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☆四国勤務求人◎未経験者大歓迎!東証プライム上場G/エンジニアが選ぶ働きやすい企業No.1◎ITエンジニア

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

経験がない方でもじっくり育てる環境なので、安心して勤務いただけます!

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あなたの理想を叶えるお手伝いをさせていただきます!

東証プライム上場企業のグループ会社として、
スキルアップ支援・福利厚生・案内可能な案件数
ともに充実の体制を持つ当社

大手メーカーを中心に日本のシステム開発・インフラ構築を支えています。
その中でエンジニアとして、一緒に成長をしていきませんか?

プロ講師を招いた社内の勉強会はもちろん、グループ会社に研修会社も抱えており、
業務外でも豊富なスキルアップの機会を作っております。

また、自身のスキルアップが報酬にもつながる制度も運用しており、
資格取得での一時金や、キャリアアップスパイラルなど、
自身のスキルが着実に身についていくやりがいも感じられる環境です。
だからこそ下記の実績があります。

◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 No.1
◎若手( 20 代)が選ぶ 働きたいエンジニア派遣企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ/2023年1月期_ブランドのイメージ調査
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今は将来のビジョンが見えておらず、
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「やりたい」や「なりたい」がある方は、
それを充実した体制の当社で叶えましょう!

職種名
☆四国地方での勤務★Web・オープン系システム開発エンジニア
給与(想定年収)
280万 〜 320万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
香川県
開発言語
PHP Python2 Python3 Swift Java C Go言語 C++ TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 Kotlin Rust HTML+CSS Ruby PL/SQL C#
フレームワーク
Struts Spring Laravel Ruby on Rails Django Flask Unity .NET Framework Angular React React Native jQuery Vue.js Flutter Nuxt.js TensorFlow Node.js
データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎
募集人数
5名
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルやビジョンで業務をお任せ】スキルアップ支援と福利厚生充実◎働きやすい環境の中、キャリアを積み上げられます!

上場・大手企業の幅広い分野のプロジェクトでの開発をご担当いただきます。
1000社以上の大手クライアントとの取引の中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じて、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。

【プロジェクト例】
・医療システムの改修
・Pythonを使用した製品開発
・POSシステムの運用保守
・電力会社向け「基幹システムの運用作業支援および改修・開発業務」
・電子カルテシステムヘルプデスク業務・簡単な機械修理など
・オラクル・Javaを用いた電力システムの開発業務

【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

【募集背景】
増員に伴う募集をおこなっています。

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA:63000円 …など
・スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・技術図書購入補助
・キャリアサポート制度
・社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング
・バリューアップスパイラル制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX
エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。

勤務地
香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー17階
最寄り駅

高松駅徒歩3分

給与体系・詳細

※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※残業は1分単位で支給します。

<年収例>
1000万円/41歳(月給83万円) 経験10年
600万円/30歳(月給43万円) 経験5年
450万円/27歳(月給30万円) 経験3年

給与(想定年収)
280万 〜 320万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※配属先により異なります。

休憩時間:休憩1時間

平均残業時間:平均15時間以下

休日休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(基本土日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
※配属先により異なります。

諸手当

・交通費全額支給
・残業代(1分単位で支給)
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当*月5万円
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間:3ヶ月(条件の変更無し)

【福利厚生】
・出産、育児支援制度:育休、産休の取得率100%です。
・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮/社宅制度/賃50%補助(上限3万円)
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
通過ランク:D

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