通過ランク:D

【残業10h以下】Power Platformの開発運用支援エンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

株式会社ビズウインドは2005年の設立以来、Web・オープン系の開発を中心に手掛けてきました。「スマートフォン・タブレット開発に強い企業100」に選出されるなど技術力は高く評価されています。中でも自社開発の保育園向けサービス『ママれん!メール』は、出欠席やお迎え時刻などの連絡を、PC・スマホ・携帯電話で可能にしたシステムで、保育園の業務効率化に貢献し、大きな反響を呼びました。
海外にも開発拠点を作るなど、常に未来を見据えて積極的な展開を行っています。

弊社ではエンジニア一人ひとりが働きやすい環境づくりに力をいれています。
月の平均残業時間は10時間未満、年間休日は土日祝を含む120日以上。中には育児休暇を取得した男性エンジニアも在籍するなど、自分の時間をしっかり確保して、プライベートを充実させることが可能です。

希望者には、合宿形式で行う研修制度「ITキャンプ」や週に一度の社内勉強会など、エンジニアとしてスキルアップを図る機会も豊富に用意しているので、経験を積んで上流工程に携わったり、マネジメント職へのキャリアアップを目指したりすることもできます。

ライフワークバランスを考えながらも、エンジニアとして成長していきたい方にぴったりの環境があります。
私たちの考え方に共感し、努力を惜しまない成長意欲の高い方を歓迎します。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
320万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
残業30H以内 第二新卒歓迎 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 副業OK ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

笑顔あふれる社内メンバーです

求人イメージ画像3

オシャレな入り口です!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

◆Webオープン系言語での開発経験
◆Microsoft製品の知識

求める人物像

・PL/PMをやってみたい方
・最新技術を積極的にキャッチアップして業務に活かしたい方
・チームワークを大切にできる方
・上流工程のスキルを磨きたい方
・海外で活躍したい方(当社の海外拠点での活躍も可能!)
・自分のキャリアパスに合わせて案件を選びたい方
・社会に役立つサービスを開発したい方

★「先進技術に触れながら成⻑したい」「自社サービスを立ち上げてみたい」といった意欲のある方は大歓迎です。そのためのバックアップは惜しみません!

備考

【上京希望の方には、各種支援制度をご用意しています!】
★入社後最大4週間、当社全額負担の仮住居を提供します!
★面接交通費は、入社時に全額支給いたします。(入社後の初回給与にて支給)
★タイミングが合えば、当社代表の出張と合わせて地方面接を実施することも可能です!
☆都内社宅もあります!(自己負担3.5万円)

【その他】
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
平均残業10時間以内!仲間と一緒に成長できる環境です!

自社・クライアント案件の開発を担当していただきます。
スキルや希望によってジョインするプロジェクトを決定いたします。
※開発の一部をフィリピンで行っているため、フィリピンとのやりとりがあります。
※日本語でのやりとりが可能なため、英語力は問いません!

◆具体的には
【最先端技術をいち早く試せる自社開発】
・自動車取引サイト構築(システム基盤構築〜アーキテクチャー設計/ビッグデータ解析など)
・大手求人情報サイト構築
・人工知能(AI)を利用した「自己学習型システム異常検知技術」開発

【幅広い開発に触れられる社外案件】
・大手ゲームメーカーのスマホアプリ開発事例:プロジェクトあたり5〜10名程度(当社からは2名の技術者が参画)
・サーバサイド〜クライアントサイドの開発
※お客様企業の社員と肩を並べてフラットに意見を言い合える環境です
※プロジェクトには原則2名以上のチームで参画していただきますので、ご安心ください。

◆募集背景
受託案件強化のためメンバーを増員しています。

◆海外事業について
2012年からフィリピン国の首都マニラの中心地にて開発エンジニア在籍。
当社のオフショア先としてだけでなく、新技術の開発拠点としても今後拡大を予定しております。

仕事のやりがい

社会貢献度の高い事業サービスに関われる点です。

開発部門の特徴・強み

・常駐先で業務を行っていただく場合、月に一度の帰社日には、全社員が本社に集結します。
・社外案件でも、基本的にはチーム単位による常駐ですので安心してジョインいただけます。

主な開発実績

【ママれん!シリーズ】
https://mren.jp/

【その他開発実例】
◆化粧品ECサイト
新規ECサイト立ち上げのご支援。
視認性、操作性にこだわったデザインを当社主導で制作。
システム面では販売機能だけでなく、管理面では顧客管理から出荷管理までを範囲としました。
お客様の一連の業務の流れ俯瞰したトータルなご提案により、作業のミス軽減や顧客リピート率を上げることができました。

◆業務系基幹システム
製造業 全社基幹システム。
多品種小ロット、受注生産品から在庫生産品迄、扱う品目点数は数万点、複雑な受注形態を網羅し、生産計画へ繋ぐ。
生産管理・在庫・出荷から売上まで、トータルでサポートした基幹系システムを開発しました。

◆GPS連携システム
事故やトラブル時、アプリから一発で場所と内容をセンターに送るシステム。
GPS機能を利用し、正確な場所を送信する事で救援時間の短縮を図ります。
履歴管理やスムーズな管理業務を行えるようにシンプルUIと高機能に徹しました。

技術向上、教育体制

・エンジニア経験が浅い方は、入社後2ヶ月以上の外部研修や、配属先でのOJTで基礎的な技術を身に付けていただきますのでご安心ください。
・その他、社内有志による勉強会や、合宿形式の「ITキャンプ」などを通じてスキルアップしていただけます。
・社内のリーダーが新人のメンターとして定期的に常駐先を訪問しており、業務内外の悩みをヒアリングしたり、アドバイスを送ったりしています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Windows
エンジニア評価の仕組み

評価制度は客観的評価を主としています。賞与は半期ごとにこの評価制度により決めています。
等級制度は技術レベルや貢献度で月給を決める制度です。勤続年数は関係ありません。

組織構成

全社45名(正社員)
内エンジニア38名で構成されています。

平均的なチーム構成

当社では、チーム制を敷いているため、プロジェクトには原則として2名以上での配属となります。
分からないことや困ったことなどがあれば、その場で先輩に聞いて解決することが可能です。

勤務地
東京都千代田区神田美土代町9-17 日宝神田淡路町ビル4階

※基本的には本社にて業務を行っていただきます。(お客様先勤務の場合もあり)

最寄り駅

<本社>
・東京メトロ「新御茶ノ⽔駅」から徒歩1分
・東京メトロ「⼩川町駅」から徒歩2分
・東京メトロ「淡路町駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:
例)約26万円(経験1-2年)
 ・基本給:約20万円,
 ・固定残業代:30時間分、約4.5万円(超過分は別途支給します)
 ・その他定額手当:1.5万円
※年齢・経験・能力などを考慮して優遇します。

※賞与 夏・冬

給与(想定年収)
320万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜16:00) ※支援先により異なる場合があります。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-15時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ※有給消化率100%の社員も珍しくありません
・慶弔休暇
・結婚記念日休暇 ほか

◆産休・育休取得状況
産休は、出産前1ヶ月〜出産後12ヶ月を基準に、相談した上で取得期間を調整します。
また育休は、最大でお子様が1歳6ヶ月まで取得可能です。
直近では、男性社員が育休を取得したケースもあります。

諸手当

・通勤手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格取得支援
・産育休制度(男性社員取得実績有)
・社員旅行
・忘年会
・各種団体取扱保険

【関東ITソフトウェア健康保険組合に加入】
提携リゾートホテル・スポーツクラブ・レストラン・旅行割引
リラグゼーション提携施設の利用や出産育児一時金(上乗せ特別補助合計51万円支給)、
病気・怪我の際の同一傷病には個人負担月2万円(保険適用分)上限など。
※「とうきょう次世代育成サポート企業」登録済

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

6ヶ月

※月の平均残業時間は10時間未満のため、プライベートも充実させることが可能です。プロジェクトにもよりますが、定時退社する日も珍しくありません。
※週の半分はリモートワークを取り入れています!

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ビズウインド

株式会社ビズウインドは2005年の設立以来、Web・オープン系の開発を中心に手掛けてきました。「スマートフォン・タブレット開発に強い企業100」に選出されるなど技術力は高く評価されています。中でも自社開発の保育園向けサービス『ママれん!メール』は、出欠席やお迎え時刻などの連絡を、PC・スマホ・携帯電話で可能にしたシステムで、保育園の業務効率化に貢献し、大きな反響を呼びました。 海外にも開発拠点を作るなど、常に未来を見据えて積極的な展開を行っています。 弊社ではエンジニア一人ひとりが働きやすい環境づくりに力をいれています。 月の平均残業時間は10時間未満、年間休日は土日祝を含む120日以上。中には育児休暇を取得した男性エンジニアも在籍するなど、自分の時間をしっかり確保して、プライベートを充実させることが可能です。 希望者には、合宿形式で行う研修制度「ITキャンプ」や週に一度の社内勉強会など、エンジニアとしてスキルアップを図る機会も豊富に用意しているので、経験を積んで上流工程に携わったり、マネジメント職へのキャリアアップを目指したりすることもできます。 ライフワークバランスを考えながらも、エンジニアとして成長していきたい方にぴったりの環境があります。 私たちの考え方に共感し、努力を惜しまない成長意欲の高い方を歓迎します。
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