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通過ランク:B

実務不問【リモートOK】業界初の自社サービス「採用CXクラウド」開発・受託◎サーバーサイドエンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社EISHINは、近年HR市場で注目されている「採用CX」対策に特化した業界初の「採用CXクラウド」をメインに、自社独自サービス・独自ソリューションを展開するベンチャー企業です。2020年1月15日の設立から順調に売り上げを伸ばし、3期目にして年商約7億円を達成しています。

職種名
サーバーサイドエンジニア(ジュニア)
給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3 Sass
フレームワーク
Laravel React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 イヤホンOK
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・業務、個人問わずLaravelでのアプリケーション開発経験
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・ゼロからの新規サービス開発経験

求める人物像

・とにかくプログラミングが好きな方
・ 保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・ 目的に合わせて開発スタイルを対応させるなど、考え方に柔軟性のある方
・ 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・ チームでコミュニケーションし良いサービスを作りたい方
・学習意欲のある方

選考フロー

1次面接

最終面接(CTOが対応します)

内定

*面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
*カジュアル面談対応可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「採用CXクラウド」/ユーザー画面側・管理画面側の設計、開発運用・受託のコアメンバーとしてご活躍いただけます

採用CXクラウドのサーバサイドの中核となる開発をおこなっていただく予定です。

【具体的な仕事内容】
<自社サービス>
採用CXクラウドのユーザー画面側、管理画面側の両方の設計、開発運用をご担当いただきます。
開発はスクラム方式でユーザーのフィードバックを反映する形でおこなっています。またアンケートやご意見をもとにリリースした機能を振り返り、次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、ご自身のつくったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です。当社のエンジニアは少数精鋭のため、幅広く、かつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。

<受託>
Web・オープン系のPGとして、誰もが知る有名なプラットフォーマーが展開する新規事業案件を中心に、システム開発をご担当いただきます。プラットフォーマーならでは技術力とスピード感のある開発現場の中で、要件定義から設計・運用に至るまで幅広い業務をご担当いただきます

【募集背景】
現在、採用CXクラウドの開発スピードに課題を感じています。今後、開発スピードを高め、サービスのさらなる拡充を目指すため人員を強化します。
まずは中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。ご自身の技術と知見をぜひ当社で存分に発揮してください。

【入社後のフォロー】
・月に1回CTOが1on1を実施して、技術面・マインド面共に高めていけるような仕組を整えています。
・技術書の購入等は会社が負担します。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野のご希望をうかがい、相談しながら業務を進めていきます。

仕事のやりがい

・自社サービスに携わり、要件定義から運用まで一貫して担って頂ける環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力をいかすことができます。
・幅広くかつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。
・ ユーザーファーストで開発できる環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

自社サービス:
採用CXクラウドのユーザー・管理画面の設計、開発、運用を担当。スクラム方式でユーザーフィードバックを反映し、継続的な改善を実施。
受託:
Web・オープン系の開発案件で、プラットフォーマーの新規事業におけるシステム開発を担当。要件定義から設計・運用まで幅広く担当。

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

Trelloにてチケット管理をおこない、チケットごとに開発を進めていきます。事業部自体が少数のチームのため、エンジニア側とビジネスサイド側の隔たりはなく、密にコミュニケーションを取り合い、連携しながら開発を進めています。

主な開発実績

◆自社プロダクト開発事業の事例
・採用マーケティングツール「採用CXクラウド」
・トリミングサロン特化型顧客管理システム「らくらくカルテ」
・トリミングサロン検索メディア「らくらくトリミング」

技術向上、教育体制

・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナー、勉強会等に参加することが可能です(会社負担)
・技術書は会社負担で購入します
・定期的に社内勉強会/もくもく会を開催しています
・コードレビュー、ペアプログラミングを実施しています

支給マシン

・PC、モニター支給

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX
その他開発環境

【開発環境】
・サーバ:AWSのEC2、ECS
・OS:Linux
・言語:PHP,JavaScript,HTML5+CSS3,Sass
・フレームワーク:Laravel,React,Vue.js
・Web Server:Nginx,Apache
・DB:MariaDB,MySQL
・バージョン管理:GitHub,Trello

エンジニア評価の仕組み

・四半期ごとの評価面談(目標設定)をおこなっています
・マネージャーとスペシャリストで評価項目を分けています

組織構成

全社:80名
◆自社プロダクト開発事業:11人(内業務委託:5人)
内訳:CTO、開発リーダー、開発エンジニア
◆受託開発事業:8人(内業務委託:3人)
内訳:開発マネージャー、開発リーダー、開発エンジニア

配属部署人数
7名
配属上司経歴

【CTO】26歳 
2016年〜2020年:エンジニア(インフラ・バックエンド・フロントエンジニア、PMなど)
2020年〜現在:CTO

平均的なチーム構成

・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。
・1チームに2〜3人でプロジェクトに当たることが多くなっています。
一人ひとりが責任を持って問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。

勤務地
東京都品川区上大崎三丁目14番35号 山手ビル3階B区画

東京勤務。転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更無し

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR山手線「五反田駅」徒歩8分
JR山手線、東京メトロ目黒線、南北線、都営三田線「目黒駅」徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約26万〜35万円(固定残業代を含む)
■基本給:約19万~26万円
■固定残業代:45時間分、約6万7000円~9万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00 ~ 19:00(休憩60分間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 特別(慶弔)休暇、有給休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

昇給・昇格

昇給査定年 年2回

保険

■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

なし

【受動喫煙対策】
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(喫煙所あり)

【福利厚生など】
■ウォーターサーバー完備
■定期健康診断
■社内交流費(飲食代など/1名あたり3000円支給)
■書籍購入手当
■部活動(不定期開催/開催費会社負担)
⇒サッカー部、野球部、サウナ部、ゲーム部など様々な部活動があります!

企業メインイメージ

株式会社EISHIN

株式会社EISHINは、近年HR市場で注目されている「採用CX」対策に特化した業界初の「採用CXクラウド」をメインに、自社独自サービス・独自ソリューションを展開するベンチャー企業です。2020年1月15日の設立から順調に売り上げを伸ばし、5期目にして年商約10億円を達成しています。 現在、人材採用コンサルティング業のメインとして展開している「採用CXクラウド」は、CX(候補者体験)を向上させる採用マーケティングツールです。採用CXとは「候補者(求職者)」が企業のことを認知し、応募〜選考〜入社するまでの各フェーズでの体験のこと。「採用CXクラウド」では、各フェーズを分析、再現性のある採用に改善。どなたにでも運用できるように仕組み化するまでを、手間をかけずに、しかも低コストで実現できます。導入後に手を動かす必要はほとんどありません。 当社は、採用を考えているすべての企業が「採用CXクラウド」の顧客対象ととらえ、着実に実績を重ねています。 当社には、自身でキャリアを設計していける環境があります。学ぶ意欲がありスキルアップを目指すエンジニアは、必要に応じて外部研修やセミナー、勉強会等に参加できます(会社負担)。また、定期的に社内勉強会を開催したり、コードレビュー、ペアプログラミングを実施するなどエンジニアの積極的な姿勢をバックアップしています。 さらに当社では、技術力やデザイン力など特定のスキルを伸ばしていくようなキャリアのほか、事業を俯瞰して事業を推進していくようなキャリアも目指せます。将来起業したい方、事業立ち上げを経験したい方、飽きやすい方、自ら主体的に働きたい方などにはぴったりの環境があります。
通過ランク:B

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