◤（全国で募集中）０からITエンジニアを目指せます！◢◤未経験入社から給与UPも実現可能な教育体制完備◢
◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。
◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 求める人物像
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◎人柄重視の採用／経歴・資格は一切不問
・スキル・キャリアUP希望の方
・第二新卒、経験の浅い方
・学び続けられる姿勢を持つ方
・IT業界への興味・関心がある方
・未経験から確かなスキルを身につけたい方
・自信が持てる仕事で成長したい方
・社会に貢献したい方
・ニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
■概要
⼤⼿メーカーの業務アプリや基幹系システム、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、1,000社以上の大手クライアントとの取引がある中から（2024年5月時点）、キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。
◤エンジニアデビューまでの流れ◢
【1】入社後
まずはグループ会社が運営するPC・ITスクール「KENスクール」で、IT業界の専門用語や現場で使える技術などを身につけていきます。プロ講師によるカリキュラムなので、PC操作に不安のある方もご安心ください！
◆カリキュラム形式の研修
研修期間は約1カ月で、同期の仲間とじっくりと学んでいきましょう！
・Java研修：開発言語として人気の高いJavaを学びます。Java基本文法をはじめ、Webアプリ開発の方法、HTML、データベース、SQLコマンドなど一連の知識を習得します。
・AWS研修：Amazonが提供するクラウドコンピューティングサービスを通じて、クラウド・サーバ・ネットワークといったIT知識を学びます。
・LPIC研修：OSの1つの技術で、世界中で利用されているニーズの高い技術です。システムの構造、コマンド入力などを学び、LPICレベル1の資格取得を目指します。
・CCNA研修：ネットワーク技術やCiscoルーター・スイッチの設定方法を学び、ネットワークの基礎習得から資格取得を目指します。
【2】配属後
資格取得支援や各種勉強会、E-ラーニングなどさまざまな学びの場を用意しています。キャリアアップ支援もおこなっているので、あなたが希望するエンジニア像を目指して、確実に歩みを進めることが可能です。ひとりひとりの成長をしっかりと後押しします。
◆研修後は多彩な案件で活躍可能
・金融業界のLinux運用開発・テスト
・某アパレル企業の運用保守・システム改修
・某人気テレビ番組の公式サイトインフラ構築
・大手メガバンク会計システム開発
・旅行業界のシステムクラウド化
・5GやAWSなど話題のプロジェクトも多数！
◤入社時から10万円以上の月収UPも可能です◢
エンジニアとして活躍しながら知識・経験を積み、さらにリスキリング研修やバリューアップ研修を通して資格取得をすることで収入UPが可能です。
また、経験豊富なエンジニアが要件定義から開発・実装までを実践を交えて教えながら個別にレビューを行う「もくもく会」という勉強会も実施しており、「もくもく会」の実践内容を弊社営業へ共有し、要望に沿ったプロジェクトへアサインしてもらうことも可能です。こちらも収入UPを実現できる方法のひとつして社内で実施されています。
◆未経験入社から入社2年半で10万円以上の収入UPを実現したエンジニア例
現在、運用基盤構築支援プロジェクトにて活躍しているエンジニアは、下記を通して様々な実績を積み、10万円以上の年収UPを実現しました！
・リスキリング研修／サーバーリプレイス・構築を学習
・資格取得支援／CCNP、LPIC201、VBAスタンダード、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL等の資格を取得
・もくもく会／「社員登録用データベース作成」等を実施
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名（2023年4月末日現在）のうち、IT社員の在籍数は27%（外国籍IT社員は199名）を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。 - 主な開発実績
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【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化
■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝
■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)
【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験
■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)
■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上
【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験
■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス
■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル
【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発
■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）
■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル - 技術向上、教育体制
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◎エンジニアの成長が当社の成長につながるため、エンジニアへの成長機会への投資は惜しみません！
プロ講師を招いた社内の勉強会はもちろん、グループ会社に研修会社も抱えており、業務外でも豊富なスキルアップの機会をつくっております。
また、自身のスキルアップが報酬にもつながる制度も運用しており、資格取得での一時金や、キャリアアップスパイラルなど、自身のスキルが着実に身についていくやりがいも感じられる環境です。
プロジェクトに入りながら資格取得に向けた無料研修「eラーニング」にも参加できます。合格した際にはいまより難易度の高いプロジェクトに挑戦可能。働きながらスキルも給料も向上できる魅力的な制度なので、スキルアップに意欲的なエンジニアからの満足度も高いです。 - 支給マシン
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※相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。 - 組織構成
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当社では多くの未経験・中途入社のメンバーで構成されています。
手厚いサポート体制のもと、接客業、飲食店店員、営業、工場勤務、教員、保育士（※他多数）などさまざまな経歴を持つIT業界未経験者が活躍中です！
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16・17F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※希望はしっかり考慮します。
※将来的に在宅勤務やリモートワークなども可能です。
※UIターン歓迎／住宅補助制度あり就業場所の変更範囲＜雇入時＞
社内もしくはお客様先
全国の当社オフィスで募集受付中です。
勤務エリア：札幌・東京・横浜・大宮・千葉・浜松・大阪・京都・神戸・高松・福岡＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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東京駅 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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◆月給21万5000円～22万5000円+残業代全額支給+賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
※転勤が可能な場合、上記月給に1万円の手当が付きます。
※当社が指定する資格を半年以内に取得した場合、上記月給に1万円の手当がさらに付きます。
【社員の年収例】
・年収350万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与
・年収450万円／27歳 経験3年／月給30万円+各種手当+賞与
・年収600万円／30歳 経験7年／月給43万円+各種手当+賞与
・年収800万円／35歳 経験12年／月給60万円+各種手当+賞与 - 給与(想定年収)
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300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※配属先により異なります。
《夜勤シフトになる場合もあります》
24時間365日稼働し続けているITインフラ。不具合を起こさないため、システムの監視オペレーションなどで夜勤のが発生する可能性があります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均15時間以下
- 休日休暇
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【年間休日123日以上】
・完全週休2日制（基本土日休み）※プロジェクト先によりシフト制の場合あり
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇
※プロジェクト先により変動の場合あり - 諸手当
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・交通費全額支給
・残業手当（1分単位全額支給）
・休日出勤手当
・深夜手当
・出張手当
・家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
・赴任手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）
2.6ヶ月分 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
・出産、育児支援制度：育休、産休の取得率100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助（入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり）、寮／社宅制度／賃50%補助（上限3万円）
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）※合格時に報奨金として5000円～10000円を支給し、掛かった受験費用は会社が負担します）
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度（401K）
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙としています。
