通過ランク:F

【未経験者歓迎】キャリアアップを目指すインフラエンジニア大募集!大規模案件対応!!

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

(株)KSKでは、業務拡大の為に、インフラエンジニア(※)の大人数採用を行っています。
(株)KSKは、専用教育機関 カレッジと、チーム制を取っている為、未経験者の方も一から学びキャリアアップできます。
多くの異業種から転職され、活躍している方がいらっしゃいます。
※サーバ設計構築・ネットワーク設構築技術者
勿論、経験者の方も、大大歓迎です!
開発経験者の方は、今までの経験を生かして業務の幅を広げてください!

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
380万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎
募集人数
80名
求人イメージ画像2

チームでお互い助け合いながら、目標達成します。

求人イメージ画像3

専用の教育機関 カレッジもあり、未経験者の方も安心。

必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

歓迎スキル
・CCNAやLPIC1以上の資格取得、又は同程度のスキルレベル
歓迎経験内容
・システム運用保守からネットワーク・サーバ設計構築
 (経験年数3年以上)
・ネットワーク・サーバ設計構築からプロジェクト管理
 (経験年数3年以上)

求める人物像

・スキルを広げるためのキャリアチェンジ希望の方
・指示を受けての業務だけでなく、課題に対する解決策の提案など
 現状を変えていこうとする意思を持っている。
・担当業務だけにとらわれず、多くの技術・知識の取得に興味を
 持っている。
・長く働ける価値の高いエンジニアにキャリアップしたい人など
 前向きな気持ちがある方
・チームでの協業ができる

備考

■「健康経営」に取り組み、禁煙宣言を行っています。
 【喫煙者ゼロ】
 KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、
 その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が
 不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」
 三位一体の人づくりに取り組んでいます。
 取組が認められ、KSKはホワイト500に、6年連続、
 健康経営銘柄には4年連続選定されました。

■チーム制
 KSKの「チーム」は少人数(4~5名)構成です。
 信頼感で繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、
 仕事の成果を 継続的にあげる事ができる
 チームづくりを行っています。

■キャリアアップ
 職位には技術ランクが設定されています。
 技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが
 策定、必要な経験・資格が明確です。
 その為、キャリアアップの計画が立てやすく、
 又年齢に関係なくキャリアアップすることができます。

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接

適性テスト(オンライン)

2次面談

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間制限は特になし
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【未経験者からのインフラエンジニア】上流から下流までの幅広い経験を積み、キャリアアップ!

サーバ・ネットワークエンジニア & セキュリティ系エンジニア

 ■サーバ・ネットワークエンジニア
 ①サーバ・ネットワーク設計構築業務・運用支援
 ②運用支援ツール開発(VB,マクロ,ShellScript,PoweShell等)

 ■セキュリティ系エンジニア
 ①セキュリティ、セキュリティコンサルティング業務
 ②解析業務
  (ログ解析、マルウェア解析、メモリ解析、ネットワーク解析ほか)
 ③セキュリティプロダクトを利用したITインフラ設計構築、
  運用サポート業務ほか

■プロジェクト例 
・金融系サーバ
 オンプレサーバから仮想化(Vmware)や
 クラウドサーバ(AWS、Azure)、コンテナへの移行案件

・金融系ネットワーク
 テレワーク対応に伴うネットワーク強化案件

■配属先の働き方
 配属先では、チームを組み、先輩のOJTの元、業務を徐々に
 理解していただきます。
 インフラエンジニアを全く未経験の方は、配属前に社内の
 研修センターにて一ヶ月の研修を受け、IT基礎を学びますので、
 ご安心下さい。

■キャリアパス
 上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の
 経験を積むことができます。

 ・3年~5年でチームリーダー(PLとしてPJを担当)。
 ・7年~10年でマネージャー、エンジニア専門職
  (PMとしてPJを担当)。
 ・12年~15年でゼネラルマネージャーとして
  事業部を牽引、あるいはチーフエンジニアとして
  先端技術を用いて事業を推進。

 ・スペシャリストからPM、PMO、
  コンサルティングまで幅広いパス実績あり!!

仕事のやりがい

・信頼出来るチームメンバーと共に、業務の成功!キャリアップを目指します!
・ネットワークやサーバの他にプログラミング、データベース、データ分析など多様な技術を取り扱っているプロジェクトが多く
 幅広い経験がつめます。
・お客様が一流企業の為、最先端技術を取り扱う大規模プロジェクトに関われます。
・重要度の増すセキュリティエンジニアになれる!
 インフラエンジニア+セキュリティ双方を若手から経験

技術向上、教育体制

・事業部単位では、学習会を会社のバックアップのもと行っています。
・全社的には、KSKカレッジがITの基礎分野全般とヒューマンスキルに
 関する研修を、キャリアアップに合わせて、オンラインとリアルで
 推進しています。
・読書会、外部セミナー参加、資格取得支援など、学びを手厚く
 サポートする会社の制度が数々あります。
・新しい試みとして技術コンテストも開催中です。

支給マシン

業務の必要に応じてPCが用意されます。

エンジニア評価の仕組み

■スキルアップ
 KSKの職位等級は1級~4級です。各級には技術ランクが
 設定されています。
 年齢に関係なく、必要なスキル(技術)をみにつければ
 キャリアアップが出来ます。
 業種ごとにスキルロードマップが策定されています。
 詳細なスキル内容や人間力、推奨取得資格などが
 記されているので、社員はキャリアアップに向けて
 明確な目標を立てることができています。
 また、月に一度上司と面談する機会があり、
 キャリアプランについて相談ができます。
・評価
 年2回人事考課が行われます。自己評価のあと
 上司評価が加わりフィードバック面談が実施されます。
・昇級
 昇給は年に1回7月に行われます。スキルロードマップの
 ランクにリンクにして上がっていきます。
■フォロー体制
・教育専用機関『カレッジ』があり、技術力・人間力を上げる
 多様な研修

組織構成

事業部特徴
 ・比較的新しい部門であり業務・人員共に拡大中
  2018年設立時は約80名体制⇒現在130名弱

配属部署人数
130名
平均的なチーム構成

お客様常駐となりますが、常駐先でKSKのチームメンバーと
ともに業務します。
3名~8名
配属された方には、OJT担当が付き業務を学んでいきます。

勤務地
東京都稲城市百村1625-2 本社/東京技術センター 

客先常駐の為、実際の勤務地は、東京・神奈川になります。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
月給:236,000円~(月20hの残業手当含む)
※想定年収は基本給と月20hの残業手当と賞与想定額を含む

【年収例】
28歳/入社6年目/メンバー/481万円
35歳/入社15年目/マネジャー/755万円
45歳/入社25年目/ゼネラルマネジャー/967万
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。

給与(想定年収)
380万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間:8時間)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均18時間以下/月(昨年実績)

休日休暇

【年間休日122日】(2022年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇(13日~20日/下限日数は、入社半年経過後の
 付与日数となります)
・メーデー(5月1日)
・年末年始休暇
など

諸手当

・通勤手当(月10万円まで)
・家族手当(妻2.2万円、子一人4千円、親一人3千円
 ※上限あり)
・住宅手当(1.8万~2.2万円※条件は規程による)
・残業手当(全額支給※役職者除く)

インセンティブ

固定賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

企業メインイメージ

株式会社KSK

◆東証スタンダード上場/独立系ソフトウェア企業です。 高度情報化社会に欠かせない各種サービスの一翼を担っています。 大手メーカーの技術パートナーとして最先端技術を追求しており、需要拡大中の携帯電話開発やシステムLSIをはじめ、ハードウェア/ファームウェア/ソフトウェア/ネットワークサービスの領域で事業を展開しています。 ◎難易度の高い開発を多数手がけています! ・年間数千万人を駅からビルへ導くデジタルサイネージ ・次世代自動車を車載システム ・会員数300万人超えの巨大ECサイトの物流を支えるシステム ・拠点数64万、ユーザー数約1000万人の個人認証システム ・数十万の官公庁職員を守るセキュリティシステム ・太陽光発電から金融機関の日々の支払いまでを一元管理するスマートハウス ・医療や社会のコミュニケーション分析に活用するウェアラブル端末 ・飛行機の電子機器 など
通過ランク:F

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