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大阪★実務未経験者歓迎!【社会貢献制・安定性◎】自社開発プロダクト医療システム/開発エンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社アイソルは、クリニック向け電子カルテシステムを主軸に医療機関向けITシステムの開発・販売・運用保守をおこなっている設立22年目のヘルステック企業です。長年培った高度なノウハウと高い専門性で、医療現場の課題を解決するべくサービスを展開しています。少数精鋭ながら自社プロダクト開発をおこない、日々変化する医療システム、顧客ニーズに柔軟に対応しています。

当社は電子カルテをはじめ、診察のWEB予約システム、オンライン診療システム、自動受付システムなど、医療従事者はもちろん、患者様からも求められるサービスを展開。社会貢献性の高い事業を展開しています。
統合型電子カルテ「ハヤブサ」は、豊富な導入実績・事例をもとに、カスタマイズ性の高い電子カルテシステムです。メインターゲットは中小病院やクリニック。充実したサポート体制とともに高い顧客満足をいただいています。

提供するプロダクトは、企画・開発・販売・導入・保守まですべて一貫して自社でおこなっています。医療現場のニーズや変化にスピーディーに対応できるのは、「自社開発だからこそ」の私たちの大きな強みです。この強みをいかした新製品のリリースも積極的におこなっています。

月残業平均は10~20時間(繁忙期は月30~40時間程度)、育児休暇取得率は100パーセント(2021年度実績)。家庭との両立、プライベートの充実など働きやすい環境を整えています。

職種名
開発エンジニア【大阪】
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
C#
データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可 女性リーダー活躍中
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・Windows系業務アプリケーションの開発経験
・OracleやPostgreSql等のデータベースを用いた開発経験
・C#やDelphiでの開発経験
・医療機関向けシステムの開発経験
・医療事務の資格保有

求める人物像

・コミュニケーション力のある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・自ら考え実行できる積極性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

選考フロー

カジュアル面談(人事)

面接(エンジニア) 

最終選考(社長)

内定
*面接対応可能時間:基本的に平日9:00~18:00 ご都合がつかない場合はご相談ください
*オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社プロダクト「電子カルテシステム」の要件定義〜開発、保守/中核メンバーとして働ける開発エンジニア(システムエンジニア・プログラマー)

自社開発をおこなっている電子カルテの開発および保守業務をお任せします。
実務未経験、経験の浅い方も歓迎。ポテンシャルにて採用します。

【具体的な職務内容】
◆保守業務の一次請け
当社の営業やシステムサポート部門から寄せられる要望への対応や課題の解決が主な業務です。
課題や問題の早期解決とともに、「より使いやすくなった」と言っていただけるシステムづくりを目指した機能改善をおこなっています。
ハードと合わせてパッケージシステムとして納品しているため、OSやネットワークに関連など幅広い知識と問題解決力を発揮していただけます。
医療制度には2年に1度大きな制度改正があるため、短期間でのシステム改修が必要です。。

医療DXに対応した開発
マイナンバーカードの保険証利用や電子処方箋サービスの開始などに対応した開発をおこなっていただきます。

【募集背景】
日々変化する医療システム業界に対応した新製品開発や医療DX対応などをおこなっています。
「新たな開発業務」と「既存製品の保守業務」との両立が当社エンジニアの課題となっています。
この度はエンジニア欠員のため、ともに働いてくれる新たなメンバーを募集します!

【入社後のフォロー】
・まず最初に、医療事務や医療システム、自社のシステムの紹介をおこないます。
・その後は、先輩エンジニアによるOJT形式のフォローのもと、簡単な業務から始めていただきます。
・成果物に対してレビューを実施し、仕様の理解や認識誤りがないかをチェックするとともに、より成長していただくためのアドバイスをおこないます。
・仕事に慣れてきたらご本人の能力に応じて案件を割り振ります。
・定時ミーティングを毎日実施し、問題点の共有やフォローをおこないます。
*当社のエンジニアは未経験からのスタートしています。経験の浅い方にもしっかりとフォーローできる体制が整っています。
*協力会社のエンジニアからもフォローしていただけます。

仕事のやりがい

・自社開発のため、仕様等についてご自分の意見が反映される機会があります。
・進化し続ける医療システムの構築に携わることができます。
・設計からリリースまで、一連の開発業務を経験できます。
・主力メンバーとして思う存分能力を生かすことができます。

開発部門の特徴・強み

チームは少数精鋭。仕様や開発の進め方について意見交換や相談がしやすい環境です。

主な開発実績

レセプトコンピュータ(医事コンピュータ)一体型の電子カルテの開発

開発支援ツール
GitHub
環境
Windows
その他開発環境

【開発環境】
・OS:Windows
・言語:C#,Delphi
・DB:PostgreSQL,Oracle
・バージョン管理:GitHub,TortoiseSVN

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定と、振り返りにより評価をおこなっています。

組織構成

全社65名
開発本部:2名

配属上司経歴

【開発室室長】
2017年 アイソルへ新卒入社
大学時代は文系学部に所属し、未経験でエンジニアとしてのキャリアをスタート。
入社後は、自社電子カルテシステムの開発・保守を行う。

平均的なチーム構成

・協力会社の社員を含めた10~25人のチームでシステム開発をおこなっています。
・メンバーの年齢層は20~40代です。

(開発の進め方)
営業部門と開発部門の代表による会議で決定した要件定義を基に、開発チームが設計・実装・テストを実施します。
自社メンバーが設計の中心になるので、自由に意見を出しやすい環境です。
・既存プロダクトは月に一度のアップデートを配布しています。このアップデートに向けたシステム改修とテストを実施しています。
・新規プロダクトや新機能については、社内の営業部門との会議で要件定義をおこない開発に取り組みます。

勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-33 日宝新大阪第二ビル

転勤はありません。

最寄り駅

JR・大阪メトロ御堂筋線 「新大阪駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

【月給20万円以上】
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約20万〜
■基本給:約20万円~
■固定残業代:なし

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
週に2回程度遅番勤務(11:00~20:00)があります。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇
※年間休日122日
※月1~2回程度土曜出勤あり(平日で振替休日取得)

諸手当

■通勤交通費(全額支給)
■エコ通勤手当(条件有)

昇給・昇格

昇給年1回(7月)

保険

■ 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社アイソル

株式会社アイソルは、クリニック向け電子カルテシステムを主軸に医療機関向けITシステムの開発・販売・運用保守をおこなっている設立22年目のヘルステック企業です。長年培った高度なノウハウと高い専門性で、医療現場の課題を解決するべくサービスを展開しています。少数精鋭ながら自社プロダクト開発をおこない、日々変化する医療システム、顧客ニーズに柔軟に対応しています。 当社は電子カルテをはじめ、診察のWEB予約システム、オンライン診療システム、自動受付システムなど、医療従事者はもちろん、患者様からも求められるサービスを展開。社会貢献性の高い事業を展開しています。 統合型電子カルテ「ハヤブサ」は、豊富な導入実績・事例をもとに、カスタマイズ性の高い電子カルテシステムです。メインターゲットは中小病院やクリニック。充実したサポート体制とともに高い顧客満足をいただいています。 提供するプロダクトは、企画・開発・販売・導入・保守まですべて一貫して自社でおこなっています。医療現場のニーズや変化にスピーディーに対応できるのは、「自社開発だからこそ」の私たちの大きな強みです。この強みをいかした新製品のリリースも積極的におこなっています。 月残業平均は10~20時間(繁忙期は月30~40時間程度)、育児休暇取得率は100パーセント(2021年度実績)。家庭との両立、プライベートの充実など働きやすい環境を整えています。
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