【未経験者歓迎】キャリアアップを目指すインフラエンジニア大募集!大規模案件対応!!
 
(株)KSKでは、業務拡大の為に、インフラエンジニア(※)の大人数採用を行っています。
経験者の方、大歓迎ですが、IT未経験者の方も弊社がサポートするのでご安心下さい。
(株)KSKは、専用教育機関 カレッジと、チーム制を取っている為、未経験者の方も一から学びキャリアアップできます。
多くの異業種から転職され、活躍している方がいらっしゃいます。
※サーバ設計構築・ネットワーク設構築技術者
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
- 
410万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
- 
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発) 
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 80名
 
チームでお互い助け合いながら、目標達成します。
 
専用の教育機関 カレッジもあり、未経験者の方も安心。
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
- 
歓迎スキル 
 ・CCNAやLPIC1以上の資格取得、又は同程度のスキルレベル
 歓迎経験内容
 ・システム運用保守からネットワーク・サーバ設計構築
 (経験年数3年以上)
 ・ネットワーク・サーバ設計構築からプロジェクト管理
 (経験年数3年以上)
- 求める人物像
- 
・スキルを広げるためのキャリアチェンジ希望の方 
 ・指示を受けての業務だけでなく、課題に対する解決策の提案など
 現状を変えていこうとする意思を持っている。
 ・担当業務だけにとらわれず、多くの技術・知識の取得に興味を
 持っている。
 ・長く働ける価値の高いエンジニアにキャリアップしたい人など
 前向きな気持ちがある方
 ・チームでの協業ができる
- 備考
- 
■「健康経営」に取り組み、禁煙宣言を行っています。 
 【喫煙者ゼロ】
 KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、
 その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が
 不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」
 三位一体の人づくりに取り組んでいます。
 取組が認められ、KSKはホワイト500に、6年連続、
 健康経営銘柄には4年連続選定されました。
 ■チーム制
 KSKの「チーム」は少人数(4~5名)構成です。
 信頼感で繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、
 仕事の成果を 継続的にあげる事ができる
 チームづくりを行っています。
 ■キャリアアップ
 職位には技術ランクが設定されています。
 技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが
 策定、必要な経験・資格が明確です。
 その為、キャリアアップの計画が立てやすく、
 又年齢に関係なくキャリアアップすることができます。
- 選考フロー
- 
プロフィール選考 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
 ▼
 カジュアル面談/通常面接
 ▼
 適性テスト(オンライン)
 ▼
 2次面談
 ▼
 内定
 面接対応可能時間:基本的に平日・時間制限は特になし
 面接方法:すべてオンライン対応
サーバ・ネットワークエンジニア & セキュリティ系エンジニア
 ■サーバ・ネットワークエンジニア
 ①サーバ・ネットワーク設計構築業務・運用支援
 ②運用支援ツール開発(VB,マクロ,ShellScript,PoweShell等)
 ■セキュリティ系エンジニア
 ①セキュリティ、セキュリティコンサルティング業務
 ②解析業務
  (ログ解析、マルウェア解析、メモリ解析、ネットワーク解析ほか)
 ③セキュリティプロダクトを利用したITインフラ設計構築、
  運用サポート業務ほか
■プロジェクト例 
・金融系サーバ
 オンプレサーバから仮想化(Vmware)や
 クラウドサーバ(AWS、Azure)、コンテナへの移行案件 
・金融系ネットワーク
 テレワーク対応に伴うネットワーク強化案件
■配属先の働き方
 配属先では、チームを組み、先輩のOJTの元、業務を徐々に
 理解していただきます。
 インフラエンジニアを全く未経験の方は、配属前に社内の
 研修センターにて一ヶ月の研修を受け、IT基礎を学びますので、
 ご安心下さい。
■キャリアパス
 上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の
 経験を積むことができます。
 ・3年~5年でチームリーダー(PLとしてPJを担当)。
 ・7年~10年でマネージャー、エンジニア専門職
  (PMとしてPJを担当)。
 ・12年~15年でゼネラルマネージャーとして
  事業部を牽引、あるいはチーフエンジニアとして
  先端技術を用いて事業を推進。
 ・スペシャリストからPM、PMO、
  コンサルティングまで幅広いパス実績あり!!
・信頼出来るチームメンバーと共に、業務の成功!キャリアップを目指します!
・ネットワークやサーバの他にプログラミング、データベース、データ分析など多様な技術を取り扱っているプロジェクトが多く
 幅広い経験がつめます。
・お客様が一流企業の為、最先端技術を取り扱う大規模プロジェクトに関われます。
・重要度の増すセキュリティエンジニアになれる!
 インフラエンジニア+セキュリティ双方を若手から経験
インフラエンジニア
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
- 
・事業部単位では、学習会を会社のバックアップのもと行っています。 
 ・全社的には、KSKカレッジがITの基礎分野全般とヒューマンスキルに
 関する研修を、キャリアアップに合わせて、オンラインとリアルで
 推進しています。
 ・読書会、外部セミナー参加、資格取得支援など、学びを手厚く
 サポートする会社の制度が数々あります。
 ・新しい試みとして技術コンテストも開催中です。
- 支給マシン
- 
業務の必要に応じてPCが用意されます。 
- エンジニア評価の仕組み
- 
■スキルアップ 
 KSKの職位等級は1級~4級です。各級には技術ランクが
 設定されています。
 年齢に関係なく、必要なスキル(技術)をみにつければ
 キャリアアップが出来ます。
 業種ごとにスキルロードマップが策定されています。
 詳細なスキル内容や人間力、推奨取得資格などが
 記されているので、社員はキャリアアップに向けて
 明確な目標を立てることができています。
 また、月に一度上司と面談する機会があり、
 キャリアプランについて相談ができます。
 ・評価
 年2回人事考課が行われます。自己評価のあと
 上司評価が加わりフィードバック面談が実施されます。
 ・昇級
 昇給は年に1回7月に行われます。スキルロードマップの
 ランクにリンクにして上がっていきます。
 ■フォロー体制
 ・教育専用機関『カレッジ』があり、技術力・人間力を上げる
 多様な研修
- 組織構成
- 
事業部特徴 
 ・比較的新しい部門であり業務・人員共に拡大中
 2018年設立時は約80名体制⇒現在130名弱
- 配属部署人数
- 130名
- 平均的なチーム構成
- 
お客様常駐となりますが、常駐先でKSKのチームメンバーと 
 ともに業務します。
 3名~8名
 配属された方には、OJT担当が付き業務を学んでいきます。
- 勤務地
- 
東京都千代田区神田西福田町3番地
日本橋技術センター(事業部の一部)
客先常駐の為、実際の勤務地は、東京・神奈川になります。 就業場所の変更範囲<雇入時>
 東京都 
 神奈川県<変更範囲>
 会社の定める場所 受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり 
 屋内禁煙
- 給与体系・詳細
- 
■賃金形態:月給制 
 ■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
 月給:248,000円~(基本給215,000+想定月20hの残業手当含む)
 ※想定年収は基本給と月20hの残業手当と賞与想定額を含む
 【年収例】
 28歳/入社6年目/メンバー/481万円
 35歳/入社15年目/マネジャー/755万円
 45歳/入社25年目/ゼネラルマネジャー/967万
 ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
- 給与(想定年収)
- 
410万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
- 
8:30~17:30(所定労働時間:8時間) 休憩時間:12:00~13:00(60分) 平均残業時間:平均18時間以下/月(昨年実績) 
- 休日休暇
- 
【年間休日123日】(2022年度) 
 ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
 ・年間有給休暇(13日~20日/下限日数は、入社半年経過後の
 付与日数となります)
 ・メーデー(5月1日)
 ・年末年始休暇
 など
- 諸手当
- 
・通勤手当(月10万円まで) 
 ・家族手当(妻2.2万円、子一人4千円、親一人3千円
 ※上限あり)
 ・住宅手当(1.8万~2.2万円※条件は規程による)
 ・残業手当(全額支給※役職者除く)
- インセンティブ
- 
固定賞与:年2回 
- 昇給・昇格
- 
昇給:年1回(7月) 
- 保険
- 
社会保険完備(健康保険〈東京都情報サービス産業健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険) 
- 雇用関係
- 
無期雇用 
- 試用期間
- 
6カ月(条件などの変更はありません) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
