通過ランク:D

【名古屋】ヘルステック×AI◎自社SaaSの開発・サービス企画にご参画いただけるエンジニアを募集

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

【大学とヘルスケアの領域で、自社SaaSを名古屋から発信】

株式会社ジャスウィルは、大学とヘルスケアの領域で、自社SaaSを開発・販売している会社です。

ご存じの通りIT業界は非常に変化が激しく、外部環境の変化に伴い、会社も方向転換やシフトチェンジを求められます。
当社の強みは、こういった変化を恐れず、新たな領域にチャレンジできるSaaS提供事業者であることです。
またそれを支えるのは、新たなエンジニアリングスキルはもちろんですが、
新たな事業領域での業務知識の吸収、チェレンジを推奨する社風です。

当社も、これまでの大学事業1本体制から、ヘルスケア事業との2本体制へ、大きな転換をしています。

おかげさまで、ヘルスケアSaaSは大手企業様ともお取引をさせていただいており、
今後2~3年で、事業規模を倍にする予定です。
業務知識をしっかり吸収できる方、テクニカル面でもチャレンジ精神のある方、
また、こういった成長を厭わない方、ぜひ当社の成長事業にご参画ください。

職種名
ITエンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
249万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java PHP Python3 JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Spring CodeIgniter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、機械学習、AI

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 イヤホンOK 一部在宅勤務可 既卒可 日本語がネイティブレベルでなくても可
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・スピード感をもって成長したい方
・PLやPMを目指したい方
◎意欲重視の採用なので、学歴やブランクなどは不問です。

《生かせるスキル・経験》
・システムエンジニアとしての実務経験、もしくはプログラミングの実務経験がある方
※プログラミングスクールなどでの学習のみで、実務経験のない方のご応募はご遠慮ください。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【意欲重視の採用/学歴・ブランク不問】100%自社内開発★クライアントと直接取引!医療に関わる健康管理システムなどの開発をお任せします。

自社ヘルスケアサービスの開発への参画をお願いします。
・企業向け/健診機関向けヘルスケアSaaS(PHP*PostgreSQL*AWS)
・AIによる画像認識サービスの開発(AWS*Sagemaker*Python)

ご応募いただいた方のスキルによって、以下のような職務を想定しています。
・PHPによるヘルスケア業務アプリ開発
・上記に付随する、スマホ向けサービスの開発
・健康診断に関する業務知識の吸収
・ヘルスケアSaaSの基盤となるクラウドインフラの運用(AWS)
・画像認識を中心としたAIエンジン開発

開発部門の特徴・強み

・先輩、後輩の距離が近くオープンなオフィスです
・BGMもありリラックスした雰囲気で、開発に集中できます
・若手の成長を支援、のびのびと活躍できる風通しのいい社風が魅力です

オンとオフのバランスを大切にし、社員にはプライベートも充実してもらいたいと考えています。様々な休暇制度を実施しており、入社後~3年目までの社員の有休取得率は80%以上となっています。仕事は集中し責任感を持って取り組み、その後はリフレッシュしてもらう、そのような環境作りを実践しています。

主な開発実績

大学事業、ヘルスケア健診事業の開発実績やプロダクトは以下のページに掲載しております。
ぜひご覧ください。

■大学事業
 実績(一部公開
  https://www.jaswill.co.jp/case.html
 自社SaaS
  https://www.jaswill.co.jp/products.html

■ヘルスケア健診事業
 実績(一部公開
  https://medicloud.jp/case
 自社SaaS
  https://medicloud.jp/

技術向上、教育体制

弊社では、テクニカルスキル+ヒューマンスキルの2つを柱として研修を実施しています。
開発スキルだけではなく、ヒアリング・要件定義などお客様と関わるフェーズも大切にしているからです。

・入社前研修/新入社員研修
 ⇒入社前研修での基礎スキルをベースとして、弊社の開発ルールや社内独自のフレームワークなどを身につけて頂きます。
  合わせて、ヒューマンスキル研修も実施致します。
・ビジネスマナー研修(外部コンサルティング会社)
 ⇒外部の専門機関と契約、ビジネスマナー研修だけでなく、自己成長のためのセミナーへ参加して頂きます。
・資格取得支援制度
 受験費用の支援、書籍購入支援
・その他
 資格取得支援制度、若手支援制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Subversion、GitLab
インフラ管理

AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Cent OS、Apache、Tomcat
エンジニア評価の仕組み

社員全員が努力してスキルアップを目指し、それに対して正しく評価する、当社ならではの評価の仕組みがあります。
評価制度は全社員へ公開しており、目標と、それに対する頑張り、そして結果についてを正当に評価した上で決定しています。

組織構成

全社12名
エンジニア:10名(うち、大学事業:3名、ヘルスケア事業:7名)
営業  :1名
大学支援:1名

平均的なチーム構成

プロジェクトにより変動がありますが、およそ2~3人でのプロジェクトが多いです。
5名での長期プロジェクトなどもあります。
開発フェーズによって変わり、メーク段階でプログラマーを増員するといった事もあります。
WEB開発ではJava/PHP、クラサバでは.NETでの開発をメインとしています。

勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見ビル3F
最寄り駅

■地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩約5分
■JR・名鉄・近鉄各線「名古屋」駅より徒歩約15分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
■月給:約250,000円以上
 ・基本給:約216,000円以上
 ・固定残業代:20時間分、約3万4000円以上(超過分は別途支給)
  ※スキルしだいでは、月給28万円以上を想定しています。

給与(想定年収)
249万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:2時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※有休と土日を組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です。

諸手当

・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当(超過分を支給)
・家族手当(子1人につき:月5000円)
・役職手当
・資格取得お祝い金(IPA:~10万円)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4カ月分)

昇給・昇格

昇給:年1回(10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

あり

【働く環境】
・時短勤務OK(プロジェクト、入社後年数による)
・在宅勤務・リモートワークOK(プロジェクト、入社後年数による)
・私服勤務OK(ジーパンやクロックスなどもOK)
・仕事中のイヤホンOK(夜はレコードを流すこともあります)
・社員旅行(費用全額会社負担/これまでの実績:熱海、高山・下呂、伊勢・志摩など)

【受動喫煙の対策】
・社内禁煙(ビル内に喫煙スペース有り)

企業メインイメージ

株式会社ジャスウィル

【大学とヘルスケアの領域で、自社SaaSを名古屋から発信】 株式会社ジャスウィルは、大学とヘルスケアの領域で、自社SaaSを開発・販売している会社です。 ご存じの通りIT業界は非常に変化が激しく、外部環境の変化に伴い、会社も方向転換やシフトチェンジを求められます。 当社の強みは、こういった変化を恐れず、新たな領域にチャレンジできるSaaS提供事業者であることです。 またそれを支えるのは、新たなエンジニアリングスキルはもちろんですが、 新たな事業領域での業務知識の吸収、チェレンジを推奨する社風です。 当社も、これまでの大学事業1本体制から、ヘルスケア事業との2本体制へ、大きな転換をしています。 おかげさまで、ヘルスケアSaaSは大手企業様ともお取引をさせていただいており、 今後2~3年で、事業規模を倍にする予定です。 業務知識をしっかり吸収できる方、テクニカル面でもチャレンジ精神のある方、 また、こういった成長を厭わない方、ぜひ当社の成長事業にご参画ください。
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