第二新卒歓迎！【ソフトウェアエンジニア（製品開発）】純国産の自社セキュリティソフトウェア開発

【世界トップレベルのサイバーセキュリティ専門集団が一歩先行く製品とサービスを展開】

「ＦＦＲＩセキュリティ」は世界最大級の情報セキュリティカンファレンス「Black Hat」で審査員を務めるなど世界的に知られるセキュリティ研究者・鵜飼裕司が2007年に設立。2009年にリリースした当社の主力商品「FFRI yarai」は当時さほど脅威が顕在化して
いなかった「標的型攻撃」に関わる手法や防御技術に関する基礎研究を重ねて開発に成功、
エンドポイント型標的型攻撃対策分野ではトップシェアを誇るようになりました。

技術的なハードルの高さから『対処不能』といわれていた課題を次々と解決していったことで、技術力の高さをアピールすると同時に社内にも技術のノウハウを蓄積しました。
現在、大手企業や官公庁、学校法人などさまざまなクライアントに対して多様化・複雑化するセキュリティ脅威に対抗するための技術力を提供しています。

当社のセキュリティ技術はヒューリスティックな検出技術を用いて「止める」ことができるという点で一般的なものとは一線を画しています。標的型攻撃のトリガとなる未知・既知の脆弱性攻撃や未知のマルウェア攻撃から守ることができ、個人情報や機密情報を取り扱う企業から厚い信頼関係を構築しています。

個人情報保護対策の法規制の強化やクラウドサービスやモバイル端末の利用拡大、標的型サイバー攻撃の増加によるニーズの高まりでセキュリティ業界全体で市場規模がますます拡大しています。
今後は官公庁や大企業だけでなく、中小企業への導入、また海外への展開も強化していきます。

社長が日本のセキュリティ業界を代表する研究者でありエンジニアであることから、エンジニアが働きやすく、各々の力をフルに発揮できる環境づくりには特別の思い入れがあります。
2018年4月からはエンジニアはリモートワークに完全移行。最新のワークスタイルでさらに価値あるサービスの創造に挑みます。
精鋭ぞろいのエンジニアが集まる環境で、セキュリティ分野のプロフェッショナルを一緒に目指しましょう！

【業務内容】
次世代エンドポイントセキュリティ製品である「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの開発を担当して頂きます。
～リモートワークを全社導入、生産性高く働くことが可能です～

具体的には・・・
・セキュリティ製品として価値を向上させるための機能開発
・様々な動作環境で安定稼働が求められるシステムの開発
・ユーザー環境のセキュリティを強化する製品であるために、
　脆弱性を作りこまないことの重要性が特に求められる開発
・パフォーマンス、メンテナンス性、ユーザビリティ等の
　難しいトレードオフを解決するための改善
・管理の運用負荷を低減するための機能開発
・Web管理アプリケーションをより使いやすくするための改善
・開発効率と品質保証を両立するための自動テストへの取り組み

製品ユーザーからの要望に応えながら、より多くの人に使ってもらえる、
喜んでもらえる製品を自ら考え、
セキュリティ製品としてのあるべき姿に向かって開発を行っています。

製品開発は製品開発チームとエンジン開発チームで担当を分けて行っており、
今回の募集の配属先は製品開発チームを予定しております。

【具体的な業務】
開発業務はWindows端末側の製品開発を行うチームと、
サーバー側の製品開発を行うチームに分かれています。
それぞれの主な業務内容は下記の通りです。

■ Windows端末側チーム
ドライバー/サービス/GUIが連携した広範囲のWindowsアプリケーションの開発に従事します。
WindowsOSに対する幅広く深い知識を習得することが可能です。

■ サーバー開発チーム
オンプレミス/クラウドサービスで利用するWebサーバーの開発に従事します。
最新のクラウドサービスを利用しながら、運用作業の改善に向けた取り組みを行うなど
様々な経験を積むことができます。

■ 共通
各種ツール・自動化システムの改良など開発作業改善に向けた取り組み
トラブルシューティング解析
製品改善に向けた技術調査

開発インフラとしては GitHub Enterprise や Slack, Redmine 等を利用しております。

当社ではリモートワークを全社導入しているため自分の時間を有効活用できると同時に、
週に1度「シャッフルmtg」と称して作業内容や技術的なTipsなどを自由に話す機会を設け
たり、トラブル発生時に部内外のメンバーによるWeb会議で協議したりするなど
チーム内外でのコミュニケーションを行うことを積極的に取り入れています。

製品としてどうあるべきかを企画担当と議論しながら要求をブレークダウンし、
実装から単体・結合テストや必要に応じてインフラ構成の検討や調査まで行いますが、
現時点で開発経験やセキュリティ製品知識について詳しくない方でも
周りのメンバーと協力しながら業務を進めることができるため、
当社での開発経験は大きなスキルアップにつなげることができると考えています。

・セキュリティ関連の様々な技術(脆弱性を作り込まないセキュアな設計・コーディング
　・権限管理等)や低レイヤーの知識(OS・カーネルランド・ドライバー等)、
　システムを守るが故に様々なソフトウェアへの影響の考慮が重要になったりと、
　セキュリティ対策ソフトの開発ならではの経験が積めます。
・近時拡大している標的型攻撃の対策に特化した、 ヒューリスティック技術を採用した
　製品の開発ですので、 他社が手掛ける一般的なパターンマッチング型の製品開発では
　得られない、 最先端のスキルが得られます。
・国際的なセキュリティカンファレンスでの研究発表実績もある世界トップレベルの
　サイバーセキュリティ専門家集団が、先進的な調査研究により、今後予想される脅威を
　先読みし、一歩先行くコンセプトで製品・サービスを展開しています。
・セキュリティ技術を研究開発している企業は日本ではめずらしく、
　製品販売先も政府官公庁、大企業といったエンタープライズで、
　常に先端を行っている企業等が顧客であり、
　セキュリティ分野に関して常に最前線に立つことができます。

◆リモートワーク制度有
・全社的にリモートワークを推進しており、原則がリモートワークでの勤務となります。
　但し、業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になります。　
※横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター勤務の場合は、業務の特性上、原則オフィス勤務となります。
・コミュニケーションはSLACK　/Redmine /github などのツールを活用します。
・開発環境や社内制度など居心地の良い環境が整っており、まさにエンジニアドリブン、エンジニアパラダイスな職場です！

◆ライフワークバランスが充実
・年間休日：2020年度予定129日＋有給　　
・有給消化率実績　75.1％（2019年年度）　　　　
・有給休暇の付与
　入社月に応じて入社日から付与！（最大10日）、以降2年目15日、3年目20日付与し、最大40日ストック可。 　
・社長の方針で、 全社的に残業をせずにスマートに働こうといった文化です。 （残業は、全社平均で月20時間未満です）

◆従業員に対する受動喫煙対策：あり
　対策内容：屋内禁煙