【未経験者歓迎】キャリアアップを目指すインフラエンジニア大募集！大規模案件対応！！
(株)KSKでは、業務拡大の為に、インフラエンジニア（※）の大人数採用を行っています。
経験者の方、大歓迎ですが、IT未経験者の方も弊社がサポートするのでご安心下さい。
(株)KSKは、専用教育機関 カレッジと、チーム制を取っている為、未経験者の方も一から学びキャリアアップできます。
多くの異業種から転職され、活躍している方がいらっしゃいます。
※サーバ設計構築・ネットワーク設構築技術者
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
410万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 80名
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
-
歓迎スキル
・CCNAやLPIC1以上の資格取得、又は同程度のスキルレベル
歓迎経験内容
・システム運用保守からネットワーク・サーバ設計構築
（経験年数3年以上）
・ネットワーク・サーバ設計構築からプロジェクト管理
（経験年数3年以上） - 求める人物像
-
・スキルを広げるためのキャリアチェンジ希望の方
・指示を受けての業務だけでなく、課題に対する解決策の提案など
現状を変えていこうとする意思を持っている。
・担当業務だけにとらわれず、多くの技術・知識の取得に興味を
持っている。
・長く働ける価値の高いエンジニアにキャリアップしたい人など
前向きな気持ちがある方
・チームでの協業ができる - 備考
-
■「健康経営」に取り組み、禁煙宣言を行っています。
【喫煙者ゼロ】
KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、
その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が
不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」
三位一体の人づくりに取り組んでいます。
取組が認められ、KSKはホワイト500に、6年連続、
健康経営銘柄には4年連続選定されました。
■チーム制
KSKの「チーム」は少人数（4～5名)構成です。
信頼感で繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、
仕事の成果を 継続的にあげる事ができる
チームづくりを行っています。
■キャリアアップ
職位には技術ランクが設定されています。
技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが
策定、必要な経験・資格が明確です。
その為、キャリアアップの計画が立てやすく、
又年齢に関係なくキャリアアップすることができます。 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接
▼
適性テスト（オンライン）
▼
2次面談
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間制限は特になし
面接方法：すべてオンライン対応
サーバ・ネットワークエンジニア ＆ セキュリティ系エンジニア
■サーバ・ネットワークエンジニア
①サーバ・ネットワーク設計構築業務・運用支援
②運用支援ツール開発（VB,マクロ,ShellScript,PoweShell等）
■セキュリティ系エンジニア
①セキュリティ、セキュリティコンサルティング業務
②解析業務
（ログ解析、マルウェア解析、メモリ解析、ネットワーク解析ほか）
③セキュリティプロダクトを利用したITインフラ設計構築、
運用サポート業務ほか
■プロジェクト例
・金融系サーバ
オンプレサーバから仮想化（Vmware）や
クラウドサーバ（AWS、Azure）、コンテナへの移行案件
・金融系ネットワーク
テレワーク対応に伴うネットワーク強化案件
■配属先の働き方
配属先では、チームを組み、先輩のOJTの元、業務を徐々に
理解していただきます。
インフラエンジニアを全く未経験の方は、配属前に社内の
研修センターにて一ヶ月の研修を受け、IT基礎を学びますので、
ご安心下さい。
■キャリアパス
上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の
経験を積むことができます。
・3年～5年でチームリーダー(PLとしてPJを担当)。
・7年～10年でマネージャー、エンジニア専門職
(PMとしてPJを担当)。
・12年～15年でゼネラルマネージャーとして
事業部を牽引、あるいはチーフエンジニアとして
先端技術を用いて事業を推進。
・スペシャリストからPM、PMO、
コンサルティングまで幅広いパス実績あり！！
・信頼出来るチームメンバーと共に、業務の成功！キャリアップを目指します！
・ネットワークやサーバの他にプログラミング、データベース、データ分析など多様な技術を取り扱っているプロジェクトが多く
幅広い経験がつめます。
・お客様が一流企業の為、最先端技術を取り扱う大規模プロジェクトに関われます。
・重要度の増すセキュリティエンジニアになれる！
インフラエンジニア＋セキュリティ双方を若手から経験
インフラエンジニア
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
・事業部単位では、学習会を会社のバックアップのもと行っています。
・全社的には、KSKカレッジがITの基礎分野全般とヒューマンスキルに
関する研修を、キャリアアップに合わせて、オンラインとリアルで
推進しています。
・読書会、外部セミナー参加、資格取得支援など、学びを手厚く
サポートする会社の制度が数々あります。
・新しい試みとして技術コンテストも開催中です。 - 支給マシン
-
業務の必要に応じてPCが用意されます。
- エンジニア評価の仕組み
-
■スキルアップ
ＫＳＫの職位等級は1級～4級です。各級には技術ランクが
設定されています。
年齢に関係なく、必要なスキル（技術）をみにつければ
キャリアアップが出来ます。
業種ごとにスキルロードマップが策定されています。
詳細なスキル内容や人間力、推奨取得資格などが
記されているので、社員はキャリアアップに向けて
明確な目標を立てることができています。
また、月に一度上司と面談する機会があり、
キャリアプランについて相談ができます。
・評価
年２回人事考課が行われます。自己評価のあと
上司評価が加わりフィードバック面談が実施されます。
・昇級
昇給は年に1回7月に行われます。スキルロードマップの
ランクにリンクにして上がっていきます。
■フォロー体制
・教育専用機関『カレッジ』があり、技術力・人間力を上げる
多様な研修 - 組織構成
-
事業部特徴
・比較的新しい部門であり業務・人員共に拡大中
2018年設立時は約80名体制⇒現在130名弱 - 配属部署人数
- 130名
- 平均的なチーム構成
-
お客様常駐となりますが、常駐先でKSKのチームメンバーと
ともに業務します。
3名～8名
配属された方には、OJT担当が付き業務を学んでいきます。
- 勤務地
-
東京都千代田区神田西福田町3番地
日本橋技術センター（事業部の一部）
客先常駐の為、実際の勤務地は、東京・神奈川になります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都
神奈川県＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
月給：248,000円～（基本給215,000＋想定月20hの残業手当含む）
※想定年収は基本給と月20hの残業手当と賞与想定額を含む
【年収例】
28歳／入社6年目／メンバー／481万円
35歳／入社15年目／マネジャー／755万円
45歳／入社25年目／ゼネラルマネジャー／967万
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 - 給与(想定年収)
-
410万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
8：30～17：30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均18時間以下／月（昨年実績）
- 休日休暇
-
【年間休日123日】（2022年度）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇（13日～20日／下限日数は、入社半年経過後の
付与日数となります）
・メーデー（5月1日）
・年末年始休暇
など - 諸手当
-
・通勤手当（月10万円まで）
・家族手当（妻2.2万円、子一人4千円、親一人3千円
※上限あり）
・住宅手当（1.8万～2.2万円※条件は規程による）
・残業手当（全額支給※役職者除く） - インセンティブ
-
固定賞与：年2回
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（7月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険〈東京都情報サービス産業健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
