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通過ランク:A

【フルフレックス/100%自社開発/自己申告の昇給制度】Androidエンジニア|Kotlin, Java

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

当社は、自社サービスの開発・運営を行いながら、実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで手がけているITベンチャー企業です。
レンタルPOSシステムの導入実績では、業界でもトップクラスを誇っています。 現在も成長中の当社では、さらなる自社サービスの拡大を図るため、 共に成長できる仲間を募集しています。

職種名
チケットソリューション_Androidエンジニア_リードエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Android SDK
開発言語
Java Kotlin
フレームワーク
CodeIgniter
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、FinTech

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 イヤホンOK オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 フリーソフト利用可 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・Pythonでのバックエンド開発経験
・Android Java, Kotlinを用いた開発経験5年以上

求める人物像

・当社のミッションやバリューに共感し、情熱を持って実行に移していける方
・変化・チャレンジを楽しめる方
・チームワークよく、ポジティブに意見を交わすことができる方
・積極的に情報をキャッチアップし、自走できる方

備考

弊社の採用においては、ミッションやビジョン、バリューへの共感を重視しています。

■Vision
「Make More Fan.」

私たちが最も大切にするもの、それは“人と人が関わりあう機会“です。
社会に誇れる事業を創造することで、社員や社員の家族、顧客や顧客の先に繋がる人々をはじめとし、 関わる全ての人がユニエイムのファンになり、応援したくなるような会社を目指します。

常に一歩先の未来を提案し、成長し続けることで世界中の人々を魅了できる価値を創造します。

■Our Mission
「世の中にある非効率と不合理を解決する。」

時にはテクノロジーを駆使して、時には仕組みを変え、
今あるものをもっと便利にする、かっこよくする。

当たり前にある無駄をなくす。

本質的な視点を持ち、非効率や不合理を解決する最善の
方法を見つけ出し、一歩先の未来を提案し続けます。

■Values
01 成功よりも成長を目的とする
02 プロフェッショナルなチームワーク
03 正しい利己性
04 フェアな関係を追求する
05 期待を超える

選考フロー

1.カジュアル面談(サービス開発責任者 or 人事)
2. 書類選考
3. スキルテスト
4. 一次面接(サービス開発責任者 or 人事+現場エンジニア)
5. 最終面接(役員)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【Androidエンジニア|Kotlin / Android Java】業界シェアトップクラスのサービス開発をリードするエンジニア募集!

★100%自社開発、エンドユーザーと近い距離
★10→100のサービスグロースを経験
★フルフレックス制度、自己申告の昇給制度など

チケット販売から受付までの多様な業務をワンストップで行える自社サービス「CLOUD PASS」「EventManager⁺」などの券売機の開発をお任せします。
未経験から業歴10年以上のエンジニアまで、多様なバックグラウンドを持つチームでの開発です。Webについてはバックエンド・フロントエンドいずれもお任せします。

■具体的な業務内容
・中長期的な運用を視野に入れたシステムアーキテクチャ設計、技術的意思決定
・セキュリティ、拡張性、パフォーマンスなどを考慮した開発実装業務
・営業やクライアントとのディスカッションを通したサービス課題の検討
・チームマネジメント など

■開発環境
・言語:Kotlin
・GitHub Copilot(支給)
・Claude v2(支給)※ChatGPTに変更可能性あり
・GitHub
・Bugsnag
・Slack
・Notion

★CLOUD PASSの特徴
CLOUD PASSは、チケット販売から受付までの多様な業務を支えるワンストップサービス。
煩雑な作業でコストや労力の多いチケット販売に関するさまざまな業務を
改善するのはもちろんのこと、常にお客さまに寄り添ったサポートを実現しています。

〈実績〉
日テレ、TSUTAYA、蔦屋書店、三鷹市、島村楽器、中京テレビ(敬称略)など
大手企業様をはじめ多数の導入実績!

※詳細は「クラパス」で検索してみてください!

仕事のやりがい

【1】100%自社サービス開発で、成果を肌で感じられる
100%自社開発をしており、かつ営業との距離も近いのが当社の特徴。
各メンバーが意欲的に機能改善やサービス充実に取り組んでいるため、密な打ち合わせを通じてお客様の満足度やニーズを把握し、サービスの改善に取り入れやすい環境です。

【2】システムをゼロから構築して提供できる知識・ノウハウ
CDKを用いて開発環境を構築するところからオンボーディングが始まり、システムの全体像を理解して、一通りの運用を担当できる状態を目指して業務を進めていきます。

目安として、未経験から5年程度で一般的なスタートアップ企業のテックリード・CTO相当の技術知識を獲得できます。

【3】フルフレックスや自己申告の昇給制度を導入
Valueに掲げる通り、「正しい利己性」をもって「プロフェッショナルなチームワーク」を形成。
裁量や自由さに伴い、責任感のあるプロフェッショナルとして活躍できる環境があります。

※コミュニケーションのスピードやカルチャーの浸透のため、出社での業務を基本としています。

開発部門の特徴・強み

・主に機能別に担当分担をして進めています。
・開発部以外のメンバーや役員クラスとの距離も近く、製品としてより良い機能についての提案等が気軽にできます。

主な開発実績

・「CASHIER」
注文と会計のカタチが変わるセルフオーダー・セルフレジシステム
https://uniaim.co.jp/cashier/

・「EventManager+」
展示会向け受付管理システム。
https://uniaim.co.jp/eventmanager/

など

技術向上、教育体制

随時、社内で勉強会を開催し、知識や技術の共有を行っています。

支給マシン

・PC、マウス、チェアなど支給

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Mac OS X、Windows
その他開発環境

100% 自社で開発しているため、しがらみで理不尽なルールに縛られることはありません。
開発環境はできるだけシンプルにするようにしています(Git, REDMINE, Google Hangouts Chat, etc)。
そのため、開発手順を習得するまでなかなか開発を始められない、といったもどかしさはありません。

エンジニア評価の仕組み

定期的に各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を行います。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

正社員は現在38名。開発者は各事業部に属することになり、POS事業部の正社員開発者は5名、チケットソリューション事業部の正社員開発者は6名です。

配属部署
システム開発部
配属部署人数
3名
配属上司経歴

サーバサイドからフロントエンドまで広い範囲で開発経験を持つエンジニアです

勤務地
東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階

社内での勤務となります。

最寄り駅

都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅より徒歩10分、都営バス四ノ橋より徒歩2分

給与体系・詳細

■基本給:約38〜50万円(固定残業代を含む、年俸制の場合)
■固定残業代:45時間分、約12〜16万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
みなし残業あり(月45時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

・土日祝日
・有給休暇
・特別休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・自転車通勤補助金

インセンティブ

業績連動賞与年3回(8月、12月、4月)

昇給・昇格

昇給査定年 1回(6月) *貢献次第で4月以外での昇給もあります(実績あり)

保険

社会保険制度あり

試用期間

試用期間あり: 3 ヶ月(労働条件の変更なし)

無料ウォーターサーバー設置、社内BGM、MVP制度あり、自転車通勤補助金(¥15,000/月)あり

企業メインイメージ

株式会社ユニエイム

株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。 一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。 代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい!と考えて辞めました」という答えが返ってきた。 なぜ、POSシステムだったのだろうか? 「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。 「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。(原口氏) 人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。 「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。
通過ランク:A

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