」「仕事の無駄やミスをなくす」「顧客とのミスコミュニケーションをなくす」などを徹底的に行っています。 弊社で培った仕事の仕方は一人ひとりの人生でも必ず役立つと考えています、
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | フルスタックエンジニア候補生 | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。 |
想定年収 | 240万 〜 420万円 |
| 勤務時間 | 11:00~20:00 |
休日休暇 | ・完全週休2日制（週休3日制プログラム有） |
| 諸手当 | ・通勤交通費支給 |
インセンティブ | 有り |
| 昇給・昇格 | あり |
保険 |
・各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 3か月 |
選考フロー |
paiza |
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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