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通過ランク:E

多種スイッチやデバイスに搭載する組み込み系ソフトウェア開発者募集【経験の浅い方でも大歓迎です】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

東京測定器材株式会社は1961年に設立。創業以来60年にわたり、さまざまな分野でロータリスイッチとロータリエンコーダに関するお客様のあらゆるニーズに応えるべく、高性能・高品質のモノづくりに努めてまいりました。自社製品は工作機械の操作盤、医療・計測機器の制御部分や通信・音響装置のスイッチなどに幅広く使用され、ヒトと機械をつなぐインターフェースとして役立っております。多品種少量生産のノウハウを持ち、たとえ1個でもお客様の要求がある限り、求められている仕様に合うカスタム製品をお届けしています。

当社は主に機構部設計、電気回路設計に重きをおいてきた経緯があり、長寿命・高信頼性の小電流用接点技術に長い経験と実績があります。ニッチな業界である中で老舗としての信頼とニーズをいただき、現在も安定した業績、収益を得ています。その傍らで、時代に取り残される危惧があることから、ソフトにも力を入れていく動きが近年実行されつつあります。その過渡期の中であるため、当社のソフトノウハウ蓄積はまだまだ不足な段階であり、今後に向けて時代やニーズに追従すべく、機構部、電気回路含め、ソフト開発にも注力すべく推進中です。

高い品質と耐久性によりお客様から高い信頼を賜り、またお客様の製品を通じて豊かで安全な社会の実現に貢献している当社。わたしたちと一緒に、機構・電気・ソフトにこだわり、ユーザー目線でヒトと機械をつなぐインターフェースを創っていく仲間を募集中です!

職種名
ソフトエンジニア
給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C C++ C#
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 第二新卒歓迎 オンライン面談可 女性リーダー活躍中
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・電気回路設計に精通している方、webやスマホアプリの開発に理解があるお方は尚歓迎いたします。

求める人物像

・現在、弊社の開発部は9名の体制で、60歳男性部長、41歳男性課長、32歳~52歳の正社員7名で形成されたチームです。
 そんな中私たちは若い正社員を望んでおり、年上ばかりの環境ですが抵抗を感じない方であるとよいと思います。
・スキルアップを望んでいる方、根気のあるお方。我々も徐々にスキルアップ、順応していただく想定で採用活動しています。
・新しいことにチャレンジすることに前向きなお方が望ましいです。
・状況に応じて柔軟な対応ができる方はなお望ましいです。
・ソフトウェアで何かを動かす、制御することが好きで、マイコンやC言語になじみがある方を期待します。

選考フロー

求人スカウト

カジュアル面談

通常面接(開発部面接)

社長面接

内定
*面接対応可能時間:基本的に平日。時間は9:00~18:00間。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
未来に目を向けたヒトと機械をつなぐインターフェースデバイスのソフトウェア開発です!

・1つの製品を開発するにあたって、製品規模にもよりますが、基本的には機構担当1~2名、電気担当1名、ソフト担当1名で分担します。
・市場動向や展示会情報からの企画、または顧客から引き合いをいただくことから開発がスタートし、任命されたプロジェクトリーダー、または役職者と各担当で協力し合い達成に向かいます。
・また開発製品によっては、特注の検査評価設備が必要となるため、機構、電気、ソフト担当で力を合わせて内製することもあり、製品開発とともに並行して設備設計も進めることがあります。
・製品開発は営業部と開発部を交えて市場動向や顧客と仕様を詰めます。その後、社内合意を得て、機構、電気、ソフトの構想設計に進みます。
 レビュー、試作、評価フィードバックを行い、詳細設計に入り、試作を複数回行った末に試量産プロセスを経て、量産化します。
・開発とともに、組立方法、部品調達、過去ノウハウや不具合事例を踏まえての設計を行っており、製造部、購買部、品管部と連携を取りながら進めて、量産化します。

仕事のやりがい

・企画段階から量産化の実現ができ、やる気次第で様々なことに取り組める環境です。
・弊社における中核的な立ち位置の部署のためやりがいがある仕事です。
・弊社の中でソフト分野は、機構や電気回路に比べてまだまだ手薄であり、期待の高さとチャレンジ要素を兼ね備えた分野です。
・未知の領域に対する研究や実験を行う機会はかなりあり、発見があったり、スキルアップにつながることが多くあります。

開発部門の特徴・強み

弊社は約60年の歴史がある中で、ニッチな業界である中で老舗としての信頼とニーズをいただき、長らく安定した業績、収益を得ていることから
強みとして、現状の製品のみでも会社が成立する収入はある状況ではあります。
未来を見越しての製品開発を意識しており、チャレンジができる環境であることも強みの一つです。

主な開発実績

・パルス発生器(入出力変換処理)
・2色照光型ジョイスティックエンコーダ(I2C通信、PWMなど)
・有機ELディスプレイ付き操作BOX(PLC通信、I2C通信)
・エンコーダ・ロータリスイッチ内蔵操作BOX(RS485通信)
・画像センサー内蔵トラックボール(USB通信、PWM、SPI通信など)
・ディスプレイ付き社内検査機(I2C、UART通信など)
など

技術向上、教育体制

・学ぶ意欲がありスキルアップを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
・同じく技術書や研究、実験用にスタータキットなど、会社で購入することが可能です。前例もたくさんあります。
・不定期ですが社内勉強会の開催があります。
・定期的に当社製品が搭載された業界の展覧会、関係分野の展示会、工場見学などにいき視野の拡張をおこないます。

支給マシン

プロセッサ:12 Gen インテル® Core™ i3-12100 (12 MB キャッシュ, 4 コア , 8 スレッド, 3.30 GHz ー 4.30 GHz ターボ, 60 W)
メモリ:8GB, 1x8GB, DDR5 最大 4400MHz UDIMM 非-ECC メモリー
ストレージ:256 GB, M.2, PCIe NVMe, SSD, Class 35
相当またはそれ以上のスペックのデスクトップPCをご用意します。

その他開発環境

プロジェクトごと、仕様や得意分野を踏まえて人員を割り当てます。プロジェクトごとにデータや情報を共有できるようにサーバーを利用しております。
必要に応じて柔軟にミーティング・コミュニケーションを行うスタイルを取っております。基本的に実質は役職者がまとめか、そうでなければ隙間を補うように取り持ち、フォローを行います。
また、工数偏りが緩和するように配慮します。
開発時は設計検証チェックとともに類似品などの過去不具合事例を一覧化し、分析、評価を行い、要所でデザインレビューを行う体制を取っています。

雰囲気として、几帳面な人が比較的多いながらも個性あふれる人物で形成された組織であり、また、一人一人の意見を大切にする社風です。個々の特徴や能力や状況を尊重した業務配分をしております。
またプライベートでは、都心にも近いため都心に出向く方、運動や釣りを行う方、趣味に時間を割く方、家族とゆったりと過ごされる方、など各々マイペースに充実した私生活を送っているようです。

エンジニア評価の仕組み

定期的に年3回以上の個人面談を実施しております。
業務姿勢・技術・心身状況・業務遂行の支障有無に対して話を聞き、フィードバックをおこなって高めあえる関係を構築しています。
成果を上げた人だけでなく、頑張っている人には可能な範囲で高い評価を与えられます。
会社の状況と評価によりますが、これまで年間1万円以上の基本給UPのケースも多いです。

組織構成

全社109名のうち、正社員53名・およびパート・派遣で構成されています。年齢幅は32~60歳です。(2022年時点)

■開発部:正社員9名
・部長:1名(機構部開発)
・開発設計課長:1名(ソフト部開発)
・開発設計課員:4名:機構部開発およびCAD作図3名、電気回路部開発1名)
・製品設計課:3名(設計・CAD作図2名、データ登録と管理1名)
開発部署の平均年齢は44歳です。落ち着いた雰囲気で開発に取り組んでいます。
社内では相対的に中核的な立ち位置の部署です。

配属部署
開発部 開発設計課
配属部署人数
9名
配属上司経歴

【開発設計課長】41歳
2005年 大学卒業後、某半導体メーカーの関連会社へ入社、
      エンジニア(評価計測システム開発、LSI実機評価とりまとめ)
2012年 パン屋に入社 ベイク(パン焼き、成形)
2014年 弊社へ入社 品質管理部 品質管理課へ配属
2018年 同社 開発部 開発設計課に移動(電気回路、ソフト開発)
2020年 同社 開発部 開発設計課長に就任、現在に至る

平均的なチーム構成

・1つの製品を開発するにあたり、製品規模にもよりますが、基本的には機構担当1~2名、電気担当1名、ソフト担当1名で分担します。
・ひとりひとりが責任をもって取り組みます。ただしとりまとめは任命されたリーダー、または役職者がおこないます。

勤務地
東京都青梅市新町8-3-4

転勤はありません。社内の勤務が主であり、年に数回程度の出張の可能性があります。

最寄り駅

JR青梅線「小作駅」より徒歩約16分

給与体系・詳細

月収(基本給:22万円~26万円に加え、一律手当5000円、残業手当、交通費を支給)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賞与:年2回(7月, 12月)
※実績により異なりますが、
  過去3年のデータから1年間支給分を算出すると、
  年間平均約7か月分 x 基本給を支給

※基本給23万円の事例の場合
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約24万〜30万円(手当一式を含む(住宅手当は含まない)残業時間による差あり)
■年収:約450万~520万円
(残業時間や賞与によるが2022年実績ベースから想定して算出)

給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30〜17:15
フレックスタイム制なし

休憩時間:12:00~12:50(50分) 14:50~15:00(10分)

平均残業時間:平均0~30時間/月

休日休暇

週休2日制(土・日)
但し、年2~4回程度土曜出勤日有り
祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、特別(慶弔など)休暇、有給休暇あり。
※年間休日121日

諸手当

■ 通勤交通費
■ 残業手当
■ 一律手当
■ 退職金制度

インセンティブ

賞与年 2 回支給(夏冬)

昇給・昇格

昇給査定年 1 回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月間
試用期間中の給与・労働条件は同じ

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

東京測定器材株式会社

東京測定器材株式会社は1961年に設立。創業以来60年にわたり、さまざまな分野でロータリスイッチとロータリエンコーダに関するお客様のあらゆるニーズに応えるべく、高性能・高品質のモノづくりに努めてまいりました。自社製品は工作機械の操作盤、医療・計測機器の制御部分や通信・音響装置のスイッチなどに幅広く使用され、ヒトと機械をつなぐインターフェースとして役立っております。多品種少量生産のノウハウを持ち、たとえ1個でもお客様の要求がある限り、求められている仕様に合うカスタム製品をお届けしています。 当社は主に機構部設計、電気回路設計に重きをおいてきた経緯があり、長寿命・高信頼性の小電流用接点技術に長い経験と実績があります。ニッチな業界である中で老舗としての信頼とニーズをいただき、現在も安定した業績、収益を得ています。その傍らで、時代に取り残される危惧があることから、ソフトにも力を入れていく動きが近年実行されつつあります。その過渡期の中であるため、当社のソフトノウハウ蓄積はまだまだ不足な段階であり、今後に向けて時代やニーズに追従すべく、機構部、電気回路含め、ソフト開発にも注力すべく推進中です。 高い品質と耐久性によりお客様から高い信頼を賜り、またお客様の製品を通じて豊かで安全な社会の実現に貢献している当社。わたしたちと一緒に、機構・電気・ソフトにこだわり、ユーザー目線でヒトと機械をつなぐインターフェースを創っていく仲間を募集中です!
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