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通過ランク:B

★プライム案件にこだわる独立系SIer/年間休日126日超/残業19h以内/社員の9割が在宅勤務実施中

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

大手上場企業のシステム開発受託案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。
大手上場自動車メーカーや化学素材メーカーなどの製造系、4~8chの関東全民放キー局を中心とするメディア系、医療系企業向けのシステム開発案件に携わり、メンバークラスからキャリアをスタートしていただきます。
※全社の9割が在宅勤務実施中

【開発実績】
■自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発
■化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム
■工業製品メーカーの倉庫管理システム
■テレビ局の視聴率システム
■テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム
■臨床検査の分析/解析システム等
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◎「技術者が主役の会社」がコンセプト
1989年の設立の独立系SIer。設立当初より、顧客への最適解提供のために「元請け」にこだわってきました。
製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局を中心 とした優良企業から直接案件を多数受注しております。
設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。
また直近2~3年で、臨床検査のシステム開発も行っており、弊社受注案件として規模が拡大しております。

(ITコンサルテーション/業務アプリケーション開発/システムインテグレーション)

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C# PHP Visual Basic(VB.NET) C++
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、AI

特徴
女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 オンライン面談可 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社員の平均年齢は37.5歳!長く働かれている方がほとんどです。

求人イメージ画像3

2019年にAIを活用した業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。 アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表いたしました。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・Java/VB.NETでの開発経験者の方ですと、すぐにご活躍いただくことができます。

求める人物像

・上流工程に携わりたいと考えている方
・顧客折衝の機会を増やしたい方
・長期的なキャリアパスを見据えている方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

③面接(カジュアル面談可/通常面接2回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自らが発信し、エンドユーザが真に求めるシステムを提供する専門家集団の仲間入りに!

大手企業を中心としたお客様より寄せられるシステム開発プロジェクトに従事いただきます。

◆具体的には
・テレビ局の視聴率システム、製造業、製薬会社、臨床検査、ゼネコンなど、さまざまな大手企業のお客様よりいただくシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。
・当社では設立よりプライムコントラクターにこだわってきたため、ほとんどの案件を最上流から携わることが可能。
そのため、経験が浅い方でも早期に上流工程へとチャレンジできる基盤が整っています。
・2、3人~20名程度のプロジェクト開発。

◆主な開発実績
・自動車製造メーカーの実験データベース構築・部品データ管理システム
・選挙報道の開票状況を監視する報道支援システム
・デジタル放送向けシステム構築
・テレビ視聴率のデータを様々な角度で分析、結果を表示するシステム
・放送局向けライブラリシステム
・外資系製薬会社の財務会計システム
・音楽著作権情報管理システム(楽曲、作家情報や権利情報などの管理)

基本的には6カ月から1年ほどのプロジェクトが中心となります。
自社内勤務とプロジェクト先での常駐案件の比率は1:1ですが、
常駐の場合もチーム単位での配属となるため、ひとりで悩んだり抱え込むことはありません!

仕事のやりがい

・下流から上流までのノウハウを蓄積可能
・元請のため、お客様の声が聞こえる環境

開発部門の特徴・強み

製造系・メディア系に特化した独立系のSIerです。Javaを使用した開発がメインです。
・プライム案件にこだわり全行程を自社で手掛ける技術者集団
・”技術者が主役”という思いを実現しているからこその働きやすさ
・10人で1人を育てるような風土!立場に関係なくフラットな関係性

主な開発実績

・自動車製造メーカーの実験データベース構築・部品データ管理システム
・選挙報道の開票状況を監視する報道支援システム
・デジタル放送向けシステム構築
・テレビ視聴率のデータを様々な角度で分析、結果を表示するシステム
・放送局向けライブラリシステム
・外資系製薬会社の財務会計システム
・音楽著作権情報管理システム(楽曲、作家情報や権利情報などの管理)

技術向上、教育体制

・オンライン学習ツールを用いた動画研修
・補助金制度 ※カフェテリアプラン内から使用可能(100,000円/年)
・資格手当
 ※資格取得祝い金:現在約128種の資格が支給対象。
 10万円以上支給の対象資格も多数ございます。※試用期間(3カ月)満了後
・技術発表会の実施(報奨金有り)
・外部講師による社内セミナー         など

☆新たな技術を習得したい方、スキルアップをしたい方を全面的に支援しています☆

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux、Windows Server、Windows
組織構成

エンジニア90名~100名+営業部門+間接部門で構成されています。

平均的なチーム構成

5~20名。案件によってチームの規模はバラバラです。
常時70強の案件が稼働しています。

勤務地
東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F

本社・サテライトオフィスもしくはプロジェクト先での勤務となります。
※社員の9割が在宅勤務実施中
※業務の都合にあわせ、在宅勤務可

最寄り駅

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅/9番出口」徒歩2分
東京メトロ日比谷線「霞が関駅/C2出口」徒歩3分
都営地下鉄三田線「内幸町駅/A4a出口」徒歩5分
JR線「新橋駅」徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■月給:約239,000~
(基本給189,000円~+固定残業代 50,000 円 +その他固定手当)
※固定残業手当は月 30 時間: 50,000 円~を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回(3.5~5か月分支給 ※昨年実績) 
■昇給:年1回

【モデル年収】
27 歳(経験 5 年)/年収 400 万円
33 歳 経験 10 年 ))/年収 500 万円
38 歳 経験 15 年 ))/年収 600 万円

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30
フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均19時間以内/月

休日休暇

【年間休日126日以上 ※昨年度実績】
・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)※3か月の使用期間終了後に付与
・年末年始休暇:7日(昨年度:12/29~1/4)
・創立記念日休暇:2月9日
・特別休暇(慶弔休暇/介護休暇/産前産後休暇/育児休暇等)
・有給休暇:入社半年経過時点20日 最高付与日数40日(上限40日まで繰り越し可)
※入社3か月経過後から入社時期に応じて付与

諸手当

■各種手当/制度
・通勤手当:月5万円まで支給
・家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給
・奨学金手当:月1万円支給
・退職金制度:在籍3年以上で適用
・職能手当:有
・出張手当:有
・カフェテリアプラン制度:年間10万円支給 ※試用期間(3カ月)満了後
(資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用)
・社員持株制度:有
・財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給
・産前休暇、産後休暇、育児休暇等

インセンティブ

賞与(年2回/6月・12月)※3.3~5.5か月分

昇給・昇格

昇給査定あり(年1回/4月)

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間3ヵ月
(試用期間中の待遇は正社員と変わりません)

■カフェテリアプラン年間10万円支給
■年間休日128日超
■全社平均残業時間19h以内
■WEB面接実施中(全フェーズオンラインにて対応可能です。)
■従業員に対する受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)

企業メインイメージ

株式会社ピーアンドアイ

<<社会を牽引するスキルを持つ技術者になりませんか。>> 私たちピーアンドアイが手掛けるプロジェクトは、その多くがプライム案件(元請け)。 上流から下流までの全工程を内製化し、顧客と密接な関係性を構築することで 付加価値の高いサービスを提供し続けています。 130名程度の小さな規模の会社ですので、まさに少数精鋭。 自分自身が全体を俯瞰しながらプロジェクトを動かす当事者になれる。 だからこそ、社員一人ひとりの技術者としてのスキルが、圧倒的に高まるのです。 【当社が大切にしていること】 技術ナレッジと設計構築ロジックだけでは、一流のITソリューターとは言えない、そう考えています。 なぜなら、企業課題をオープンにご相談いただけなければ、本当にお客様の必要としているソリューションは提供できないから。人間の心理を洞察し尊重できる、そして相手から信頼されるヒューマンスキルも同時に高めてこそ、価値あるコンサルティングができるのです。 技術力+人間力で、一流をめざす。 それがピーアンドアイの成長観です。
通過ランク:B

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