【自社受託100％／未経験歓迎◎残業10H以内フレックス】チームワーク重視でエンジニアのキャリアをスタート
【企業向け業務システム開発が主軸のソフトウェア会社】
株式会社リアルソフトは2005年4月に設立。創業以来、黒字経営を継続している安定企業です。
「Make Everyone Happy with IT Solutions」という理念のもと、企業向け業務システムの開発案件を中心に事業を展開しています。
今までは少数精鋭な組織運営にこだわってきましたが、社員がどんどん成長する姿を目の当たりにして、会社規模も大きくしていこうと方針を変えました。
私たちが大切にしているのは「リスペクト」と「チームワーク」。
人数が増えてもしっかりコミュニケーションを取れるよう、「reaclap」というメンバー同士でボーナスを送り合えるような制度を導入したり、Slack内でリアルソフト版インスタ「realstagram」を運用したり、ユニークな取り組を行なっています。
本気で”横浜で一番働きがいのある会社” を目指しているリアルソフトで、仕事も趣味も楽しみながら、エンジニアライフを満喫しませんか？
【事業内容】
◆システムインテグレーション
お客様のご要望に合わせてオーダーメイドでシステム開発をおこないます。お客様の利便性を向上させたり、効率性を飛躍させたり、新たなサービスを生み出したりするシステムをつくります。そのために、戦略を立てて設計し、開発・構築をし、できたものを運用、保守・管理までの一連の流れをトータルでサポートします。SE派遣やSES契約ではなく、一括請負にて大手企業はじめさまざまな業務システムを開発している点が特徴です。
◆ERPパッケージ導入支援サービス
ERPとは、簡単にいうと「企業の資源を効率よく動かすための計画」のことを指します。企業にとって必要な業務（部材調達や外注費の計算など）をERPシステムを導入することで一括で管理できて、作業を効率的にするためのシステムです。
当社ではインフォアジャパン社とサービスパートナー契約を締結し、インフォア製ERPパッケージSyteLine導入支援サービスを行なっています。導入コンサルティングから個々プログラムのアドオン・カスタマイズサービス、さらには本稼動後のメンテナンスサービスまで、一貫して対応しています。2014年と2020年にはインフォア社からベストパートナーアワードを受賞しました。
◆イタリアワインの輸入事業
システム事業のほかに「イタリアワインの輸入事業」も行なっています。
イタリアワイン専門のインポーターとして、現地ワイナリーから直接ワインを輸入し、都内のレストランさんや百貨店さんにご提供させて頂いています。
また自社で運用するECサイトでの販売も開始し更に事業領域を拡大させています。
売上も年々増加しており当社の新たな「軸」になるべく成長中の事業です。
代表のワインの趣味が事業化したという経緯もあり、社員たちにも趣味も仕事も両方楽しんでほしいという想いがあります。
- 職種名
- 開発メンバー
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- Java Visual Basic(VB.NET) TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Spring Vue.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 原則定時退社 イヤホンOK 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 第二新卒歓迎 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可 フリーソフト利用可 既卒可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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製造業の業務知識をお持ちの方は活躍できます！
- 求める人物像
-
・会社とともに成長してくださる方
・チャレンジする意欲をもって仕事に取り組める方
・明るい対応ができ、コミュニケーションを取るのが好きな方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
未経験からエンジニアに挑戦したい方を大募集。やる気と人柄を重視です！
伸び伸び働きながら、受託開発で要件定義から開発まで幅広い工程を経験し、ITスキルとともに「課題解決力」を磨けます。
【具体的にお任せしたいこと】
・2ヶ月間の研修後、製造業向けERPシステム導入案件のテスト工程やアドオン開発を担当していただきます。
・その後は、開発チームのリーダーとしてチームのまとめ役や、お客様の要望を聞いて設計フェーズにチャレンジ可能です。
【身につくスキルやできること】
・⾃社開発で上流から下流まで経験できる
・お客様との交渉力が身につく
・製造業の業務知識がつく
【案件例】
・製造業向け⽣産管理
開発環境︓Linux、Java、Oracle、PL/SQL
⼯程︓要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（1年間・50⼈⽉）
・⾦属加⼯業向け成分分析結果管理
開発環境︓Windows、 VB.NET、Oracle
⼯程︓要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（6ヶ⽉間・10⼈⽉）
・⾷品⼩売向け直販サイト
開発環境︓Linux、Java、MySQL
⼯程︓要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（10ヶ⽉間・45⼈⽉）
【募集背景】
創業以来、黒字経営を継続している当社。
今後もさらなる事業拡大に向けて、エンジニアの増員募集をおこなっています。
組織を強固にすることで、より多くのお客様から信頼を得られる体制づくりを目指します。
・自社受託開発で上流から下流まで経験できる
・若手でも提案しやすい、提案を受け入れてもらえる機会がある
・チームで開発できる
・スペシャリストやPMなど意向に合わせた様々なキャリアを築ける
・エンドユーザー直案件なので、直接お客様の声を聞ける
- 開発部門の特徴・強み
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・お客様ファーストの精神で、期待以上の価値を提供するプロフェッショナル集団です。利益にこだわり社会貢献につなげることを心がけています。
・会社全体で「リスペクト」の精神と「チームワーク」を大切にしています。真面目で性善説で生きるタイプの人間ばかりが集まっており、メンバー同士の仲が非常によい職場です。上司に対しても、気軽に冗談をいいあえるようなフラットでおだやかな雰囲気です。
・フレックス制度／服装自由／現場レベルでの自由裁量権があります。自由度の高い環境の中、ひとりひとりが管理や責任感を持ちながら働いています。若手社員でもやりたいと手を挙げれば、さまざまな仕事を任せてもらえます。
・まだまだ小規模な体制なので、大手企業のような分担制ではなく、一気通貫で全工程に携われる点が強みです。
・ワークライフバランスを重視しており、平均残業は月10h以内。
・明確な評価制度によって、メンバーの頑張りが給与に反映される仕組みを整えています。
評価制度はブラッシュアップし続け、その他社内環境も常に改善改良を意識する文化が根付いています。 - 技術向上、教育体制
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メンバーが主体となり、勉強会を開催することもあります。
- 支給マシン
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CPU : AMD Ryzen™ 7 PRO 5850U
メモリ：16GB
HDD : 500G
WindowsのノートPC
24インチ液晶ディスプレイも支給いたします - 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitLab
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
OS：Linux、Windows
言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET
DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
フレームワーク：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Redmine、GitLab、Backlog - エンジニア評価の仕組み
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◆キャリアパス
PG→サブリーダー（主任）→リーダー→マネジャー（課長）→GM（部長） - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区不老町1-2-1
中央第6関内ビル5階
基本的には社内での勤務となります
（プロジェクトやプロジェクトの進捗によってはリモート勤務可） - 最寄り駅
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JR京浜東北線「関内駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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月給：228,000円～290,000円
※残業代別途支給いたします。ただし管理監督者で採用の場合は支給はありません。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
（フレックス制度／コアタイム10：30〜15：00）休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10時間以内／月
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇（3日間）
・記念日休暇（入社直後に1日付与）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - 諸手当
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交通費支給（上限：3.5万円／月）
- インセンティブ
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・賞与：年2回（7月・12月）：基本給の5カ月分+役職手当／年（2022年度実績）
・業績連動賞与あり（2020年・2021年・2022年実績） - 昇給・昇格
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昇給：年1回（12月）
半期ごとに評価をおこないます。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
従業員に対する受動喫煙対策あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
