通過ランク:C

【実務不問★大阪】AIを活用したWebサイトUI/UX解析改善ツールのフロントエンド開発!週2在リモート可

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆ユーザーに満足と驚きを与える最高のプロダクトを。
わたしたちグラッドキューブは、100%自社開発・運営にて、人工知能を搭載したWebサイト解析ツール『SiTest(サイテスト)』、ビッグデータ解析などをおこなっています。
これまで蓄積してきたインターネット広告運用の知見を生かした結果、 Webサイトの解析・改善に必要な機能をオールインワンで揃えることに成功し、60万サイト以上への導入実績を誇ります。
人工知能の研究開発、Web系テクノロジーの開発に新しい風を吹かせましょう。

また、2016年にはスポーツビッグデータを活用した『SPAIA(Sports x AI x Analyse)』をローンチ。たとえば野球投手の投球傾向をヒートマップで可視化したり、投球をリアルタイムで予測したり。
ビッグデータと最新テクノロジーを融合させ、野球だけではなく、スポーツの新たな楽しみ方と価値観をユーザーに提供します。
現在はプロ野球・Jリーグ・バスケットボールのデータ配信が中心です。

さらに、競馬をAI予想な豊富なデータで楽しむことができるメディアサイト『SPAIA競馬』も展開。自社開発・運用をおこなうことで、幅広い顧客のニーズに対応できており、多くのユーザーにお楽しみいただいています。

わたしたちは、まだ誰も提供していないサービスを開発し、社員、お客様、仲間、家族をGladにしたいと考えています。

新しい環境で新しい技術を追い求め、新しいサービスの開発を楽しむ。
人工知能の研究と導入で、グラッドキューブはますます進化、成長していきます。

 
◆オフィス環境の整備◎働きやすい環境づくりに注力
弊社にはずば抜けて成長したい、そんな意欲のある人達が集まっています。新卒から40代のベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持った人たちが働きやすい環境づくりにこだわりを持ち、ユニークな福利厚生やオフィス環境の整備を改善し続けています。

また大阪オフィスは2017年7月18日、東京オフィスは2017年8月1日に新オフィスへ移転しました。今後も社員にとってより働きやすい環境を提供します。

研修制度も充実していて、定期的な外部セミナーや社内セミナー、社内勉強会などさまざまな取り組みをしています。
誰よりも成長したいと願っている人、そして何よりもインターネットが好き!プログラミングが好き!という方からの応募をお待ちしています。

職種名
フロントエンドエンジニア(大阪)
給与(想定年収)
340万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 Sass TypeScript
フレームワーク
Node.js Vue.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、AI

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 既卒可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・ユーザビリティ、アクセシビリティに関する知識
・SaaSプロダクト開発の経験
・SPA(Single Page Application)の開発経験
・下記複数の経験があれば歓迎

【生かせるスキル・経験】
・HTML5、CSS3、JavaScript(ECMAScript)の実務経験
および、下記のいずれか
・JavaScriptフロントエンドフレームワークの経験(Vue.js/React/Angular など)
・サーバサイドに関わる設計、REST API実装などの経験(言語、フレームワーク問わず)
・BEMなどを用いた中〜大規模サイトのCSS設計の経験

求める人物像

・Web系テクノロジーへの飽くなき探究心
・自立して動ける人(自分の担当が決まった時に必要な作業をを洗い出して、誰と協力してやるべきか考えられる人)
◎探究心を持って自ら情報を得て活躍していける方
∟多くの人に喜んでもらえる新しいサービスを提供したい方
∟多くの人に役立つプロダクトを開発して提供したい方

より効率的な技術を使った開発など、どんどん企画提案していただける方・自分でいろいろ改善していける方も大歓迎です!

選考フロー

(1)paiza (コーディングテスト)
(2)担当者面談
(3)役員面談
(4)社長面談
※最短2週間以内で内定の実績あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
60万サイト以上への導入実績◎人工知能を搭載したWebサイトUI/UX解析改善ツール『SiTest』のフロントエンド開発業務

アジアを中心に国内外60万以上のサイトに導入されている自社開発のWebサイトUI/UX解析改善ツール『SiTest』に携わります。
総合的なUI/UXの観点や、データの扱い、コンポーネント設計などの観点からフロントエンド開発をご担当いただきます。

【具体的には】
専門のセールスチームがクライアント様からいただいたご意見を『SiTest』エンジニアチームに情報共有しながら改善、新機能追加、UIのメンテナンスなどおこなうことが増えており、よりよい自社プロダクトを目指して機能改善、新機能追加などの業務をお任せします。

【募集背景】
サービス拡大に伴い、静的なWebサイトでは実現できない機能、サービスをユーザーに提供し続けるため、エンジニアの増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
エンジニアのスキルアップを支援しています。
自主的に学ぶ姿勢がある方は、デジタルマーケティング、Webの知見を高めるなど、高度なスキルを身につけられる環境です。

仕事のやりがい

・モダンな設計・開発環境によるフロントエンド開発の経験を積めます。
・自身が開発に携わったプロダクトが多くの人に利用されます。自社プロダクトのため、ユーザーの反応も直接感じられる環境です。
・Webサービス開発・運用に関する総合的な知見が身につきます。
・保守、メンテナンスが担保できる場合は、新しい技術も積極的に取り入れる社風です。

開発部門の特徴・強み

◆開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

◆コード品質向上のための取り組み
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

◆アジャイル実践状況
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

◆ワークフローの整備
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

主な開発実績

■Webサイト解析・改善SaaS事業
・『SiTest(サイテスト)』:ヒートマップ解析・ABテスト・EFO対策ツール(https://sitest.jp/
・『FasTest(ファーステスト)』:ランディングページ高速化ツール(https://fastest.jp/

■SPAIA事業
・『SPAIA(スパイア)』:スポーツ×AI×データ解析 総合メディア(https://spaia.jp/
・『SPAIA競馬』:AI予想と豊富なデータで競馬をもっとおもしろく(https://spaia-keiba.com/

支給マシン

・MacもしくはWindowsのノートパソコンを支給(選択可能ですが開発にはMacを推奨しています)
・モニタは2台まで支給

開発支援ツール
Git、Bitbucket
その他開発環境

・セールスチームとはコミュニケーションを取る機会を適度に用意しています。不定期でMTGをおこない、『SiTest』を使用したクライアントの声を聞くことができます。
・電話応対はなく、開発に集中できる環境です。大きなモニタを利用できるので、開発効率を高められます。
・休憩室で仮眠がとれるため、目や身体の疲れを癒しながら、パフォーマンスを最大化できます。

【開発で使用している技術】
・HTML5(pug)、CSS3(Sass)、JavaScript(ES2016+/TypeScript)、Vue.js、Webpack、Node.js などを採用しています。
・ソースコード管理はGit(Bitcucket)を利用しています。
・エディタなども自由です。
また、アトミックデザインを用いた、コンポーネント指向でのフロントエンド開発・設計をチームとして心がけています。

エンジニア評価の仕組み

・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています。

組織構成

全社111名
うちエンジニア22名で構成されています。

配属部署
プロモーション統括本部 プロダクト開発部(SPAIA開発チームに所属し、開発業務をおこなっていただきます)
配属部署人数
13名
平均的なチーム構成

平均3〜4名で開発をおこなっております。
スクラム形式を採用しており、2週間のスプリントで開発をおこなっています。

勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F

転勤はありません。請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。
現在、週2日はリモートワークでの勤務をおこなっています。

最寄り駅

■堺筋線・中央線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩4分
■堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩6分
■御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩7分
■京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分

給与体系・詳細

350万円〜650万円
※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

給与(想定年収)
340万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・GW(暦通り)
・夏期休日(7月〜11月の間で取得可能)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(1時間、半日、1日単位での有給取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)

諸手当

・交通費:全額支給
・資格手当:最大4.3万円
・ご近所手当:1万円
・社員紹介手当:10万円

昇給・昇格

・評価:年2回
・給与査定:年1回

【リーダー公募制度】
誰もが参加できる独⾃のプログラムを年1回開催しています。
「会社に貢献したい」「よりよい会社を⽬指していきたい」という志のある従業員が⾃ら⼿を挙げて参加できます。
課題図書、公募者同⼠のディスカッションやプレゼンテーションを経て昇格が決まります。

保険

各種社会保険完備

試用期間

2カ月(基本条件は同じ)

・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでも作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由(勤務時の服装はビジネスカジュアル)

【福利厚生】
・定期健康診断
・グラッドイヤー制度(年次に応じた報酬)
・月1社内イベント(お誕生日会等)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社グラッドキューブ

◆ユーザーに満足と驚きを与える最高のプロダクトを。 わたしたちグラッドキューブは、100%自社開発・運営にて、人工知能を搭載したWebサイト解析ツール『SiTest(サイテスト)』、ビッグデータ解析などをおこなっています。 これまで蓄積してきたインターネット広告運用の知見を生かした結果、 Webサイトの解析・改善に必要な機能をオールインワンで揃えることに成功し、60万サイト以上への導入実績を誇ります。 人工知能の研究開発、Web系テクノロジーの開発に新しい風を吹かせましょう。 また、2016年にはスポーツビッグデータを活用した『SPAIA(Sports x AI x Analyse)』をローンチ。たとえば野球投手の投球傾向をヒートマップで可視化したり、投球をリアルタイムで予測したり。 ビッグデータと最新テクノロジーを融合させ、野球だけではなく、スポーツの新たな楽しみ方と価値観をユーザーに提供します。 現在はプロ野球・Jリーグ・バスケットボールのデータ配信が中心です。 さらに、競馬をAI予想な豊富なデータで楽しむことができるメディアサイト『SPAIA競馬』も展開。自社開発・運用をおこなうことで、幅広い顧客のニーズに対応できており、多くのユーザーにお楽しみいただいています。 わたしたちは、まだ誰も提供していないサービスを開発し、社員、お客様、仲間、家族をGladにしたいと考えています。 新しい環境で新しい技術を追い求め、新しいサービスの開発を楽しむ。 人工知能の研究と導入で、グラッドキューブはますます進化、成長していきます。   ◆オフィス環境の整備◎働きやすい環境づくりに注力 弊社にはずば抜けて成長したい、そんな意欲のある人達が集まっています。新卒から40代のベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持った人たちが働きやすい環境づくりにこだわりを持ち、ユニークな福利厚生やオフィス環境の整備を改善し続けています。 また大阪オフィスは2017年7月18日、東京オフィスは2017年8月1日に新オフィスへ移転しました。今後も社員にとってより働きやすい環境を提供します。 研修制度も充実していて、定期的な外部セミナーや社内セミナー、社内勉強会などさまざまな取り組みをしています。 誰よりも成長したいと願っている人、そして何よりもインターネットが好き!プログラミングが好き!という方からの応募をお待ちしています。
通過ランク:C

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